职位描述:
岗位职责:
1、负责对接业务的岗位招聘落地交付,并根据公司的人力资源规划和相关规定,实施招聘计划;
2、维护并拓展招聘渠道,运用有效的招聘渠道开展招聘工作,包括人才搜寻、面试评估、录用、确保顺利入职等;
3、定期跟踪统计招聘数据,对招聘工作进行及时评估,及时开展相关调研、分析,提升招聘效率;
4.负责对招聘岗位进行人才画像和胜任能力的相关分析,同时对业务部门或需求部门进行招聘工作的培训与指导;
5、协助部门内部其他人力资源管理工作及领导交代的相关工作的开展。
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上招聘经验,有技术岗位,营销岗位招聘经验优先;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法;
3、能熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件;
4、工作积极主动,责任心强,具备良好的表达力与沟通协调能力。