职位描述:
职责描述:
主要集团下属子公司生物科技公司的人力资源相关管理工作:
1、根据公司战略,拟定年度人力资源规划,提供符合企业发展战略规划的人才储备;
2、优化和完善人力资源管理体系,建立和完善人力资源管理制度和流程:
3、制定人力资源管理人力成本年度预算,按计划执行,实时监控;
4、负责培养储备中层管理人员,好梯队建设及公司员工职业发展通道,晋升体系及流程的设计,并落地执行工作:
5、负责组织落实人力资源各模块的工作(招聘配置、薪酬绩效、培训开发等),对本部门的工作成效负有直接的领导责任
6、负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的争议
7、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查
考核、处罚和统计上报工作;
8、建立健全劳动关系基础管理工作,防范和处理劳动风险事项
9、负责与各部门、分子公司之间的沟通协调工作
10、完成总经理交办的各项工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业。
2、具有3年以上生物科技公司人力资源管理工作经验,掌握系统的人力资源管理知识,有熟悉CRO\CDMO业务模式,并有相关参与经验者优先。
3、有较强的组织协调能力,沟通表达能力及抗压能力,了解生物研发行业情况。
4、能熟练操作办公软件,有良好的沟通能力、组织能力,责任心强,工作积极主动,有较强的团队合作精神
职位福利:五险一金、节日福利、高温补贴、带薪年假、周末双休、餐补、通讯补助、定期体检