岗位职责： 1、负责员工的招聘面试工作，确保人员及时到岗。 2、负责员工入职、离职、异动等相关手续的办理。 3、负责建立适合项目公司的培训体系。 4、负责项目岗位编制预算及人工成本预算。 5、负责员工薪资、社保等核算，确保发薪的准确、按时。 6、负责管理公司行政事务及外联工作。 7、负责对人事管理及行政管理的成本进行控制。 8、关心公司声誉、利益。 9、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 岗位要求： 1、人力资源、工商管理、市场营销等管理类专业专科以上学历，**，28周岁以上； 2、熟悉人力资源和行政管理各职能模块，熟悉国家相关政策、法律和法规； 3、2年以上销售型企业人事行政管理经验，对企业绩效管理有自己的独到理解和实践检验； 4、良好的口头及书面表达能力，流利的普通话，熟练操作办公软件； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及抗压力强； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护