深圳瑞捷工程咨询股份有限公司深圳瑞捷工程咨询股份有限公司
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单位性质：其他企业
单位行业：建筑业
单位规模：1000-5000人
宣讲时间:2021-10-21 11:30-13:00(周四)
举办地址: 文华学院城建学部301
宣讲学校：文华学院
宣讲类别: 线下宣讲会
简历投递邮箱：yijw@szridge.com
招聘部门电话： 0755-29555131
宣讲会详情
深圳瑞捷工程咨询股份有限公司2022届校园招聘
网申地址：sz***com[点击查看]
一、 公司简介
深圳瑞捷工程咨询股份有限公司（股票代码：300977）成立于2020年，是一家专业为房地产开发企业、公共工程建设管理单位及其他委托单位提供第三方工程评估、驻场管理、管理咨询、空气质量检测、安全管理、工程人才培养等服务的公司。公司致力于协助客户于建设项目全生命周期中把控总体质量及安全风险状态，针对性的改善管理程序和人员能力，达到持续提升工程品质、降低安全风险，从而促进客户项目管理、运营安全管理水平和综合效益的提升。
公司自成立以来，陆续与万科集团、融创中国、碧桂园、保利发展等近300家国内知名的房地产企业，深圳、济南、武汉、合肥、天津、广州等超80家公共建筑领域客户单位，以及华为、腾讯、招商银行等知名企业建立了业务合作关系。现有业务已经覆盖全国500多个城市，近25万建设标段。经过11年的行业深耕，目前已经成长为行业龙头，并连续五年获得高增长。
二、 招聘岗位明细及薪资福利
2.1招聘岗位数量及要求
岗位
人数
学历
性别
专业
工作地点
评估师
164
本科
男
土木工程、建筑工程、工程管理、水务水利、市政等（建筑相关专业）
武汉/深圳/全国
驻场工程师
8
本科
男
工程管理、安全专业
深圳/全国
项目驻场工程师
40
大专及以上
男
土木工程、建筑工程相关专业
深圳/全国
技术专员
2
本科
不限
土木工程、建筑工程相关专业
深圳
营销培训生
6
本科/985/211
不限
市场营销、土木工程专业
深圳
法务培训生
2
本科/985/211
不限
法学、经侦、刑侦专业等
深圳
财务培训生
2
本科/985/211
不限
财会类、数学、统计、会计学或财务管理等相关专业
深圳
人力培训生
7
本科
不限
人力资源管理、汉语言文学、工商管理、应用心理学、数学、统计学等
深圳/武汉
流程培训生
1
本科/985/211
不限
工商管理类专业
深圳
java后台开发培训生
2
本科
不限
数学专业(优先)，计算机相关专业
深圳
前端开发培训生
1
本科
不限
数学专业(优先)，计算机相关专业
深圳
咨询培训生
10
本科/985/211
不限
工程相关专业
深圳
2.2薪酬福利
1、完善的标准福利：五险一金 雇主责任险
2、每年8天及以上带薪年假，春节放假2周以上；
3、每年一至二次公开晋升加薪制度，完善的员工培养机制和发展通道；
4、为员工提供餐补、优秀人才可分配政府人才房；
5、每年一次免费体检；
6、法定节假日正常放假 丰富多彩的节日福利；
7、生日、婚假、产假公司提供大红包；
8、公费的社团任你选择，高标准的团建福利保障部门开展丰富多彩的团队建设活动；
9、每年固定提取经营利润作为爱心基金，提供员工应急需求。
三、 人才培养
1、瑞捷“新青年”
瑞捷“新青年”校招项目开始于2012年，致力于选拔和培养各板块的年轻后备人才。项目至今已执行10届。在瑞捷快速发展的过程中，新青年发挥着重要作用，在不同岗位上散发光和热。他们当中，一部分人向技术专家发展，另一部分则迈入管理者的通道。
2、培养体系
(1) 专业讲师队伍：内外部专家提供各类职业力、专业力、领导力方面的培训；
(2) 各层级培养项目：瑞新计划，瑞基计划，瑞柱计划，瑞顶计划，领瑞计划，覆盖职业生涯各个阶段；
(3) 多样培养方式：内部培训、外出学习、师带徒、座谈会、内部轮岗、标杆企业考察交流、idp（个人发展计划）；
(4) e-learning平台：搭建线上学习系统，解决培训时空差，随时随地，想学就学。
3、发展路径
瑞捷人才培养体系为你的梦想赋能
领导力培养 专业力训练 ridge公开课
全方位提升职业素质，多元化适配成长需求
入职一年：
入职1个月，适应期，通过封闭式集训，感受企业文化，了解公司规章制度，学习专业技能，提升职业素养。
入职2-5个月，通过师带徒、针对性专业培训，定期座谈会，实现专业知识与业务实操能力同步提升，加强团队融合；
入职6-12个月，岗位实操辅以课堂培训，提升专业能力和综合素质。
入职两年：通过岗位实操、课堂培训、人才测评和合理的岗位流动，成为岗位关键人才。
入职三年：通过轮岗、导师辅导、管理能力培训，培养管理意识，提升专业能力，成为公司高潜人才。
四、 招聘流程及形式
3.1、招聘流程：
网申→参加现场招聘会 →未网申的现场补投简历→ 面试 →发放offer→ 实习（拿毕业证前，签订实习协议） → 正式入职（通过实习考核，拿毕业证即签订劳动合同正式入职）
注：面试通过后可现场签约（就业协议/三方协议）
3.2招聘会形式
3.2.1 校园专场招聘
（1） 未参加网申的现场投递简历；
（2） 笔试（视情况设定）；
（3） 面试；
（4） 发放offer，签订就业协议；
具体宣讲行程以校园就业网以及公司发布信息为准。
3.2.2 双选会
以学院发布的信息为准。
3.3简历投递方式及渠道
3.3.1简历投递方式：姓名 学校全称 所学专业 应聘岗位，如：张xx 重庆大学 土木工程 评估工程师。请勿重复投递，简历必须包含有效联系方式。
3.3.2 投递渠道
1、官网：ww***com[点击查看]
2、网申渠道：sz***com[点击查看]
3、邮箱：zhaop@szridge.com(备注：姓名-学校-专业)
4、微信公众号：搜索关注“瑞捷咨询招聘”公众号→校园招聘→校招职位
5、其他：内部推荐
3.3招聘对象
2022届大专、本科、硕士、博士毕业生（二本以上），在校期间无重大违规违纪行为、无挂科，能顺利取得学历、学位证书。
职位列表
序号
职位信息
需求专业
操作
01
土建评估师（商业住宅方向）
5500-6499
湖北省
全职
大专
【专科】建筑工程技术、建筑工程技术（专科）
02
土建评估师
5500-6499
广东省 - 深圳市
全职
本科
【本科】土木工程、工程管理
已过期
03
机电评估师
5500-6499
湖北省
实习
本科
【本科】机械设计制造及其自动化、环境工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程
已过期
04
品质专员
4500-5499
湖北省
全职
本科
【本科】土木工程、工程管理、工程管理b、工程管理（b）
05
计划专员
4500-5499
湖北省
全职
不限
【专科】建筑工程技术、建筑工程技术（专科）、【本科】土木工程、工程管理b、工程管理（b）、环境工程
06
精装工程师
5500-6499
广东省
全职
本科
【本科】土木工程、工程管理、工程管理b、工程管理（b）
07
驻场工程师
5500-6499
广东省
全职
本科
【本科】土木工程、工程管理、工程管理b、工程管理（b）
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