中通快递股份有限公司创建于2002年5月8日，是一家集快递、物流、电商、印务于一体，综合实力位居国内物流快递企业前列的大型集团公司。注册商标“中通”、“zto”。 美国当地时间2016年10月27日，中国中通快递正式在美国纽约证券交易所挂牌交易，成为近年阿里巴巴赴美上市以来再次引发密切关注的中国企业。
招聘简章：中通快递招聘简章
公司简介
中通快递创建于2002年5月8日，是一家集快递、物流、电商、印务于一体的大型集团公司，注册商标“中通”、“zto”。
在“同建共享、信任和责任、创新和企业家精神”的核心价值观引领下，全体中通人以“用我们的产品，造就更多人的幸福”为使命，提供着高效、安全、经济的快递服务，赢得了社会各界的信赖和支持，多次荣获 “中国快递行业十大影响力品牌”和“中国快递行业客户满意安全放心十佳品牌”等荣誉称号。
2018年，日均订单量从57件到5000多万件，从十几个人到近50万人，从“跟着跑”“追着跑”到“领着跑”作为国内快递业市场占有率最大、“通达系”中市值最高、盈利能力最强的综合物流服务提供商，中通快递在2016年10月在美国“纽交所”上市以来，再次迎来重要时刻——2020年9月29日上午，中通快递在“港交所”主板正式挂牌上市，成为第一家在美国和香港两地上市的中国快递企业，也成为港股物流板块市值最大的企业。
“誉满中华，通达天下”。 中通快递将尽心尽力使每一位员工享有“健康的身体、快乐的工作、幸福的生活”，全心全意为每一位客户谋利益、促发展。全体中通人将牢记使命，勇担责任，为实现“做有尊严、受人尊重的世界一流的综合物流服务商”和“发扬光大民族快递”的“中通梦”而努力奋斗。
中通在行业内率先开通跨省际网络班车，率先实施并完善有偿派送机制，率先优化二级中转费结算体系，率先推出全国网络股份制，率先成立网络互助会、成立中通大家园并实施“亲情1+1”福利政策。
岗位介绍
一、运营储备干部（5名）
4k-6k/昆明/本科及以上
需求专业：
不限
岗位职责：
1、协助经理的各项事务；
2、负责部门各类文件的分类呈送，请公司领导阅批并转有关部门处理；
3、指导运营各部门制定并完善各项工作流程、管理办法、工作职责与规范；
4、负责公司各项政策及各项制度的上传下达，并及时将各部门在实际工作中遇到的问题和意见反馈给经理，即时做出应对的调整措施。
岗位要求：
1、本科以上学历，男女不限；
2、持C1驾照优先；
3、办公软件熟练。
二、网络事务专员（1名）
4k-6k/昆明/本科及以上
需求专业：
不限
岗位职责：
1.加盟商数据的监管；
2.跟踪网点揽收时效，异常时效反馈处理；
3.负责网点新增承包区、乡镇提交申请、乡镇网点顺延申请；
4.负责二级网点主账号变更申请；
5.负责网点账号暂停、重启申请、修改审批、权限开通等工作；
6.网点gis派送范围审核、修改。
岗位要求：
1.能熟练应用办公软件；
2.具备一定的抗压能力；
3.思维逻辑强、对数据敏感。
三、人事招聘专员（1名）
4k-6k/昆明/本科及以上
需求专业：
工商管理/行政管理/人力资源管理
岗位职责：
1.负责招聘计划的实施；
2.根据公司人才需求情况制定合理的招聘计划；
3.对应聘者进行面试邀约、初面、组织复试、入职的办理；
4.负责公司招聘广告、招聘网站的维护及资料信息的编写及更新；
5.招聘渠道的开发、维护及人才库的建立及维护；
6.及时对本地现场人才市场人才分布情况进行了解，根据公司用人需求能够准确有效选择招聘场地；
7.能够与对应学校进行校企合作保证人才的输入和需求供应，能够满足公司高峰期间短期用工以及批量用工需求。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、具有良好的沟通协调能力，团队合作意识强；
3、能够吃苦耐劳、抗压能力强，熟练使用办公软件；
4.有C1驾驶证能独立驾驶。
四、党建专员（1名）
4k-6k/昆明/本科及以上
需求专业：
不限
岗位职责：
岗位职责：
1、党支部基础党务建设管理、台账设立、党支部规范化建设、项目检查；
2、促进支部基本队伍发展，做好党员积分制管理，定期评议党员；
3、健全党支部的组织生活；
4、做好党员和职工的思想政治工作；
5、积极完成上级党委布置的其他任务。
工会事务管理：
1、定期更新维护工会会员名册，组织落实员工入会或转出；
2、建立健全工会工作机制，加强工会自身建设；
3、执行会员大会和上级工会令；
4、维护女职工特殊利益、梳理监督工会经费流向、工会资产管理等。
岗位要求：
1、中国共产党党员或预备党员；
2、沟通能力强，具备一定的公文写作能力；
3、了解党史党建知识、工会法者优先。
四、现场储备（10名）
4k-6k/昆明/本科及以上
需求专业：
不限
岗位职责：
1.负责班组日常生产管理；
2.负责操作质量管理及培训；
3.负责班组安全6S管理；
4.负责班组团队建设及人员考勤管理；
5.负责协调处理班组日常事务；
6.负责班组制度流程建设及岗位优化。
岗位要求：
1.具有良好的沟通协调能力，团队合作意识强；
2.能够吃苦耐劳、适应倒班、抗压能力强，熟练使用办公软件。
