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广东珠江桥生物科技股份有限公司

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公司介绍:广东珠江桥生物科技股份有限公司(以下简称“珠江桥股份公司”)是广东省食品进出口集团公司通过整合科工贸产业链于2008年改制成立的,以调味品的研发、生产和销售为主业,集国际化自主品牌、国际化营销网络、技术研发创新、国际化食品安全监控、标准化运营管理等核心竞争优势的现代化高新技术企业。作为一家中国调味品行业十强企业及中国调味品行业最具国际竞争力企业,其引领了中国调味品行业“绿色、安全、高品质”的总体发展方向。公司致力于创新发展,分别于2009年11月、2012年11月,2017年12月、2020年12月连续被评定为“高新技术企业”。 “珠江桥牌”始创于1958年,是新中国成立后最早的调味品出口品牌之一,至今已有六十多年的发展历史,“珠江桥牌”系列调味食品被许多眷恋家乡美食的华人带到了世界各地,以其卓越品质和良好声誉成为国际市场上东方优质食品的典范,深受海内外华人的喜爱。 出口六十多年来“珠江桥牌”产品在欧美等全球100多个国家和地区的销售始终保持良好的质量与安全记录。2001年珠江桥作为国家质检总局指定的三个中国酱油生产企业之一接受并一次性通过欧盟食品委员会专家实地检查。2010年公司参与了中华人民共和国出入境检验检疫行业食品安全有关标准的起草工作,还参与了《广东省食品医药行业自律管理规范》和《广东省食品医药行业社会责任》的编制工作。2010年11月30日广东出入境检验检疫协会给予公司“全国进出口质量诚信企业”表彰;2010年12月,食品安全亚运行活动组织委员会授予公司“亚运食品安全突出贡献奖”。 “珠江桥牌”2000年被国家工商总局商标局认定为“***”, 2003-2011年度连续被国家质检总局评定为“中国名牌产品”;2005-2006年度被商务部授予“重点培养和发展的中国出口名牌”;2006年10月9日中央电视台《新闻联播》节目对商务部 招聘简章:

公司介绍

广东珠江桥生物科技股份有限公司是雅居乐控股集团和广新控股集团合资设立的混合所有制企业,公司是全球领先的健康调味食品企业,主营业务为高盐稀态酱油、复合调味料、米酒等的研发、生产和销售。旗下珠江桥品牌始创于1958年,是广东老字号品牌,品牌创立60多年以来,一直致力于将中国味道带向全世界,产品畅销全球100多个国家与地区,成为连接东西方饮食文化的桥梁,演绎了超过半个世纪的美味传奇,出口量一直位居中国同类产品前列,被誉为世界上有华人的地方就有炊烟,有炊烟的地方就有珠江桥牌酱油。

作为一家高新技术企业、广东省创新型试点企业和广东省传统产业转型升级龙头企业公司拥有省级工程技术研究开发中心凭借着雄厚的技术力量、多年积累的海外营销经验以及完整的食品安全监控体系现已成为自主创新能力强的中国调味品出口龙头企业。

公司在巩固出口地位的同时,致于于布局和拓展国内市场,公司秉承以人为本的发展理念,持续在人才端打造核心竞争力,现启动-2024届“潮涌计划”校园招聘,我们“桥首以盼 味来由你”,期待您的加入,共建共享珠江桥美好未来。

公司荣誉

“珠江桥牌”产品出口六十多年来在欧美等全球100多个国家和地区的销售始终保持良好的质量与安全记录。2001年珠江桥作为国家质检总局指定的三个中国酱油生产企业之一接受并一次性通过欧盟食品委员会专家实地检查。2010年公司参与了中华人民共和国出入境检验检疫行业食品安全有关标准的起草工作,还参与了《广东省食品医药行业自律管理规范》和《广东省食品医药行业社会责任》的编制工作。2010年11月30日广东出入境检验检疫协会给予公司“全国进出口质量诚信企业”表彰;2010年12月,食品安全亚运行活动组织委员会授予公司“亚运食品安全突出贡献奖”。

“珠江桥牌”2000年被国家工商总局商标局认定为“中国驰名商标”, 2003-2011年度连续被国家质检总局评定为“中国名牌产品”;2005-2006年度被商务部授予“重点培养和发展的中国出口名牌”;2006年10月9日中央电视台《新闻联播》节目对商务部“中国品牌万里行”活动进行报道,“珠江桥”与“海尔”和“同仁堂”一起被列为中国自主品牌走向世界的典范。“珠江桥牌”多次被认定为“广东省著名商标”(2007、2011、2015);2010年11月公司被中国调味品协会评定为“中国调味品行业最具国际竞争力企业”;2014年被认定为“广东老字号”;2021年“珠江桥牌”纳入广东省重点商标保护名录。在海外,“珠江桥牌”先后荣获香港“超级品牌”、美国“卓越品牌”、“亚洲品牌500强”、“亚洲最有价值品牌500强”、“世界市场中国(食品)十大年度品牌”、“亚洲十大最具创新品牌奖”等众多殊荣。


福利待遇

(1)薪酬:研究生学历:年薪155000元、本科学历:年薪100000元——120000元

(2)福利:五险一金、带薪年休假、午餐补、住房补、员工体检、生日福利、节日福利

 

招聘岗位和招聘要求

(1)职能岗:人力资源管理、行政管理、会计相关专业;

(2)销售岗;食品科学与工程、国际经济与贸易、电子商务、市场营销、统计学专业;

(3)生产管理岗:食品、生物类专业、物流管理专业;

(4)质量管理岗:食品、生物类专业;

(5)研发技术岗:食品、生物类专业;

(6)工程技术岗:土木工程、机械工程类专业。

管培生培养流程:

培养目标:两年内,培养成为专业经理

初入职场期(第1个月)

通过全面入职培训与工厂实习,帮助员工快速具备本行基础知识

角色转变期(第2-6月)

岗位历练,同时匹配岗位专业导师,定期作复盘与指导

轮岗发展期(第7-12月)

到目标岗位相关部门轮岗至少3个月,深入了解岗位上下游

专业历练期(第13-24月)

回归目标岗位历练,专业导师指导与多维度培训课程,助力全面综合性发展

招聘流程:

简历投递-性格测试-笔试-面试-体检-背景调查

招聘通道:

http://campus.51job.com/prb2023


联系方式

邮箱:zhaopin@prb.cn

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