职位描述：

蚂蚁保

工作职责

1、通过线上聊天和电话等多种服务方式为支付宝用户提供包括咨询、保障规划、理赔协助等专业的在线服务。

2、为用户提供1V1的蚂蚁保、理财、健康、养老、传承综合解决方案。

任职要求

1、专科及以上学历，金融、经济、管理专业优先；

2、客户导向，拿结果能力强，服务意识强，擅长团队合作 ；

3、喜欢与人交流，重视自身成长发展，对高绩效/提成有目标感，认同商业价值；

4、具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的沟通和沟通，了解客户需求；

5、具备良好的团队合作精神，能够与团队成员合作，共同完成工作任务。

【职位亮点】:

1、平台提供客户资源，无需自己开发客户，亿级体量的客户资源

2、平台大产品丰富，线上购买方便，理赔售后佳

3、公平透明晋升通道(3个月晋升一次)

4、公积金 年度免费体检 午餐餐补 团建

职位描述：

岗位职责：在业务督导培训、续期管理等方面协助部门负责人管理分公司收展团队
1. 督导培训
1） 负责部门新单业务的督导，业务报表、竞赛方案的建立、定期分析与追踪
2） 辅导业务团队进行客户服务、再销售业务、协助陪访及解答业务相关问题
3） 落实执行招募流程，协助招募新人，完成新增目标及新人培训；
4） 日常早夕会经营，策划组织团队会议活动，客户沙龙，营销氛围营造；
5） 负责收展团队内部业务、产品及销售技能相关培训；
6） 负责收展团队业务、行政、运营等方面的后台支持，处理工单及投诉；
7） 完成部门领导交办得其他任务
2. KPI指标追踪
1) 新单业务指标推动及追踪
2) 人力招募及培训相关目标的推动
3) 续期KPI及阶段性项目推动与追踪

岗位要求：
1. 本科或以上学历，3年以上相关工作经验，了解续期收展业务及运作模式
具备大型个险公司督导、组训或收展管理类经验者优先（条件优者可适当放宽）
2. 具备较强的沟通、协调、分析和解决问题的能力，具备一定的主持主讲与活动策划能力
3. 具备较强的数据分析能力，能熟练制作各类报表，PPT及海报等办公软件
4. 工作热情主动、责任心强，有创新，能承担较大工作压力
5. 良好的英语读写能力

职位描述：

岗位职责：在业务督导培训、续期管理等方面协助部门负责人管理分公司收展团队
1. 督导培训
1） 负责部门新单业务的督导，业务报表、竞赛方案的建立、定期分析与追踪
2） 辅导业务团队进行客户服务、再销售业务、协助陪访及解答业务相关问题
3） 落实执行招募流程，协助招募新人，完成新增目标及新人培训；
4） 日常早夕会经营，策划组织团队会议活动，客户沙龙，营销氛围营造；
5） 负责收展团队内部业务、产品及销售技能相关培训；
6） 负责收展团队业务、行政、运营等方面的后台支持，处理工单及投诉；
7） 完成部门领导交办得其他任务
2. KPI指标追踪
1) 新单业务指标推动及追踪
2) 人力招募及培训相关目标的推动
3) 续期KPI及阶段性项目推动与追踪

岗位要求：
1. 本科或以上学历，3年以上相关工作经验，了解续期收展业务及运作模式
具备大型个险公司督导、组训或收展管理类经验者优先（条件优者可适当放宽）
2. 具备较强的沟通、协调、分析和解决问题的能力，具备一定的主持主讲与活动策划能力
3. 具备较强的数据分析能力，能熟练制作各类报表，PPT及海报等办公软件
4. 工作热情主动、责任心强，有创新，能承担较大工作压力
5. 良好的英语读写能力

职位描述：

职责描述：
1、负责支付宝-蚂蚁保上客户的客情维护与服销
2、善于分析发现客户体验差异点，结合客户画像，做好客户分类经营，结合服销流程挖掘背后的需求，联动业务团队等多部门推动优化产品和客户体验
3、有复盘总结和沉淀能力，优化营销活动的落地流程，利用产品化思维提高作业执行效率
岗位要求：
1、学历要求:本科 (包括统招专升本)学信网可查
2、经验背景: 过往有1年以上销售经验 (金融行业销售经验优先)可接受与金融背景应届毕业生:
3、沟通能力:具有良好的沟通能力，过往有客户服务经验优先;
4、认可蚂蚁集团文化，认可蚂蚁保，认可行业与平台，有长期发展毅力与决心

职位描述：

1.主要负责支付宝旗下的蚂蚁保客户问题咨询和维护，帮助客户在众多保险产品中挑选出最合适的保障方案；

2.服务客户全部线上完成，不需要自行开拓客户，解决了传统保险行业获客难的问题。

年龄要求：23-33周岁 男女不限 入职缴纳五险一金 大专以上学历

职位描述：

任职要求:
1.年满25周岁及以上，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽条件
2.强烈的责任心和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性
3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
4.具有金融行业从业经历者优先（银行，证券，财富公司等）

团队主管岗位职责:
1.深入了解区域老客户市场需求、合作伙伴的业务特点，结合产品特点及拓展策略，整合公司资源，输出具有行业特色的解决方案。
2.负责指导团队的运营工作，带领团队实现运营计划与巨标。
3.团队建设，帮助建立，补充，培训售后团队，设定培训内容，做定期培训和团队提升.

福利待遇:
1.海量客户资源，专业系统化的培训，完善的晋升体系
2.工作时间自由，不坐班
3.福利:五天工作制不加班，自由度高弹性

薪资构成：
基础薪资 业务提成 团队业务提成 业务经费补贴