单位简介
深圳市之平物业发展有限公司，简称“之平管理” 创立于2004年，总部设立于深圳，集团为中国物业管理协会副会长单位 集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市，总数超200个，员工超6000名 目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、crm服务中心、邻利荟、养老（旬彩养老、社区运营）、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团 集团连续三年业务以50%以上速度高速增长 集团平台大，发展快，机会多，年轻干部最快2年可晋升为项目经理 专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入！
招聘简章
之平管理2023届之动力校园招聘简章
一、 企业简介
深圳市之平物业发展有限公司，简称“之平管理”
创立于2004年，总部设立于深圳，集团为中国物业管理协会副会长单位
集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市，总数超200个，员工超6000名
目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、crm服务中心、邻利荟、养老（旬彩养老、社区运营）、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团
集团连续三年业务以50%以上速度高速增长
集团平台大，发展快，机会多，年轻干部最快2年可晋升为经理
专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入！
我们的部分荣誉：
中国物业管理协会副会长单位
广东物业管理协会副会长单位
深圳市物业管理协会副会长单位
2018年中国物业管理百强第31位
2021大湾区物业市场拓展能力top10企业
2022物业服务力百强企业
中国地产100物业管理者实力十强单位
······
二、 之动力管培生计划
之动力管培生计划（项目管理方向）是指通过校园招聘为之平管理储备物业项目管理专业人才，通过两至三年系统化的人才培养、带训，培养一批认同之平文化、具备专业与创新精神的人才，为公司发展提供持续不断的新鲜血液及动力。
1、招聘岗位及人数
项目管理类管培生9人。
深圳：1人（工程类专业）
东部：淮南1人、南京1人
南部：江西1人
西部：重庆2人、南宁1人
北部：长春1人、北京1人
2、岗位要求：
? 全日制本科学历，2023应届毕业生；
? 党员优先，班干部优先，社会实践经验丰富者优先；
? 身体健康，品性过硬，为人正直，能吃苦耐劳；
? 有上进心，良好的沟通能力，愿意从事物业服务行业；
? 有强烈的成长发展及上进欲望。
三、 培养发展路径
三年定制化培养发展，一对一配备专人导师&教练，帮助快速成长
四、 福利待遇
1、薪酬（综合工资标准）
试用期4500-6000元，转正（6个月）5000-7000元，满一年6000-8000元；
2、完善、人性化的福利制度
（1）通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检；
（2）探亲福利：外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费；
（3）装备费：经理级以上人员每次外派满可享受2000元外派装备费；
（4）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；
（5）干部入职满三年，主管级可获3000元奖励、经理级可获5000元奖励；
（6）任职经理级及以上满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；
（7）快速响应的办事效率，互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化；
（8）快速发展的业务，大量优秀人才的需求，公平竞争的晋升渠道。
一、 联系我们
公司地址：深圳市罗湖区布吉路1028号中设广场b座6楼之平管理
公司网址：
简历投递渠道：
1、微信扫描投递
2、邮箱投递（请备注意向城市）zhaopin@zpmg.com
3、电话咨询 13670140186（同微信）
校园招聘违规举报
招聘职位
项目管理类管培生
招聘专业：不限专业
5k-8k/月
投递简历
15人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
1、全日制本科学历，2023应届毕业生；
2、党员优先，班干部优先，社会实践经验丰富者优先；
3、身体健康，品性过硬，为人正直，能吃苦耐劳；
4、有上进心，良好的沟通能力，愿意从事物业服务行业；
5、有强烈的成长发展及上进欲望。
岗位要求：
项目管理类管培生（物业行业）
一、任职要求：
1、全日制本科学历，2023应届毕业生；
2、党员优先，班干部优先，社会实践经验丰富者优先；
3、身体健康，品性过硬，为人正直，能吃苦耐劳；
4、有上进心，良好的沟通能力，愿意从事物业服务行业；
5、有强烈的成长发展及上进欲望。
二、培养发展路径：
1、三年定制化培养发展，一对一配备专人导师&教练，帮助快速成长；
2、入职前6个月，集训、体系文件学习、轮岗实践、导师帮带，6个月后能独立解决某一模块工作；
3、快速的发展路径，最快1年成为物业项目主管（走上管理岗，项目负责人得力助手），2-3年成为项目经理（项目负责人），3年后可往更高岗位发展。
三、完善、人性化的福利制度：
1、通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检；
2、探亲福利：外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费；
3、装备费：经理级以上人员每次外派满可享受2000元外派装备费；
4、上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；
5、干部入职满三年，主管级可获3000元奖励、经理级可获5000元奖励；
6、任职经理级及以上满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；
7、快速响应的办事效率，互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化；
8、快速发展的业务，大量优秀人才的需求，公平竞争的晋升渠道。
四、工作地点及人数：
深圳3人、淮南2人、南京2人、江西3人、重庆3人、南宁3人、长春2人、北京2人。
投递说明：
无
其他描述：
项目管理类管培生（物业行业）
一、任职要求：
1、全日制本科学历，2023应届毕业生；
2、党员优先，班干部优先，社会实践经验丰富者优先；
3、身体健康，品性过硬，为人正直，能吃苦耐劳；
4、有上进心，良好的沟通能力，愿意从事物业服务行业；
5、有强烈的成长发展及上进欲望。
二、培养发展路径：
1、三年定制化培养发展，一对一配备专人导师&教练，帮助快速成长；
2、入职前6个月，集训、体系文件学习、轮岗实践、导师帮带，6个月后能独立解决某一模块工作；
3、快速的发展路径，最快1年成为物业项目主管（走上管理岗，项目负责人得力助手），2-3年成为项目经理（项目负责人），3年后可往更高岗位发展。
三、完善、人性化的福利制度：
1、通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检；
2、探亲福利：外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费；
3、装备费：经理级以上人员每次外派满可享受2000元外派装备费；
4、上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；
5、干部入职满三年，主管级可获3000元奖励、经理级可获5000元奖励；
6、任职经理级及以上满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；
7、快速响应的办事效率，互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化；
8、快速发展的业务，大量优秀人才的需求，公平竞争的晋升渠道。
四、工作地点及人数：
深圳3人、淮南2人、南京2人、江西3人、重庆3人、南宁3人、长春2人、北京2人。
岗位详情
