职位描述：

工作职责：

1、在公司整体战略下，制定公司人力资源战略、政策和框架体系，建立并实施人力资源方针和行动计划，支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、推动公司理念及企业文化的持续发展；

8、协助制定公司人力资源整体战略规划；

9、领导安排 其他的工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或生产制造行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有很强的计划性和实施执行的能力。

8、年龄：28-45岁，性别不限。

薪资待遇：

1、10k起，五险一金；

2、分红、补贴、节日福利和年终奖金等。

职位福利：五险一金、包住、免费班车、加班补助、大小休、节日福利、餐补

职位描述：

职位描述：1.体系流程建设;建立健全公司行政管理制度及行政管理体系，组织编制、优化部门内部制度与流程，确保行政工作的规范化;2.行政费用管理:负责公司的年度行政相关费用预算的编制，审核公司行政流程、合理有效地控制各项行政费用的开支;3.会议、活动组织:负责组织公司重要会议、重大活动的组织筹备工作，协助各类员工活动的策划、组织工作;4.资质证照:负责公司各类工商注册、变更、资质、证照办理，管理分子公司的工商单位:5.公文档案管理:负责组织公司重要公文起草、核稿、下发、转发、存档;6.合同档案管理:负责接收、登记、保管公司各类合同、档案;7.车辆管理、宿舍管理、会所、餐厅管理。8.品宣负责、并有一定文笔功底。任职要求:1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关管理学专业优先;2、熟悉行政管理体系建设、固定资产管理、活动(会议)组织策划、日常办公采购、证照、档案管理等;3、具备较强的文字功底，胜任起草各类文书;有优秀的语言表达能力;5、做事周到细致，表达清晰，处事稳健，抗压能力强。;6、具备极强的责任感以及优秀的组织、沟通、协调能力和团队精神。 职能类别：行政总监 关键字：公关接待策划宣传

职位描述：

【工作内容】
- 负责制定和实施公司的物流运营策略，确保高效、低成本的供应链管理。
- 监控和优化物流流程，包括仓储、运输、配送等环节，以提升整体运营效率。
- 分析市场趋势和客户需求，推动物流服务创新，提升客户满意度。
- 管理和培训物流团队，建立高效的团队协作机制。
- 与供应商、承运商等外部合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，确保物流服务的稳定性和可靠性。
- 定期分析物流成本，制定预算，并控制成本在合理范围内。
【任职要求】
- 拥有物流、供应链管理或相关领域的本科及以上学历。
- 具备5年以上物流运营管理经验，有成功案例者优先。
- 出色的领导力和团队管理能力，能够激发团队潜力，提高工作效率。
- 强大的分析能力和决策能力，能够基于数据做出最优的业务决策。
- 优秀的沟通技巧和谈判能力，能够有效处理内外部关系。
- 熟悉物流行业标准和法规，了解最新的物流技术和趋势。
- 能够适应快节奏的工作环境，具有较强的压力承受能力。

职位描述：

岗位职责：

1.协助总经理日常工作； 2.必须要有较强的行政管理经验； 3.完成上级交待其它工作。

任职资格：

1.35周岁以下；

2.本科及以上学历；

3.有良好的沟通能力，良好的责任心，事业心，为人正直，积极乐观，组织协调能力强；有吃苦耐劳的精神。

4、文字功底好，懂电脑各项使用操作。

年薪资：10万-35万 ，缴纳社保公积金

职位福利：五险一金、节日福利、高温补贴

职位描述：

岗位职责：1. 负责公司环保产品的销售及推广。 2. 开发新客户，维护老客户，建立并维护良好的客户关系。 3. 制定销售计划，完成销售目标。 4. 收集市场信息，分析竞争对手和市场动态，提供销售建议。 任职要求：1. 环保相关专业本科及以上学历，年龄35岁以下。 2. 具有良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系。 3. 具有团队协作精神，能够与其他团队成员共同协作完成销售任务。 4. 有一定的市场敏感度，能够分析市场动态，提供有价值的销售建议。 5. 具备独立工作能力，同时也善于团队合作。 6. 能够适应经常出差的工作要求。

职位描述：

工作职责1、负责公司全球各子公司的财务控制、现金流控制、资金筹划、税务筹划、资金预算、汇率筹划及控制；2、负责公司交易所、会计事务所、券商、市场、律师、税务的财务沟通、及时准确地向交易所和市场提供整体集团的月、季、半年、和年报；3、负责代表集团管理层提出三年及年度的经营计划、财务预算，沟通审核批准各子公司三年度及年度经营计划、财务预算；通过财务数据监控沟通各公司经营和计划执行，分析经营状况、提出解决和调整方案；4、熟悉本公司业务、以及本公司业务板块全球的发展状况趋势对公司的发展战略定位行业地位有清晰的认识，有独立的公司发展目标和经营见解；5、领导公司相关部门进行市场管理、根据公司发展需要、主导公司的各项融资并和董事会一起策划执行相关股东激励项目；6、对符合公司发展方向的兼并、重组参股等工作发挥主导作用；7、根据工作职责和公司情况、建立集团财务组织架构、确定岗位职责和相关绩效、参与对各子公司负责人的绩效制定和考核；二、任职资格1、35-50岁，身体健康、国内***、***财经大学或财务类专业本科以上；有欧美财经类专业研究生学历优先；2、熟练掌握、欧、美、中会计准则和财务知识以及和各类财务中介机构合作技巧、精通SAP等ERP信息系统、具备和中外资银行沟通经验，掌握汇率变化及大宗商品规律3、10年以上规模500人以上零汽车配件制造业财务管理工作经验财务管理工作经验，有上市公司工作经验的优先，或5年以上上市公司总部工作经验；有从事过公司背景有欧美国家及东南亚财务总监工作经验优先；4、英语作为工作语言. 职能类别：首席财务官 CFO 关键字：财务总监

职位描述：

岗位职责： 1. 负责营业部的筹建和设立； 2. 负责营销业绩、招聘和人力目标的达成，以完成公司下达的营业部业绩指标； 3. 组织开展营业部各项增员活动； 4. 营业部的全面日常经营，包含但不限于：经委会的组建、营销支持、业务推动、方案策划及宣导、竞赛跟踪、荣誉激励、会议经营、经营数据汇总分析等方面的工作； 5. 谨遵职业道德，践行企业价值观、协助传承公司文化； 6. 完成上级主管安排的工作。 岗位要求： 1. 八年以上保险行业管理经验，熟悉个险代理人招募、培训、营销企划、行政体系及运作模式; 2. 有筹备新机构并良好运营及管理工作者优先； 3. 主动积极，有较强领导力及影响力； 4. 有较强的沟通能力、团队组织、协调能力、推动力和督导能力； 5. 具备职业操守，行为合规。 6. 本科及以上学历，硕士学位优先。

职位描述：

岗位职责：
1、协助运营总监处理公司所有平台的账号安全问题；
2、维护公司的知识产权，防止损害我司商标/专利等相关权益；
3、监督和考核公司Listing的安全状态；
4、协助运营总监监督和考核运营部的其他安全隐患
任职要求：
1、本科及以上学历，英语专业四级以上；
2、认真负责，有较强的沟通协调能力和团队合作精神；
3、有Amazon平台警告信处理经验的优先考虑

职位描述：

岗位职责:
1.负责公司产品(病理科人工智能辅助诊断软件、设备、试剂等）市场战略规划。
2.制定公司市场总体工作计划并负责实施。提出市场推广、品牌、活动方案等方面的具体方案和实施方案。
3.负责公司品牌建设和管理， 维护公司良好品牌形象，提高公司在业内的影响力。包括各种展会、学术研讨会、培训班、产品推介会、品牌宣传推广活动的策划、组织和实施;
4.进行市场调研和分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及行情分析，为公司决策提供依据;
5.负责专家队伍建设,包括核心专家资源的维护，沟通与合作。
6.负责公司宣传平台的运作，包括公司网站、微信公众号和其他自媒体。策划开展各类线上及线下宣传活动，维护和提升公司的品牌形象。
7.建立完善的市场部工作流程及制度规范。
任职资格：
1.本科及以上学历，医学类相关专业优先考虑。
2.具备10年及以上医疗行业市场相关工作经验，***理科医疗器械或者医疗软件背景者优先。

职位描述：

职责描述： 负责集团公司生产制造的统筹管理工作； 负责相关生产计划推进、物料库存、设备效率、人员效率、成本管理等工作的管理； 负责相关工作的协调推进对接处理，提升生产效率、任务等； 任职要求： 统招本科以上学历，规模以上汽车、机械零部件或轴承生产制造工作经验； 具有高度的责任心、执行力强、较强的抗压能力、学习能力、善于沟通交流； 熟悉相关精益生产、品质管理体系等； 英语四级以上具备基本的听、写、读及说的水平；

职位描述：

岗位职责：
1、负责四轮全地形车基地生产制造的统筹管理，结合公司整体战略目标和业务规划制定基地的生产制造战略，并确保战略的有效性和可行性；
2、负责基地生产制造过程的管理，包括生产效率提升、成本控制、质量保证和生产安全，确保分厂交付目标的有效达成以及生产活动符合相关质量体系、安全标准、法律法规要求；
3、负责领导制造团队，包括生产、工艺、质量、设备、物流等模块，持续推进团队能力的提升、效率的改善.

任职要求：
1、大专以上学历，汽车类、工程技术类相关专业；
2、5年以上全地形车制造管理经验，对全地形车制造过程有深刻的认识和丰富的管理经验，如牵头过多产品混合生产的经历可以优先考虑；
3、具备精益管理意识，精通生产管理、质量管理、安全管理、成本管理体系，可以对生产制造过程的效率、成本、质量及安全进行有效的优化和管理；
4、具备良好的领导力和团队管理能力，能够有效激励和指导团队成员；
5、具备优秀的沟通和协调能力，能够与跨公司、跨部门团队有效合作；
6、具备问题解决和决策能力，能够主导生产过程中疑难杂症的处理。

职位描述：

岗位职责：

1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。

2、 负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。 对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。 3、根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。

4、负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。 根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。

5、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。

6、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章制度的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。

7、严格控制行政办公经费的支出，加强公司财产的管理。

8、负责指导、管理、监督各单元人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

9、完成总经理临时交办的工作。

任职资格：

1、管理类相关专业本科及以上学历；

2、3年以上相关工作经验有外企或生产制造行业从业经验优先；

3、对现代企业管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，具备专业的行政管理知识和相关法律法规知识；

4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

7、年龄：28-45岁，性别不限

薪资待遇：

1、10k起，五险一金；

2、分红、补贴、节日福利和年终奖金等。

职位福利：五险一金、包住、免费班车、加班补助、大小休、节日福利、餐补

职位描述：

岗位职责： 1. 根据公司发展战略和发展规划，建立、推行并不断完善财务管理体系，从财务、风险控制、政策等方面提出前瞻性的预警和措施； 2. 高效、准确地做好公司的资金计划、财务预算、核算、成本管理工作，监督公司运营各环节的预算执行情况； 3. 量化分析具体的财务数据，并结合企业整体战略，为企业决策和管理提供及时有效的财务信息支持； 4. 熟悉税务政策、对公司税收进行整体筹划与管理，负责完成税务申报及审计工作； 5. 指导、协调财务部门建设，日常工作并监督执行，确保每月按时向出具财务结算报告，不断提升财务团队业务能力和工作效率。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，相关专业毕业，有中级会计师、CPA、ACCA等同等级证书； 2.具有10年及以上财务工作经验，有跨境电商亚马逊、eBay、速卖通、等多平台公司财务经理工作经验2年以上，擅长跨境电商企业财务体系搭建等并有成功案例； 3. 熟悉跨境行业特性，在合规、出口退税、财务核算、税务统筹、财务建模方面能力出色； 4. 精通会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 5. 逻辑性强，思路清晰，数据敏感度高，严谨，细心善于沟通、统筹、管理、协调、执行能力强； 6.性格正直，做事细致沉稳，思维敏捷，忠诚可靠有良好的职业素养，和职业道德操守； 7.熟练运用办公软件，尤其熟悉表格函数运用及数据分析。

职位描述：

岗位内容：
1. 制定营销战略并领导实施，协助公司实现收入增长目标
2. 执行市场研究和分析，并根据市场需求制定相应的产品和营销策略
3. 管理公司品牌及其形象，提升品牌知名度和忠诚度
4. 制定市场预算，监控支出，并评估市场活动效果

任职要求：
1. 大专及以上学历，30岁以上，性别不限
2. 5年医疗器械行业以上市场营销经验，2年以上团队管理经验
3. 具备深入的行业洞察和市场敏感度，能够快速响应市场变化
4. 优秀的谈判和沟通技巧，良好的人际关系和团队协作精神

说明：

本岗位系公司投资的一家医疗器械公司营销总监岗位，特此说明

职位描述：

重庆渝欧跨境电子商务股份有限公司主营业务为以跨境电子商务方式，从事母婴食品、母婴用品为主的母婴类产品的境内外贸易及零售业务。

任职要求

1、5年以上知名2C互联网电商公司同岗管理经验;
2、有较为系统的运营观和方法论，有能力通过各种运营手段的组合来提升产品的关键指标;
3、在用户留存及流失召回、裂变增长、各环节漏斗优化等领域有成体系的方法论，懂得通过产品化的手段，达到业务目标;
4、市场敏锐度高，数据敏感度及分析能力强，思维逻辑清晰，具备及时调整和完善产品功能的能力，良好的自我学习及驱动力。
5、较强的抗压能力，追求卓越，富有自主创新精神，具有创业精神。

岗位职责

1、负责公司电商业务运营，能基于公司战略目标制定整体运营策略并推动执行，挖掘用户需求，优化产品体验，承接流量，提升用户体验与满意度;
2、负责构建电商运营体系、用户运营体系、会员运营体系、内容体系、产品运营体系的整体框架，通过产品化及运营侧的手段实现用户持续增长和有效留存，提升电商品类的用户数和活跃度;
3、具备较强的数据分析能力，能从数据结果中分析业务变化，进行产品运营方向的调整，提升核心运营指标;
4、了解市场增长特性，熟悉互联网电商产品各种活动玩法，能结合产品运营指标，制定差异化的分层活动运营，并推动落地执行;
5、建立高效的运营团队，带领团队完成业务目标，确保公司整体战略有效实现