职位描述
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岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1.思维敏捷;
2.具有职业化素养,职业道德感抢,有保密意识;
3.细心责任心,保存好招聘相关的资料;
4.性格开朗热情;
5.能够尽快的融入到工作环境中来。
单休,8:30-17:30