2022届晨曦控股【晨就者】招聘简章
一，企业介绍：
晨曦控股，成立于2016年10月，以基金业务为内核，以资管业务为助推器，以科技业务为终局，搭建一体化的金融，资管，科技生态服务体系，打造晨曦的战略护城河。聚焦房地产管理领域，通过产业ai大数据，持续向市场输出专业投资研判能力，资产管理能力，运营咨询服务等。公司以诚信，效率，价值，共赢为目标，全方位对接房地产行业及上下游产业链，助力推动金融和房地产的良性循环，构筑科技资管服务系统，打造健康投资生态圈。
二，企业荣誉：
2018-2019年度中国最佳房地产股权投资基金top10
2020-2021中国房地产基金综合能力top10
中国房地产私募基金过去5年募集资金top10和资产管理规模top10
中国保险资产管理业协会联席会员单位
中国证券投资基金业协会观察会员单位
三，岗位相关信息：
【投资发展岗】
岗位职责：
1、配合基金经理进行项目研判工作，包括但不限于查询公开资料，相关数据库进行项目分析研判，投资测算等；
2、协助完成不动产相关行业、区域及业态等分析报告；
3、协助基金经理完成内部上会文件和对外募集材料制作；
4、根据产业数据库完成初步研判报告；
5、领导交代的其他行政事务工作。
任职要求：
1.重点大学硕士及以上学历，理工科或经济类相关专业优先；
2.有金融或建筑规划行业相关实习工作经验优先；
3.爱岗敬业，能够承受一定的工作压力。
【财务管理岗】
岗位职责：
1、预算现金流管理：根据经营目标编制预算，管控分析，公司现金流管理；
2、核算及分析：编制财务类报表，日常纳税申报，所得税汇算清缴年度审计等；
3、支撑经营：常规及专项经营分析，参与股权投资投前测算，投后复盘，参与收并购事项；
4、基金产品运营财务：基金信披，价值管理，参与基金募投、估值、分配、清算等，对接基金专项审计及鉴证。
岗位要求
1、重点大学硕士及以上学历，财务、会计类相关专业优先；
2、工作认真细致，爱岗敬业，能够承受一定的工作压力。
【人力资源岗】
岗位职责
1、协助开展公司人力资源具体事务，包括但不限于编制人力行政预算、日常人力工作、团队建设、对内外协调沟通各类事项等；
2、人力资源六大模块轮岗学习，紧跟公司工作发展需求；
3、保持与业务部门的需求沟通，创造更温暖的工作氛围。
任职要求
1.重点大学硕士及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学等专业优先;
2.良好的人际交往及沟通能力，能够成熟地面对压力和挫折，分析及解决问题;
3.积极主动好学，逻辑思维清晰，较佳的文字撰写能力;
4.能适应快节奏、多变化、高速成长的企业。
【金融科技岗】
岗位职责：
1.地产投资模型修正，大数据分析及治理；
2.房地产数据治理，完成数据匹配、数据核查、数据补充等加工工作；
3.完成上级交办的其他工作
任职要求：
1.熟练使用excel等办公软件；
2.学习能力强，具有主动性；耐心，细致，有责任感；爱岗敬业，能够承受一定的工作压力；
3.重点大学硕士及以上学历，金融、经济、数学（统计学）、计算机、土木等相关专业优先；
4.具有编程功底，能够熟练使用python、matlab者优先。
四，薪酬福利
提供行业内有竞争力的薪酬和奖金体系，享有六险一金，餐贴，交通补贴，节日津贴，每月生日蛋糕礼券、不定期下午茶、儿童节子女关怀、结婚、生育等公司关怀。
五，工作地点：
上海市浦东新区张杨路2389弄置汇旭辉广场c座15楼
六，职业发展：
入职后两年内有针对晨就者的专项培养方案，通过轮岗，培训，实践等多种方式帮助晨就者快速成长。
未来有专业和管理两个方向的发展通道并行，可结合个人的能力和兴趣来选择。
七，面试流程和简历投递方式：
简历投递邮箱：chenxihr@cifi.com.cn
企业公众号：
面试流程：
9-10月中旬：宣讲，简历投递
10月下旬：初试-复试-终面
11月：offer发放，签约仪式
12月：体验之旅，实习安排
