岗位职责： 1、熟悉现场、网上招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续； 2、协同开展新员工入职培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈； 3、建立、更新维护人事档案信息； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 6、完成直线领导交办的临时事务 7、员工档案和合同管理、工商审批、固定资产管理、各部门的沟通工作、行政后勤工作； 岗位要求： 1、一年以上招聘工作实践经验，熟悉各招聘网站和招聘渠道； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护