岗位职责： 任职资格： 岗位职责： 1、协助领导完成网站整体优化 2、管理网站，根据需求对网站页面进行修改和优化。 3、根据网站日志，去掉死链接，提交没有收录的页面，调整内链。 4、根据百度统计出来的数据，整理出用户搜索的关键词，从而进行优化。 5、根据IP PV优化整体网站数据，对跳出率高的页面和关键词进行优化。 6、安排、布局、检查外链工作 7、整理一套网站关键词，给编辑部安排文章写作方向。 岗位要求： 1、会利用开源源码独立建站，精通html静态语言，div+css，精通网站代码优化。 2、精通关键词策略，会根据网站主关键词，层层布局栏目页、内容页、专题页、单页面等长尾关键词。 3、精通网站外链建设，根据网站关键词，利用博客、论坛等第三方平台布局关键词，通过外链利用“链轮”等方法给网站的首页、栏目页、专题页、单页面传递权重，从而提升网站整体权重。 4、精通外链作用的双刃剑，知道白帽和黑帽等手段。 5、精通网站日志，会根据网站蜘蛛日志，及时调整网页布局，比如通过404代码及时向百度提交死链接。 6、精通百度下拉框和相关搜索的规律，根据百度下拉框和相关搜索挖掘用户需求，从而调整网站关键词或者新增关键词。 7、懂百度前20名点击排名规律。 8、知道什么是“谷歌炸弹”，怎么利用“谷歌炸弹”的原理做排名。 9、有团队管理经验的优先。 10、做过站群和淘宝客的优先。 员工薪资体系： 优厚的薪金：月薪=基本工资+无底线奖金+全勤奖+绩效工资，平均月收入5000-12000，如晋升管理层除了高薪酬还有额外股份。 福利体系： 1、试用期1-3个月，月休4天，休息时间可以自由调配； 2、完善的假期组合： 享受各项带薪假，如：婚假、产假、陪产假、丧假等； 3、丰富多彩的员工活动：不定期提供团队经费、员工聚餐、节日晚会、茶水间免费提供咖啡、饮料等； 4、多元化培训课程：在职个人提升计划、定期内部分享交流会，培养个人及团队专业知识，在工作中不断学习成长； 5、每月会有免费的员工福利、每月员工生日会，公司致力为员工营造温馨的家的感觉；