单位简介
链家成立于2001年，自创始之初始终致力于用大数据“互联网+“的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌。
目前链家已进驻全国29个城市，旗下门店已达8000余家，拥有业界专业的《楼盘字典》数据库。
链家在全国有超10w+高素质置业顾问（agent）队伍，链家于2019年确立了其品牌价值主张：国民链家，品质为先，同时，提出对置业顾问（agent）岗位的人才标准：高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
招聘简章
链家简介及招聘简章
链家于 2001 年在北京成立，是中国领先的不动产服务提供商、以数据驱动的全价值链房产服务平台。具体涉及租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域，是国内最大且唯一具有全产业链服务能力的房产o2o 平台。作为行业引领者和颠覆者，链家致力于搭建房产服务者生态平台，并以互联网技术和数据化产品，重构和优化交易流程，不断提升交易体验。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网pc 端、手机端和 app，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”，拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。
链家以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“推动行业进步，让房屋交易不再难，让经纪人赢得职业尊 严”为使命。目前已覆盖北京、上海、广州、成都、青岛、杭州等29个城市，门店超过 8000家，旗下经纪人超过 15 万名。链家将继续深耕一二线城市，为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务，成为第一个迈入 4.0 时代的经纪品牌，引领中国房产服务行业的发展方向，推动行业的变革和进步。
招聘职位：房产经纪人/新房置业顾问/商业地产经纪人一、岗位要求
1、20-35 周岁，统招本科及以上学历；
2、具有良好的亲和力、理解能力和沟通能力；
3、为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；
4、愿意服务于高端客户，并且能通过与高端客户面对面沟通不断提升自己的综合能力。
二、岗位职责
1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；
2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3、了解客户需求，提供合适房源；
4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；
5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
三、工作地点：
全国29个城市可以选择：北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、重庆、西安、天津、南京、杭州、苏州、合肥、长沙、济南、大连、沈阳、青岛、烟台、石家庄、无锡、厦门、东莞、佛山、中山、惠州、海口、三亚、廊坊。
根据意向工作地点就近分配。
四、薪资福利
1.实习期（本科及以上）：各城市薪资会有不同，具体薪资请咨询hr
上海：8000北京：6000成都：5500其他新一线城市4000-5000；
（注：不能提交三方就业协议的应届实习生薪资会少1000）；
2.转正后：底薪+绩效/提成模式，鼓励经纪人长期从业，使经纪人向专业化方向发展
3、其他福利：五险一金、带薪年假、孝顺金（孝敬父母）、关爱基金（家属也可享受）、国内外旅游、“赢亲情人民大会堂国宴”、年度免费体检、节日福利、集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展、内外部培训、学历提升计划等。
五、培训体系
1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；
2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月内将接受三次不同程度的衔接训；
3、实战演练：师徒制一对一带教，师父将带您近距离接触业务实战；
4、经验分享：链家优秀员工与您共同分享经验，让您借鉴别人的成功秘诀；
5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！
六、晋升发展
方向一：助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加）
方向二：助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理
方向三：助理经纪人→经纪人→职能岗（可申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、行政、编辑、财务、it 运营等方向）
应聘流程：
? 邮箱投递
请将应聘简历以“毕业院校+姓名”为主题投递至157488650@qq.com邮箱，hr 将在 3 个工作日之内回复您!
? 微信投递
添加校园招聘hr：刘家宝微信，可投递简历或交流咨询岗位详情！ 联系方式：18803696723（微信同号）
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招聘职位
“链+新生代”校园招聘
招聘专业：不限专业
8k-12k/月
投递简历
30人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2. 通过o2o（online to offline）模式，运用链家网、贝壳网、link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
岗位要求：
岗位要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
投递说明：
欢迎各位萌新加入链家，为理想和荣耀一起奋斗，成就更好的自己！
怎么加入?面试流程来一波
投递简历 —— 在线测评 —— 初试 —— 复试 —— 签订三方/实习协议（劳动合同） —— 新人培训（具体以城市为准）
热爱这份职业，一起成为闪闪发光的人吧~
联系我们：
hr：郭新钰
手机号：18569039170（微信同号）
邮箱：823722911@qq.com
其他描述：
薪资福利：
上海地区：
实习生（未取得毕业证）：无责任底薪5000元 + 绩效工资3000元
毕业生（凡取得毕业证+学位证后）：保障性月薪8000元，保障期12个月
晋升后：职级底薪+绩效+提成（20%~70%）
全国：具体薪酬标准以城市具体执行为准，详情可咨询城市hr。
福利待遇：
1. 住宿福利：自如服务费折扣；选择自如惠蕾计划可享受50%押金减免的租房福利（详情登陆自如官网查看）；具体以个城市为准。
2. 多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣（凭上海链家工牌可享受购买折扣：如健身房、iphone系列产品等）；
3. 格林互助：入职贝壳平台6个月（含）以上，个人自愿加入。保障人群包含：会员本人、配偶、子女、父母以及配偶的父母，公立医院（普通部）就诊，实际自费金额超过1万元即可申请互助。
4. 其它福利详情请咨询城市hr。
培训体系：完善的培训体系
1. 岗前培训：上海链家新人培训为“链人计划”，30天带薪脱岗新人培训；
2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高等级培训“；
5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供mvp、svp、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
6. 每年两次专业提升测评，帮助房产经纪人不断提升专业敏锐度及专业度。
岗位详情
f【链家总部】顾问型经纪人
招聘专业：不限专业
8k-13k/月
投递简历
17人
本科及以上 | 上海市
职位描述
岗位职责：
（一）买卖经纪人
负责二手房屋的买卖交易，在贝壳网获取客户，匹配房源信息，线上 vr 看房，带客户实地看房，解决客
户的疑问，房东、客户、经纪人三方签约，帮助客户办理贷款，过户等。
（二）租赁经纪人
主要负责在商圈范围内的房屋租赁，包括在贝壳网获取客户；在商圈内开发房源，上架房源；带客户线下
实地看房，签署合同等。
岗位要求：
一、岗位要求：
1.年满20周岁，本科学历及以上；
2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通表达能力；
3.工作积极主动，注重团队合作，有较强抗压力；
4.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；
5.熟练使用办公软件
投递说明：
应聘流程：
简历投递----简历初筛----人才测评（上海）---经理初试-----总监复试-----发0ffer/三方签约/签订合同-----门店体验（成都）-----培训入职
网络投递简历： （有意者可来电咨询）
请将应聘简历以“毕业院校+姓名”为主题投递至157488650@qq.com邮箱，hr将在3个工作日之内回复您!
联系方式:刘先生 电话：18884652540（微信同号）
其他描述：
薪酬福利：
1、【上海】
试用期：8000元/月【底薪5000+绩效3000】
转正后：享受高额提成20%-70%（按职级高低对应提点），8000保障薪资一年；
其他城市薪资请咨询hr，转正后享受提成。
2、试用期三个月，可提前转正，需与公司签订三方协议
注：业绩越高，提点越高
公司福利：
个人福利：五险二金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物
孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂晚宴”
健康关怀：年度免费体检、格林互助金（家属也可以享受）
团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
上班时间和其它福利：
1、上班时间：早9：00—晚7：30（午休12：00—13：30）；各城市有细微差异
2、节假日正常放假休息；
3、入司满一年之后带薪年假5天；
4、“三节送礼”；
5、入司满2年后及s及以上管理层均可熟悉孝顺金福利；
培训体系：
1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；
2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训；
3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战；
4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀；
5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！
晋升与发展
专业方向：助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人
管理方向：助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理
内部转岗：经纪人→中级经纪人→（链家/贝壳职能后台职能岗位竞聘调转）。
岗位详情
