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1、 应届生,要求专业范围:人力资源、工商管理、行政管理、公共关系管理、市场营销、国际经济贸易、商务英语、财务管理、金融、会计学、电子商务等专业; 2、愿意从基层做起; 3、具有较强的沟通能力,思维敏捷、逻辑性强; 4、踏实好学、性格开朗,价值观正。
1.电力、电气、物探、测绘、计算机类相关专业; 2.为期一年的轮岗培养周期; 3.培养方向:项目经理、HRBP、市场经理、销售经理、软件技术支持
1、专科及以上学历,专业不限; 2、较强的沟通表达能力、逻辑思维能力、动手能力; 3、吃苦耐劳,踏实肯干; 4、情商与逆商较高。
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