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1.负责办理员工入职、离职、转正、续签手续，员工档案管理；
2.负责人事信息的维护和管理，更新员工花名册；
3.负责统计每月考勤，加班、休假的数据汇总与统计；
4.提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；
5.负责基层岗位的人才甄选、面试工作，确保录用人才的数量和质量。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；
2.工作积极主动，细致负责，对数字敏感，熟练操作办公软件；
3.具有较强的服务意识和团队协作精神，沟通能力佳。
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