专场宣讲会信息
宣讲单位：宏胜饮料集团有限公司
宣讲时间：2021-10-19 18:31
所在校区：浙江财经大学
宣讲地点：b410 欢迎您参加我校专场招聘，请您到我校就业信息网下载中心下载并填写《浙江财经大学校园招聘用人单位人员进校信息统计表》，于招聘会前至少一天发送至邮箱zcjy2020@sina.cn，省外人员及14天内出省人员需提供48小时内核算检测报告，否则不予入校。宣讲结束后，多媒体卡请归还值班室（ab楼值班室位于a楼一层，cd楼值班室位于c楼一层）,请及时确认教室信息，谢谢配合
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单位简介
一、集团简介： 宏胜饮料集团有限公司成立于2003年，集团总部位于中国杭州。集团以饮料为主业，同时经营饮料上游产业链配料生产、高端装备制造、印刷包装，提供饮料生产全产业链解决方案，致力于打造消费者体验最好的饮料企业。目前集团在中国共有16个生产基地，44家子公司，拥有104条国际一流的现代化饮料生产线，主营产品包括果蔬饮料、瓶装饮用纯净水、矿物质水、茶饮料、含乳饮料等，年生产能力达48000余万箱。我们是“中国民营企业500强”企业、“中国制造业企业500强”企业、“中国民营企业制造业500强”企业等。 二、福利待遇： 行业有竞争力的薪酬水平、生日福利、带娃假、餐饮补贴、健康体检、节假日福利、免费住宿、免费班车、员工活动等
招聘简章
宏胜饮料集团2022届校园招聘
招聘对象：2022届应届毕业生
一、集团简介
宏胜饮料集团成立于2003年，集团总部位于中国杭州。在总裁宗馥莉女士的带领下，集团以饮料为主业，经营业务覆盖食源配料研发、高端装备制造、印刷包装、饮料生产、品牌营销、物流运输等全产业链，提供食品饮料的智能一站式解决方案，致力于引领中国食品行业共同发展进步。
集团旗下自有品牌kellyone是一个始终坚持健康理念，为用户身心带来纯粹美好体验的饮品品牌。kellyone以一二线城市新生代人群为核心消费群，先后推出个性化定制果蔬汁、无糖乌龙茶“一茶”、0糖0脂0能量苏打气泡水“生气啵啵”、果汁茶/果味茶“chacha”等系列产品，线上线下全场景触及消费者，入驻便利店、商超卖场、时尚连锁等渠道，以新消费生活方式辐射全国市场。
二、公司荣誉
中国民营企业500 强、中国民营企业制造业 500 强、全国企业文化优秀成果企业、三家核心子公司皆为国家高新技术企业；拥有20个生产基地、40多家子公司、100多条现代化生产线。
三、福利待遇
薪酬福利：行业有竞争力的薪酬水平、五险一金、周末双休、免费住宿、免费班车、员工餐厅、餐饮补贴、生日福利、节日慰问、员工活动、零星假、年休假、健康体检等。
四、员工发展
1、培养计划：训战结合，分层级、分对象制定四大人才培养计划。
2、晋升通道：基于管理、专业发展双通道的晋升机制，优化员工职业发展路径，为管理人员与技术人员提供平等的发展机会和平台。
五、招聘岗位
详情请见网申链接：http://xym.51job.com/wechat/vuectmjobs/#/index?id=09f25edc-e492-4e9b-afea-021c15aa72e5&color=31be88
六、简历投递
复制以下链接进行网申：
http://xym.51job.com/wechat/vuectmjobs/#/index?id=09f25edc-e492-4e9b-afea-021c15aa72e5&color=31be88
七、招聘流程
简历投递— 笔试（部分岗位需要）— 面试— ?offer发放- 签约
八、联系方式
公司地址（总部）：杭州萧山经济开发区恒盛路9号
官方微博：@宏胜集团_hongsheng
招聘邮箱：zhaopin@h-shgroup.com
招聘公众号：宏胜招聘
薪酬福利
行业有竞争力的薪酬水平、五险一金、周末双休、免费住宿、免费班车、员工餐厅、餐饮补贴、生日福利、节日慰问、员工活动、零星假、年休假、健康体检等。
招聘职位
hrbp管培生（2022届校招）
1000-3000
招聘专业：专业不限
4 人
杭州
岗位职责：1、负责人力资源基础流程的梳理和执行； 2、负责基础人力资源数据的统计和分析； 2、负责招聘需求的规划和招聘执行； 3、负责组织氛围的打造和调动，相关活动的组织策划和执行； 4、负责基础员工关系的维护，企业文化的宣贯； 5、负责培训工作的规划和落地执行。
电商管培生-运营方向（2022届校招）
1000-3000
招聘专业：专业不限
10 人
杭州
岗位职责：1、负责电商平台业务对接，通过对全年销售目标进行阅读分解，确认年度目标可实现性； 2、及时追踪费用使用情况，进行合理调配； 3、对电子商务产品的市场进行跟踪和反馈，并及时反馈给平台经理进行调整； 4、负责线上电商数据的整理分析，定期输出总结报告。
基金会管培生（2022届校招）
7000-10000
招聘专业：专业不限
2 人
杭州
岗位职责：1、协助资金中心主管建立合规、稳健的资金管理体系； 2、协助主管有效规划年度资金计划、编制资金预算； 3、在主管指导下，能独立完成指定业务单元的账务、业务处理； 4、解答及指导区域分子公司资金管理重难点问题，协助提供解决方案； 5、知悉国家金融政策动向，结合公司经营情况，协助出具资金理财方案或问题解决方案。
审计内控管培生（2022届校招）
1000-3000
招聘专业：专业不限
2 人
杭州
岗位职责：1、根据项目管理中心的要求，协助完成各项数据的统计、归纳，分析，提供准确有效的数据； 2、按照审计程序要求，通过团队协作完成审计工作底稿。 3、按照审计计划在项目负责人指导下，协助完成项目部分审计工作，对集团公司各个职能部门进行管理审计，对分子公司进行生产审计、物流审计等其他专项审计 。 4、认真执行公司各项规章制度、工作程序和时限要求，服从上级指挥和监督检查，保质保量完成工作任务。
销售管培生-合伙人方向（2022届校招）
1000-3000
招聘专业：专业不限
20 人
杭州
岗位职责：1、负责合伙人渠道各个片区销售工作，包括销售任务制定及追踪考核、日常指导市场回款报站达成任务目标、维护客户并及时进行答疑解惑、督促销售任务完成，日更销售任务进度表； 2、每月阶段性工作：拟写销售通报、每周五销售数据整理反馈、月中销售人员奖励挂靠汇总、月底各省实发销售额挂靠汇总至销售公司； 3、全国及地区性新客户新渠道洽谈及开发； 4、负责阶段性促销推广活动下发、审核、执行追踪、活动效果及费用初审、活动成效分析及总结。
销售管培生-直营方向（2022届校招）
1000-3000
招聘专业：专业不限
20 人
杭州
岗位职责：1、负责s+类客户、s类客户、a类客户、b类客户的销售工作，包括销售任务制定及追踪考核、日常指导市场回款报站达成任务目标、维护客户并及时进行答疑解惑、 2、每月阶段性工作：拟写销售通报、每周五销售数据整理反馈、月中销售人员奖励挂靠汇总、月底各省实发销售额挂靠汇总至销售公司 3、全国及地区性新客户新渠道洽谈及开发 4、负责阶段性促销推广活动下发、审核、执行追踪、活动效果及费用初审、活动成效分析及总结。
行政管培生（2022届校招）
1000-3000
招聘专业：专业不限
4 人
杭州
岗位职责：1、负责各项行政工作开展及协调、费用审批管理和使用核控管理； 2、负责行政事务的规范性管理； 3、负责行政性资产管理，包括办公设备及用品、车辆等在内资产的统筹管理； 4、完成领导交办的临时性工作任务。
战略管培生（2022届校招）
1000-3000
招聘专业：专业不限
2 人
杭州
岗位职责：1、公司战略落地执行管控，对各业务重点工作的执行情况进行常态化跟踪管理； 2、协助组织集团会议，对公司目标进行梳理与迭代优化，指令下达，绩效考评。 3、参与公司战略规划、战略解码以及年度重点工作的制定，参与支撑战略的管理体系的构建。
政府事务管培生（2022届校招）
7000-10000
招聘专业：专业不限
2 人
杭州
岗位职责：1、负责集团政府关系的管理与具体执行工作，协助与政府部门、行业协会关系的建立、拓展与维护； 2、负责相关政府事务的处理，负责起草政府对外各类报告、公文函件、项目方案等相关文字工作； 3、负责对政府项目（项目规划、实施和分析）的跟进、执行和报告； 4、负责政府及行业相关信息的收集、整理和分析。
综合储备（2022届校招）
1000-3000
招聘专业：专业不限
5 人
杭州
岗位职责：1、作为部门综合管理储备，根据部门发展方向，提供部门管理运营支持，包括数据支持、系统对接支持、项目支持等，推动各业务重点工作的达成。 2、参与构建数据指标体系和数据报表与分析平台，负责部门数据平台持续优化。 3、数据引领业务发展，驱动部门各业务模块数据化管理运营。 4、负责促进部门各项管理创新，适配公司战略发展方向提供创新板块业务支持。
