浙江图维科技股份有限公司

来源高校：中国计量大学

宣讲时间： 2022-11-18 13:00 (周五)

举办地点：环宇楼c207

发布时间： 2022-11-11 05:38

宣讲会正文职位列表公司其他宣讲精选校招

浙江图维科技股份有限公司招聘简章

公司简介：

浙江图维科技股份有限公司创建于2005年12月，是一家集科研创新、智能制造、专业技术服务、平台建设为一体，专注于城市地下空间数字化建设和智能化建设的国家级高新技术企业。公司具备技术竞争优势和持续创新能力，拥有100多项完全自主知识产权，其中包含28项与主营业务相关的发明专利。

公司深耕电缆数字化和智能化领域十余年，已在城市电力管线数字化领域形成以“图形ai+图谱专家库+大数据+智能传感”为核心竞争力的完整有效的系统解决方案。公司市场战略布局以“立足浙江、开拓华东、辐射全国”为目标，目前已形成“电力数字化+智能化”的专业发展格局。秉持着“做中国领先的地下空间数字化服务商，让用户更满意，让城市更安全”的愿景和使命，公司坚持“服务国家新基建、聚焦智慧城市建设、提升公共服务和安全保障”的市场定位，多年来业务持续获得发展，经营管理水平稳步提升，规模、质量、效益协调发展，获得行业和市场的充分认可，拥有浙江省大数据示范应用企业、浙江省专精特新企业、国网科技进步奖二等奖、浙江电力科学技术一等奖等多项资质和荣誉。

招聘岗位：

招聘岗位	需求人数	相关专业	岗位发展方向	薪资待遇
管培生计划	市场营销管培生	3	电力、电气、电子信息、计算机、物联网、市场营销等	销售经理（储备）、市场经理（储备）、商务经理（储备）	年综合收入： ①本科10万-15万/年，优秀者20万； ②硕士15-20万/年，优秀者25万。
信息化项目管培生	6	计算机、软件、地理信息、物联网、电子信息、通信等	信息化项目经理（储备）
技术管培生	9	计算机、软件、地理信息、物联网、电子信息、通信等	数字化技术人才（储备）、智能化技术人才（储备）
事业部管培生	12	电力、电气、电子信息、智能电网、地理信息、计算机、物联网等	数字化事业部主管（储备）、数字化项目经理（储备）
职能类管培生	5	人力资源、经济金融类、工商管理类等	hrbp（储备）、人力资源总监助理、综合管理主管（储备）、预算审计主管（储备）
软件开发工程师	10	计算机、软件、地理信息、物联网、电子信息、通信等	java开发、web开发、c#开发、全栈开发、项目经理等	年收10-20万
软件实施工程师	5	计算机、软件、地理信息、物联网、电子信息、通信等	信息化项目实施、信息化项目管理	年收8-15万
硬件研发工程师	5	电子信息、自动化、通信、电子设计、微电子等	嵌入式开发、研发技术管理	年收10-25万
生产工程师	5	机械、自动化、电气、电子信息、物联网、质量工程等	生产技术管理、工艺管理、质量管理	年收8-15万
测绘工程师	5	工程测量、测绘工程、地理信息、遥感技术等	测绘主管、项目经理	年收8-15万
物探工程师	5	资源勘查、地球物理、地质工程等	物探主管、项目经理	年收8-15万

任职要求：

1.统招本科及以上学历，计算机、软件、电子信息、智能电网、地理信息、物联网等相关专业；

2.在校成绩优异，有班干部和学生会、社团工作经验者优先，党员优先；

3.具备较强的语言和文字表达能力、沟通能力、分析和解决问题的能力及抗压能力；

4.具备强烈的求知欲和主动性，热爱学习，热爱生活，乐于接受挑战，有团队协作精神；

5.对电力行业和智慧城市领域充满热情，有意愿在相关行业长期发展；

6.认同公司的企业文化和价值观。

入职图维科技您可以获得：

1.稳定且可持续的企业发展平台；

2.定制化人才培养体系，完善的员工职业培训体系，保障管理和业务能力的全面提升，实现从校园人到职场人的完美蜕变；

3.通过专业实践和前辈指导下积累的大客户行业经验、扎实的业务知识和技能、坚韧的品质、融会贯通的能力素养；

4.开放的晋升机会，充满机遇的上升通道时刻敞开；

5.有竞争力的薪酬激励计划，包含固定工资、绩效奖金、项目激励、年终奖、股权激励、年度评优等多样化激励方式；

6.多样化的补贴：餐补、高温补贴、关爱通等保障员工温馨生活，部分岗位还有岗位补贴、驻外补贴、职称补贴；

7.丰富多样的福利：保障福利如五险一金、带薪年假、法定节假日等；特色福利含住宿福利、健康体检、节日福利、旅游福利、结婚福利、生日福利、工会福利、团建活动等；