宣讲会信息
取消宣讲单位：西藏新城悦物业服务股份有限公司杭州分公司
宣讲时间：2021年10月18日 16:00
所在学校：大连医科大学
宣讲地点：主教学楼f区（研究生院）115教室
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单位简介
新城集团（股票代码01030.hk），一家专注于幸福生活构建的产业投资运营集团，业务涵盖住宅开发、商业开发、商业运营管理、物业管理等，进驻中国香港、美国加州、德州等地区。
新城悦服务（股票代码1755.hk），是新城集团旗下三家上市公司之一，创立于1996年，成长于常州，发展于长三角，是专业从事物业管理与服务的综合性服务企业，业务覆盖全国122座城市。2018年11月6日正式于香港交易所主板挂牌上市，2016年~2019年连续4年获称蓝筹物业企业，2020年成为中国物业百强企业第11位，2014~2020年连续7年中国物业服务百强企业第十位，所有物业服务企业上市公司第十，获香港公益金颁发 公益卓越奖 。
招聘简章
一、新城悦服务介绍
新城集团（股票代码01030.hk），一家专注于幸福生活构建的产业投资运营集团，业务涵盖住宅开发、商业开发、商业运营管理、物业管理等，进驻中国香港、美国加州、德州等地区。
新城悦服务（股票代码1755.hk），是新城集团旗下三家上市公司之一，创立于1996年，成长于常州，发展于长三角，是专业从事物业管理与服务的综合性服务企业，业务覆盖全国122座城市。2018年11月6日正式于香港交易所主板挂牌上市，2016年~2019年连续4年获称蓝筹物业企业，2020年成为中国物业百强企业top11，2014~2020年连续7年中国物业服务百强企业成长性top10，所有物业服务企业上市公司top10，获香港公益金颁发 公益卓越奖 。
二、了解 橙动力
橙动力 计划：新城悦物业服务有限公司于2009年正式开启 新翼计划 ， 新翼计划 是为进入新城悦的校招管培生设计的专项培养体系，作为新城悦后备人才的集中地，每一位校招生以 新翼 之名，在新城悦发展成长。
2020年，为更加切合公司发展目标，同时针对性地对毕业生进行定向培养，公司正式开启 橙动力计划 ，与 新翼计划 并驾齐驱，通过公司量身定制的轮岗带教以及培养发展体系，毕业生将充分发挥自身能力，快速融入新城悦文化，在2至5年内成长为公司的中高层管理人员。
我们相信，人才的系统培养对公司的发展大有裨益。我们拥有并不断努力完善公司培训体系，从专业知识培训、服务标准化培训到橙动力培养、新伙伴融入项目；从讲授式培训演绎到行动学习及体验式培训，我们致力于将系统的培训内容和丰富的培训形式带给在新城悦工作的每一位员工，营造宽广的成长舞台，助力员工实现自己的价值。
三、岗位介绍：
1、橙动力-项目管理（20人）
岗位职责：
1、面向业主，负责客服满意度管理，客户关系维护；
2、开展各种经营活动，丰富盈利渠道；
3、定期对小区业主和住户发放意见征询表，统计、分析、处理和回访；
4、加强与公司各职能部门的沟通、协调，做好相关工作；
5、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、2022届应届生，专业不限；
2、亲和力强，有良好的服务意识，愿意帮助他人，有责任心、有耐心、有进取心、性格外向开朗；
3、明察秋毫，善于发现问题和解决问题；
4、有奋斗精神、拼搏意识，愿意与公司共同成长。
2、橙动力-财务管理（2人）
岗位职责：
1、审核记账凭证，据实登记各类明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账；
2、定期对总账与各类明细账、业务台账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符；
3、月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登记；
4、编制各种会计报表和管理分析报表，编写会计报表附注，进行财务报表及背后的经营业务活动分析总结；
5、完成领导交付的临时工作及其他任务。
岗位要求：
1、财务、会计、经济等相关专业，2022届应届毕业生；
2、能赚的一分都要赚，能省的一分都要省；对数字天生敏感，具有能发现数字背后问题的敏锐度；
3、不会分析总结的沟通小能手不是好财务；
4、有奋斗精神，拼搏意识，愿意和公司共同成长。
3、橙动力-人力资源（2人）
岗位职责：
1、接受hr各业务模块的培训，并参与某个业务模块的实际工作；
2、协助业务单元开展人力资源相关工作、提供专业性的支持和建议；
3、摸清员工诉求，做企业文化的小推手。
岗位要求：
1、2022届应届毕业生；
2、亲切幽默，亲切随和；
3、上得了三寸讲台，下得了业务现场，写得了活动方案，做得了员工关怀；
4、有奋斗精神，拼搏意识，愿意和公司共同成长。
4、橙动力-云柜永续经营（1人）
岗位职责：
1、协助总部开展永续业务规划，根据需要策划业务实施方案；
2、在区域公司推动社区永续业务计划执行和实施效果统计/反馈；
3、主导或参与社区零售、社区服务等创新业务模式摸索；
4、负责对永续业务部工作过程中的事务做出协调和推进，解决过程中存在问题或提出方案，并在授权内做出决定；
5、全面协助永续业务部各项运营管理工作，充分发挥上传下达、协调支持、促进落实的作用，确保各项工作有效落实，保障业务目标实现；
6、协助地区/总部沟通联系，为开展业务提供有效保障和服务；
7、完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
1、2022年应届毕业生；
2、熟练使用办公软件；
3、务实上进，具有较强的语言表达、组织协调和沟通能力，有很强的学习能力和钻研精神；
4、工作耐心细致，强大自驱力，对工作有极高的要求，有很强的抗压能力。
5、橙动力-多种经营（1人）
岗位职责：
一、新橙据：
1、负责对新橙居业务供应商招商推进及实施；
2、负责新橙居项目的交付策划，做好客户、供应商的关系维护；
3、负责新橙居业务商务条件、合同的梳理、审核、上报工作；
4、负责新橙居业务的项目交付落地与执行；
5、负责新橙居业务后期评审与业绩核实工作。
二、橙享家：
1、负责分公司橙享家业务的运营管理、项目拓展，销售推进及督导等工作；
2、分公司专业条线，项目人员培训；
3、每月制作、整理一份节点、管控、销管等相关材料；
4、根据业务开展后反馈情况，向上级领导汇报并形成台账机制；
5、橙享家（车位销售、资产租赁、储藏室销售）新业务的落实跟进。
岗位要求：
1、2022年应届毕业生；
2、善于沟通、踏实勤奋、善于总结；
3、有上进心，愿与公司共同成长。
薪酬福利待遇
1、橙动力首年综合月薪7k-9k
2、上市公司
3、物业百强企业top11
4、完善的培养晋升机制
5、一对一的专属导师
6、五险一金、带薪年假、节日福利、午餐津贴等
四、校园招聘流程
简历投递 简历筛选 初试 复试 签约
五、橙动力岗位投递
简历投递邮箱：guochenchen1@xinchengyue.com（投递时邮件主题备注 橙动力 ）
咨询电话：0571-82629769 13625856993（郭女士）微信同号
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