职位描述：

浙江全沃环保科技有限公司，是一家专业研发、销售和服务净水设备的环保科技企业。企业专注于餐饮后厨净水设备、家用净水机、商用水设备。全沃致力于打造专注厨房浄水的互联网智慧模式，以强大的研发生产能力及全面专业细致的服务，成就客户，为全球用户提供更安全健康的用水体验。全沃已拥有纯水机、超滤机、直饮机、紫外线杀菌器、开水器、中央净水机等6大系列50多种型号的净水设备，能满足不同场合的饮水需求。“全沃净水”AP，提供水质监测、滤芯监控、智能代理等浄水行业新智慧服务。全沃水目前已经在全国建立了1500多个服务网点，遍布数百个城市，全国签约服务人员超过3000个，为全国客户提供全方位的净水服务，目前全已服务了10W 个净水用户(海底捞.老娘舅.真功夫.华菜士等等大型餐饮连锁)，是我国大的净水服务商之一。岗位职责 a、统筹设计、规划公司人力资源开发及战略管理，组织制定人力资源中长期规划及年度规划，并监督各项计划的实施。b、建立并完善人力资源管理体系；c、负责公司内部工作关系的协调，及时处理管理过程中重大人力资源问题；d、全面负责公司人才的“选、育、用、留”工作，实施人才发展储备计划，负责人才阶梯建设。e、熟悉国家、企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等法律法规及政策。f、全面负责公司绩效考核管理，并实施。任职要求：大专学历；至少3年以上集团公司的人力资源管理经验；具有较强的组织领导能力、执行、协调、公关、团队建设能力。 年龄要求：30-38岁 职能类别：人事总监

职位描述：

一、岗位职责： 1、负责公司抖音、小红书、微信公众号、微博等新媒体平台的内容矩阵建设方案，制定内容标准，完成公司品销合一的目标年度任务； 2、带领团队利用专业运营数据分析工具，提高运营效率与效果，通过数据运营手段提高新媒体用户粉丝和线索的增长、活跃、留存和转化； 3、对平台发布内容浏览量和粉丝量负责，充分利用数据分析抖音、小红书等平台特点及热门内容营销形式，根据目标群体喜好，及时有效地调整平台内容建设和卖货方向，提升用户粘度和获客量； 4、负责新媒体团队的组建和目标化管理工作，在人才培养、绩效管理等方面进行日常管理，完善供公司新媒体运营管理制度，培养优秀的新媒体运营团队。 二、任职要求： 1、有3—5年新媒体运营工作经历，近2年在智能家居、电器知名品牌的抖音或小红书运营核心岗任职，并领导过成功案例的优先； 2、有短视频策划能力，能够独立完成视频创意策划、脚本撰写、执导拍摄及后续其他工作的经验能力； 3、具有数据运营的高敏感度和熟练运作经验，擅长不断优化数据运营策略； 4、熟悉平台尤其是抖音和小红书的运营规则，抗压能力强，能适应较快的工作节奏。

职位描述：

高价小时工26元一小时 包吃包住。宿舍水电费平摊。 每个月工资6800-7500元。 每个月15号发上个月整月的工资 二、岗位职责 主要生产电子手表手机电脑组装零配件的，人性化管理，坐着上班，车间24小时恒温，无噪音气味，车间非常干净，不穿无尘衣。（工作简单轻松，无需经验） 岗位涉及：QC、组装、包装、维修、物料。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了）

职位描述：

工作内容：通过聊天工具，随时接受客户咨询做好与客户的沟通，热情耐心处理客户问答、为客户做好导购、促成订单、完成销售。  1、每天工作开始之前，做好售前各项准备工作  2、做好每天的工作记录，记录每天的客户问题，成交情况  3、在领导的带领下，和其他客户人员团结协作，圆满完成销售业绩  4、负责在线接受客户咨询做好网上交流，以热情的服务态度，和专业的沟通中逐步塑造公司的良好形象  5.负责做好销售后的订单备注。  6.做好个人每天的销售报表。  7.负责完成部门主管交办的其他任务  工作时间:9:00—18:00

职位描述：

要求：做过公司群（十家以上企业的财务管理经验），财务总监5年以上的经验。
1、根据公司长期经营计划，制定财务战略规划和控制标准，组织实施；
2、组织制定公司的各项财务管理制度、内部控制制度及实施细则、工作流程、财务部各岗位工作标准、完善和规范公司财务管理体系；
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预算，负责公司财务管理、会计核算、成本控制、资金管理及税务事宜的总体运作；
4、指导和督促财务部及时完成会计报表的编制，并对会计报表的准确性负责；
5、监督和检查公司财务及相关业务活动的真实性、有效性，及时发现和制止违反公司财务制度的行为，确保公司资产和资金的安全；
6、负责各项目税务规划和税务筹划工作，制定纳税方案设计、涉税流程设计和纳税风险检测；
7、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
8、负责维护同银行、工商、税务等政府及相关金融机构的关系，维护公司利益，落实财税政策。
9、根据公司中长期经营计划，编制年度季度财务预算，以及经营情况分析工作。

职位描述：

岗位职责： 1、 建立健全园区运营各类规章制度并组织执行；2、 负责部门年度规划与管理，合理制定园区预算并有效控制，定期总结并改善；3、 挖掘园区目标客户、开展商务谈判、维护客户关系；4、 结合园区会议室现状，制定营销推广与日常管理规章，做好会议室推广与服务管理；5、 负责园区物业管理工作；6、 负责公司行政管理工作，成本控制及水电管理等；7、 负责总经理资产管理工作；8、 负责团队建设规划，负责管辖部门的日常管理工作；9、 负责园区外联对接工作；10、 高效完成上级交办的其他工作。任职资格1、3年以上企业行政管理或产业园运营管理工作经验，2年以上同岗位工作经验； 2、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神；  3、具备领导能力、组织协调能力、突发事件处理能力、优秀的口头与书面表达能力；4、吃苦耐劳，抗压力好。 年龄要求：28-40岁 职能类别：营运经理行政经理/主管/办公室主任 关键字：行政总监行政经理园区运营管理园区运营总监招商总监招商经理运营管理酒店管理

职位描述：

岗位职责： 1.参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算； 2.计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作，完成公司既定的工作目标； 3.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 4.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 5.按工作程序做好与技术、营销、财务系统的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求； 6.组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行； 7.主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作； 8.审阅生产系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件； 9.组织新技术、新工艺、新设备的应用推广： 10.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上同行业经验，或3年以上车企生产管理经验。 2、了解汽车座椅、沙发制造过程。

职位描述：

职责描述：

1.负责零售市场调研、渠道目标达成；

2.负责零售目标达成；

3.负责区域店铺的商品管理；

4.负责区域店铺运营管理；

5.负责区域店铺的客户管理；

6.负责所管辖区团队建设。

任职要求：

1.本科学历以上，市场营销，企业管理等相关专业；基本条件：大专学历以上，市场营销，企业管理等相关专业；

2.5年以上工作管理经验，有3年以上大型服装企业同岗位从业经历；

3.具有敏锐的市场洞察力和对时尚的敏锐度，善于开拓市场，维护客户，建立人脉；

4.具有一定的目标计划执行能力、组织协调能力、统筹规划能力、决策能力、产品及知识技能、辅导能力、培训能力、人际交往能力、沟通能力；

5.品行优良，积极主动，善于分析、判断，应变能力强，富有激情和创造力以及对美的鉴赏力，对运营管理有深厚的兴趣；

6.经常出差。

职位描述：

ASSIGNMENT (overall description of the role connected to a result) Together with Store Experience Manager lead your team to increase sales by delivering excellent customer service and creating an appealing store environment by presenting our products according to guidelines and in an inspiring and commercial way. RESPONSIBILITIES

职位描述：

岗位职责：
1、制定财务战略、资本与资产运营规划、年度财务计划（含年度收入、成本费用、毛利、利润等财务指标的结构及预算）、项目投资预算，并监督执行；
2、根据企业的经营发展目标制订企业财务收支及资金计划并落实、检查；
3、组织有关部门编制财务预算并汇总，上报领导审批后监督执行，并进行财务预算与实际执行的比较、分析和评价；
4、根据企业运营的实际情况，进行成本预测、控制、分析和考核，适时提出成本控制方案；
5、定期或不定期地对企业经营状况、项目进行财务分析、财务预测并提交财务分析报告，并对重大经营活动提供财务数据支持；
6、组织进行税务整体筹划与管理，监督按时完成纳税申报等工作；
7、组织进行企业的各项审计工作；
8、参与公司上市前期准备及规划工作；
9、财务组织建设、财务部门内部费用控制与日常行政管理；
10、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、具有注册会计师资格或高级会计师职称，具有良好的职业道德
2、财务或会计专业本科以上学历，电子或仪器仪表制造业优先。
3、5年以上财务管理工作经验，其中有大中型企业5年以上财务总监任职经验，有全程IPO经验。
4、有很强的进取心和领导力

职位描述：

运营总监岗位职责：

1.制定和执行连锁药房运营战略和目标，并与高层管理层合作确保其有效实施。

2.监督和管理连锁药房的运营日常工作，包括药品库存管理、销售、促销活动等。

3．确保连锁药房的各项运营指标和业绩目标得以实现，并提出相应的改进计划。

4.确保连锁药房的运营活动符合相关的法规和政策，并与监管部门进行有效沟通和合作。

5．领导和管理团队，包括培训、绩效评估和员工激励等。

7．分析市场和竞争情况，提出相应的战略和发展计划，以保持连锁药房的竞争优势。

8．监测和评估连锁药房的货架陈列、产品品质和顾客服务等方面的情况，并提出改进意见和建议。

9．管理连锁药房的成本和费用，确保运营活动的经济性和效益。

10．与供应商和其他合作伙伴建立和维护良好的合作关系，以支持连锁药房的运营工作。

11.参与连锁药房的战略决策和规划，提供有关运营方面的建议和意见。

12.杭州连锁药房运营管理相关的工作经验。

职位描述：

岗位职责： 1、协助决策层制定公司发展战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源、日常行政问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设； 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源管理相关专业，本科以上学历； 2、五年以上人事管理经验，教育、服务行业优先，有大型企业工作经验优先； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

职位描述：

岗位职责： 1、根据集团战略规划组织公司年度经营计划的制定； 2、根据年度经营计划，完善组织绩效考核方案，并进行过程支持、纠偏和控制，； 3、公司重点项目跨部门协同，包括不限于月度经营例会等形式推进项目进程。 4、负责公司战略及年度经营计划进度分析，提报经营分析报告。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，有运营岗位突出工作成果； 2、10年以上且20亿以上规模研产销一体化集团（公司）运营工作经验； 3、需具有高情商沟通协调能力，变革推动管理能力，团队领导力，向上及平级管理能力，决策能力，快速适应能力，较强的成就动机。

职位描述：

负责快递转运中心内流水线货物扫描、分拣、集包等工作。工作轻松，基本都是小件物品，站立式作业

职位描述：

销售部负责人将负责领导和管理公司销售团队，制定销售策略，推动销售业绩的提升，并与客户建立良好的合作关系，专注于公司在进出境供应链综合服务行业中的品牌提升。该角色将直接向总经理报告，并在公司的销售战略制定和实施中发挥重要作用。 职责和职位要求: 1. 制定销售策略和销售计划，确保销售目标的实现，并与高级管理层合作推进公司进出境供应链综合服务的销售业务。 2. 领导和管理销售团队，设定团队目标，指导和支持销售人员实现个人和团队目标，专注于提供高质量的进出境供应链综合服务。 3.拓展和维护客户关系，与进出口企业及相关合作伙伴进行沟通和谈判，确保客户满意度和业务增长，推动公司在进出境供应链领域的市场份额提升。 4. 持续监测市场和行业动态，分析竞争对手和市场需求，提供市场情报和建议，以便公司能够针对不同客户需求提供个性化的进出境供应链解决方案。 5.建立并管理销售渠道合作伙伴，与电商平台、国际货代、品牌代理或厂家等建立合作关系，提前挖掘潜在客户，并提供全方位的进出境供应链服务。 6.制定销售团队的培训和发展计划，提升团队成员的销售技能和业务素质，加强他们对进出境供应链综合服务的理解和能力。 7. 跟踪和分析销售数据，评估销售绩效和市场趋势，提供定期报告给高级管理层，以支持公司在进出境供应链领域的战略决策。 8.领导和参与销售活动，如行业展会、研讨会等，提升公司在进出境供应链综合服务领域的品牌知名度和市场影响力。 9.运用互联网新媒体推广手段，如社交媒体、网络广告等，提升公司在进出境供应链领域的曝光度和品牌形象。 职位要求: 1. 学士学位或以上学历，相关专业背景优先。 2.具有丰富的销售管理经验，包括团队管理和业绩管理，有进出口供应链服务领域销售经验者优先考虑。 3.具备优秀的沟通、谈判和人际关系技巧，能够与不同层级的客户建立良好的合作关系，并理解并满足客户在进出境供应链方面的需求。 4. 具备良好的市场分析和战略规划能力，能够制定有效的销售策略和计划，并推动公司进出境供应链综合服务的市场拓展。 5.具备团队领导和激励能力，能够激发团队成员的潜力和积极性，以提供卓越的进出境供应链综合服务。 6.具备互联网新媒体推广经验，熟悉社交媒体、网络广告等工具，能够运用新媒体手段提升公司在进出境供应链领域的曝光度和品牌形象。 7.良好的英语沟通能力，能够与国际客户进行商务沟通，熟悉国际贸易相关规定和流程者优先考虑。