职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、男女不限，35-55岁左右,本科及以上学历，管理类相关专业。
2、三年以上建筑系统任职经历，熟悉资质申报、荣誉奖项申报流程。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。
年薪面议，享受萧山区统一规定范围内的社保。按规定与企业签订劳动合同，全职服务。任职期间不能另有单位或个人的兼职发生。
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