工作内容：招人，办理员工入离职手续，考勤核对 职位要求： 做事细心负责，熟悉办公软件，从事过人事的有经验者优先； 人员编制管理以及招聘计划的编辑、实施； 开发并维护线上线下招聘渠道，根据需求进行优化； 负责发展和维护院校关系及校园招聘相关工作； 根据公司发展需求，制定修改招聘管理制度及流程； 统筹管理招聘团队的运营，满足招聘需求； 负责建立、完善、维护人才库。 任职要求： 大学专科以上学历，人力资源心理学专业优先，2年以上的人事管理经验； 责任心强，有亲和力，善于与人沟通，具有良好的目标导向意识，自我驱动，抗压力强，有较强的落地执行力。 作息时间：朝九晚六，单双休/月休6-8天 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护