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2023/08/05-2024年2月28日4SA: 工作描述: -完成销售指标。 -遵守公司政策与方针。 -提供客户服务与产品知识确保客户满意。 -确保日常库存的准确。 -根据公司政策妥善处理客户投诉。 岗位要求: 1.35 岁及以下,一年以上行业销售经验。 2.积极进取, 注重细节。 3.良好的沟通和销售技巧。 4.有时尚零售行业及奢侈品销售经验优先,有皮具销售经 验为佳。 5.有一定的电脑知识(Excel、Word、PPT)。
luckin coffee招聘啦! 【岗位要求】18-30岁,男女不限 【工作内容】负责饮品制作,有无经验均可。 【薪资待遇】时薪 元/小时, 每月15号发薪,可预支工资! 【福利待遇】①晋升空间大②带薪学习培训 ③免费员工饮品 【工作地址】 全市各区多家门店可供选择 月工时达到132,本月所有工时 2元/小时,达到176工时每小时 3元/小时
UNIQLO(优衣库)是迅销集团旗下的世界服装零售业界知名品牌,秉持“LifeWear服适人生”的品牌理念,希望能够用服装的力量让世界各地人们生活更加美好。 同时,优衣库致力于创造公平公正的职场环境,为有梦想的年轻人提供完全实力主义的职业发展平台,多次获得由机构评选的“中国杰出雇主”称号。 因中国事业的飞速发展,特此诚聘志同道合的伙伴加入,与优衣库一起,挑战服饰零售业“世界***”的目标。 【您将获得】 1、 国际化零售业培训、广阔的职业发展空间、通过努力改变人生的机会(若表现优异2年内可以晋升为店长,获得年薪*17万元起) 2、 稳定的工作机会,首次即签订3年劳动合同; 3、 完善的薪资福利体系,包含特色福利津贴、五险一金、年度奖金、有薪年假等,基础薪资外加班费用季度另行结算; 4、 此外,公司为店铺店员额外购买了商业医疗保险,覆盖意外、重疾保障等。试用期过后,范围还将升级覆盖疾病就医治疗的和合理费用理赔。 *奖金将由公司根据市场行情、公司当财年业绩、员工绩效等因素决定是否发放,具体发放情况以当年度通知为准; *保险受理范围及理赔金额上限以公司购买保险的合同内容规定为准。 【任职要求】 1.18-45周岁,高中或同等以上学历 2.“有热情,有进取心,积极向上”希望通过努力改变自己的人生,良好的服务意识和团队精神; 3.性别及专业不限 【工作内容】 1.处理店铺各项基本业务(包括顾客接待、商品整理、收银、清扫等); 2.以优衣库伙伴的角色参与店铺运营; 3.通过自己的努力以及积极参与店铺团队建设成为店铺的经营者 【优衣库伙伴职业发展路径】 入职PN级(月薪*5200元) →6个月后通过考试的,可晋升至AP级 (月薪*5600元) →6个月后通过考试的,可晋升至SP级(月薪*6000元) →6个月后通过考试的,可晋升至店长候补 →6个月后通过考试的,可晋升至店长 →更广阔的发展空间 *本招聘信息中所有的“年薪”、“月薪”均指税前,扣除五险一金前,且包含各项津贴、补贴、奖金等 年龄要求:18-45岁 职能类别:店员/营业员 关键字:广阔发展空间专业培训
工作内容:制作并提供顾客所需咖啡饮品,没有经验免费培训 任职要求:年龄19-32周岁,无明显纹身; 工作时间:根据营业时间排班轮休 工资待遇:时薪制24/小时,全职类型工作,每月15日发薪,可调休 晋升路线:店员---值班---副店长/店长 工作地址:全市就近分配力,带薪培训,接受无经验,免费喝咖啡
薪资:入职底薪:本科6000元,大专5000元 高提成10-59% 团队奖,月平均收入8000~12000元,众多销售人员月收入在15000元-20000元;2、 福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,节假日福利,带薪年休假,婚假、产假、病假3、月季年度激励活动:季度员工大会,评选优秀销售能手,多样奖品,旅游4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍,系列培训计划,完善的培训机制,良好的1对1,老带新培训机制;5、晋升:每季度有一次晋升机会,快速的成长发展机会,应届毕业生最快7个月晋升管理层,我爱我家营运管理层全部由公司培养,杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才,杭州区域已培养高管超过50人,区经理超过200人,业务主任与店长超过1200人。6、资源:杭州483家店面充足的客户资源供给, 聚集良好的工作圈、朋友圈,高质人脉公司,以爱家赢营造的良好工作氛围,自由选择工作地点(490多家直营销售网点遍布杭州各区,可近距离上下班);7、金鹰汇:优秀销售人员***荣誉,参加全国大型会议,接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。--------------------------------------------------------------------------------您的工作:1. 负责上门客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产相关咨询服务;2. 根据公司现行渠道开发客户与房源;3. 了解客户需求,为客户有效匹配房源,促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易(面试通过后,将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作),并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3. 维护老客户,并与客户建立良好的业务合作关系。 职能类别:促销员/导购员
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