德州大陆架石油工程技术有限公司隶属中国石化石油工程技术研究院，是集石油井下工具、油田化学助剂研发、生产、销售与服务于一体的高新技术企业，具有30多年的历史。研发实力雄厚，生产设施完善，检测手段先进，市场覆盖范围广，在国内外同行业中享有盛誉。 拥有日本MAZAK E650H、INT300 、INT300/IV 、QT300、 QTN250、 STN550M、 QTN100、 QTN400 、VTC200、 STC34150B、 SR-343B、韩国DOOSAN PUMA 800L等先进的数控加工设备。主要产品包括尾管悬挂器、分级注水泥器、套管扶正器、水泥头、液动射流冲击器、膨胀波纹管、油田化学助剂等。 取得API 、ISO 9001、14001等认证，并获得VAM气密封螺纹技术授权。是全国石油钻采设备和工具标准化委员会井下工具工作部所在单位，主持起草、修订了17项国家和行业标准。先后完成
招聘简章：中国石化石油工程技术研究院德州大陆架石油工程技术有限公司2024招聘简章
一、企业简介
德州大陆架石油工程技术有限公司（简称大陆架公司）隶属中国石化集团石油工程技术研究院有限公司，前身可追溯至1965年成立的地质部石油钻探技术研究队。经过近60年的艰苦创业和创新发展，已成为国内规模最大的固完井工具研发和生产基地，并打造了具有国际影响力的“大陆架（SHELFOIL）”品牌。公司位于山东省德州市经济技术开发区，是集石油井下工具、油田化学助剂研发、生产、销售与服务于一体的国家级高新技术企业和专精特新“小巨人”企业，入选国务院国资委首批“科改企业”，技术力量雄厚，生产设备精良，检测手段完善，研发生产的尾管悬挂器、分级注水泥器、分段压裂工具和油田化学剂等主导产品蜚声海内外。
二、岗位
招聘岗位 | 专业类别 | 专业 | 硕士 | 本科 | 工作 | 外语水平要求 |
企业管理岗（信息管理、纪检监督、风险控制、财务管理） | 法律类、工商管理类、计算机与信息类、财务金融类 | 通信工程、电子信息工程、物联网工程、软件工程、网络工程、计算机技术、计算机科学技术、民商法学、经济法学、法律、政治学、马克思主义理论、中国语言文学、新闻传播学、中国哲学、马克思主义哲学、逻辑学、科学技术哲学、政治经济学、审计、工商管理、企业管理、行政管理、会计学、财务管理、工商管理、税收学、经济学、金融学、财政学 | 4 | 0 | 德州 | 英语六级（CET-6）425分及以上或相当水平 |
技术服务工程师（油田化学剂技术服务）A岗 | 油气勘探开发类 | 应用化学、有机化学、高分子材料与工程、化学工程与工艺、化学工程、化学工艺、石油工程、油气井工程、石油与天然气工程、海洋油气工程、勘查技术与工程 | 2 | 0 | 德州、重庆 | 英语六级（CET-6）425分及以上或相当水平 |
技术服务工程师（油田化学剂技术服务）B岗 | 油气勘探开发类 | 应用化学、有机化学、高分子材料与工程、化学工程与工艺、化学工程、化学工艺、石油工程、油气井工程、石油与天然气工程、海洋油气工程、勘查技术与工程 | 0 | 2 | 德州、重庆 | 英语四级（CET-4）425分及以上或相当水平 |
井下工具设计工程师A岗 | 机械设备类 | 机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、机械设计及理论、过程装备与控制工程 | 2 | 0 | 德州 | 英语六级（CET-6）425分及以上或相当水平 |
井下工具设计工程师B岗 | 机械设备类 | 机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、机械设计及理论、过程装备与控制工程 | 0 | 2 | 德州 | 英语四级（CET-4）425分及以上或相当水平 |
油田化学剂研发工程师岗 | 油气勘探开发类 | 应用化学、有机化学、高分子材料与工程、化学工程与工艺、化学工程、化学工艺 | 1 | 0 | 德州 | 英语六级（CET-6）425分及以上或相当水平 |
三、招聘要求
??1、普通高等院校2024届毕业生，能于2024年7月按时取得毕业证、学位证；
??2、遵纪守法，诚实守信，敬业奉献，敢于担当，求是创新，追求卓越，团结友善，注重沟通，具有较强的使命感和责任感；
??3.身心健康。
四、报名入口
（1）登录中国石化招聘网站：http://job.sinopec.com/；
（2）搜索石油工程技术研究院；
（3）选择意向岗位投递简历。
五、联系方式：
??史茂成：18653481972
六、薪酬福利
??1、行业领先的薪酬待遇：12～20W/年。
??2、总经理奖、超额收入奖、科技成功增值奖及各类科技创新等专项奖励；
??3、五险二金，住房公积金按最高比例缴纳；
??4、提供食宿、市政府人才公寓福利；
??5、定期组织篮球、羽毛球、足球、运动会等丰富的文体活动。
?七、人才培养
??1、三大通道，从助理到技术专家全职业生涯发展平台，助力员工快速、多元化发展。
? 2、一站式培训，跟踪式培养。为毕业生专属打造“朝阳”计划培养方案，包含入职集中培训、双导师“传帮带”培养、全流程轮岗培养，帮助毕业生实现职场蜕变。
八、德州市人才政策
??德州市对博士研究生、硕士研究生和重点高校院所本科生，由市财政分别给予每月5000 元、3500 元、2000 元生活补贴。补贴时限最长3年。对A类、B类、C类人才，分别给予80万元、50万元、30万元安家补贴，按照申请安家补贴时的人才分类认定结果确定;对博士研究生、硕士研究生、本科生，分别给予20万元、10万元、5万元安家补贴。夫妻双方均符合补贴条件的，可依资格分别享受补贴，但享受补贴总金额不高于所购住房的总价。同一人才只得享受一次安家补贴。
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