1、负责销售团队的培训、激励、考核、指导、日常运营等综合管理 ； 2、根据企业销售战略，制定、分解、下达年度工作计划与营销目标，落实执行及过程跟踪管理； 3、负责开发、管理渠道经销商及重要客户，并不定期出差拜访，建立稳定、优质的客户关系； 4、定期进行市场调研和考察工作，提出市场开发与管理策略，确保完成营销目标； 5、建立并完善销售管理制度、业务流程、财务预算等，确保部门工作有序、高效、协调、规范； 6、负责跨部门工作的沟通与协调； 任职要求： 1、本科及以上学历，30-40岁，具备6年以上一线实战销售经验，3年以上团队管理经验，团队人数不少于10人； 2、性格豁达，正向积极，思维敏锐，富有创造和开拓精神，有创业型公司任职经历优先； 3、具备渠道开发及重点项目开发跟进成功案例与经验； 4、具备信息化营销平台作业与管理经验； 5、具备分析数据、制定目标、任务下达、计划审核、执行监督及考核总结流程的执行经验；