单位简介
上海益中亘泰（集团）股份有限公司（医管家）成立于2002年，是国内市场化运作、跨区域经营、集团化管理的大型专业医疗机构后勤服务供应商，15年来专业从事医院环境管理、中央运送、工程管理、餐饮服务、秩序维护、电梯驾驶、绿化养护、导医、棉织品收发、辅医服务、停车管理等后勤支持管理服务。 公司现有30000余名员工，在全国80余座城市，每天为超过上百万的病人和医护人员提供服务。“医管家”具有国家建设部物业管理壹级资质，是中国物业管理百强企业、中国物业管理协会医院物业联盟主席单位、中国物业管理协会标准化工作委员会副主委、上海市名牌、中国上海市物业管理行业协会副会长单位及中国医院非临床服务的领跑者。
招聘简章
上海益中亘泰（集团）股份有限公司
2022校园招聘简章
一、 企业介绍
上海益中亘泰（集团）股份有限公司（医管家）成立于2002年，是国内最早开始市场化运作、跨区域经营、集团化管理的大型专业医疗机构后勤服务供应商之一，是医疗后勤服务领域的领军品牌。始终坚持为客户提供专业化、智慧化、人性化的后勤服务， 通过持续创新不断提升服务品质，致力于为客户与患者打造洁净、健康、安全的就医环境。
公司现有30000余名员工，在全国80多座城市，每天为超过上百万的病人和医护人员提供服务，服务面积超过2500万平方米。“医管家”具有国家建设部物业管理壹级资质，是中国物业管理百强企业、中国物业管理协会标准化工作委员会副主委单位、上海市物业管理行业协会副会长单位、上海市名牌。公司已在浙江、江苏、福建、安徽、湖南、湖北、河南、河北、天津、山东、重庆、四川等地八十余地设立分公司。
2020在疫情当前，医管家也勇当责任，在疫情面前，集团的12位先锋代表奋战在“火神山”“雷神山”一线，高效的搭建起了科学后勤防护体系，为抗疫做出了“医管家”该做的一切；
公司品牌形象：专业化、人性化、智慧化、持续创新
我们的使命：成就平凡的人，创造服务的美
我们的愿景：成为世界一流的后勤服务供应商
我们的六大根本精神：敬业、求进、创新、诚信、务实、团结
应公司快速发展之需，现诚邀有志之士加入公司共同发展。
二、 企业版图
三、 招聘岗位
物业管培生（运营、品质、市场、工程方向）
职位要求：
1、大专及以上学历，学生干部及党员优先；
2、工程方向（限电气、机电相关专业）其他方向不限专业，能接受基层轮岗培训；
3、具有一定的事业心和领导能力，出色的表达和说服能力，良好的团队合作精神；
4、具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；
5、优秀的快速学习能力，能在分析事物的基础上能够快速的学习使用知识；
6、能接受集团全国范围内的出差及工作调动，对医疗后勤服务有独特的理解并愿意长久发展；
职位描述：
1、在医院项目上学习团队管理及运营相关技能和知识储备；
2、熟悉医院后勤各部门运作和日常工作流程及标准化作业；
3、三个月基层轮岗实习，培训的方式是线上线下，理论和实践相结合，深入到项目每个部门参与到基础性事务性管理，在此期间我们都会有专门的导师指导。
培训基地（西安、苏州、厦门、天津、南京、合肥、重庆、聊城）三个月轮岗实习之后可根据实际情况就近安排。
4、公司提供完整的培训项目计划，培养综合性的管理型人才，培训期间需要严格按照我们的培训计划来执行;
5、培养方式：专业知识培训、业务能力培训、管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训等；
?
四、 培养方向
五、发展路径
六、 薪资待遇
七、总部地址
集团总部：上海市虹口区杨树浦路10号星外滩10号楼逐源大厦8楼
西南公司：重庆市两江新区金开大道1239号融科金开中心2-1座15-4
东部公司：上海市虹口区杨树浦路10号星外滩10号楼逐源大厦8楼
西北公司：陕西省西安市未央区海博广场a座808室
东南公司：杭州江干区富亿中心a座1006室
华北公司：天津市河东区远洋国际中心a区806
华东公司：南京市玄武区红山路88号常发广场3幢926室
八、 联系方式
座机：021-63090963-8097
联系电话：18366222066
邮箱：hr-school@servechina.com.cn
公司网址：www.servechina.com.cn
招聘职位
益校生
招聘专业：电气工程及其自动化 房地产开发与管理 工商管理类 工商管理 市场营销 财务管理 人力资源管理 物业管理 公共管理类 行政管理 旅游管理 酒店管理
5k-8k/月
投递简历
30人
大专及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
集团职能岗
职位描述：
1.负责集团人事模块日常人员招聘、培训、薪酬核算、员工关系等相关工作的执行；
2.负责集团行政模块日常行政管理、物料采购、库存管理等相关工作的开展；
3.负责集团财务模块日常账务处理、费用报销、税务申报等相关工作的开展。
4.协助上级领导完成区域公司综合管理部人事、财务、行政等日常工作的开展及与总部职能部门的对接；
5.协助区域综合管理部领导推动集团政策在各区域公司的贯彻和落地，使之快速实现健康运行；
岗位要求：
1.2022届全日制普通本科及以上学历，学生干部及党员优先,人力资源、行政管理、财会、计算机/信息技术类相关专业毕业；
2.具有一定的事业心和领导能力，出色的表达和说服能力，良好的团队合作精神；
3.具备想法和态度，能够接受短期的项目一线基层轮岗培训，不断学习积累，挑战自我；
4.优秀的快速学习能力，能在分析事物的基础上能够快速的学习使用知识；
5.能接受集团全国范围内的出差及工作调动，对医疗后勤服务有独特的理解并愿意长久发展；
工作地：
上海、南京、天津、西安、重庆、广州、杭州等省会城市
市场销售
职位描述：
1.负责销售与团队日常营销数据及日、周、月等报表数据整理和汇总；
2.协助销售经理完成日常投标项目的招标文件的撰写，完成招投标文件；
3.协助销售总监开发区域内大客户，负责日常客户的拜访及协调处理客户的各类问题；
4.领导安排的其它事务。
岗位要求：
1.2022届全日制本科毕业，市场营销等专业优先；
2.熟练运用word\excel\ppt等办公软件，有一定的文字写作能力；
3.应变能力强，耐心细致、思路清晰，具有良好的沟通、协调、学习能力；
4.踏实勤奋，有较强的责任心、主动能动性较强，能够接受出差。
工作地：
全国各省会城市就近安排
工程运维
职位描述：
1.参与项目工程条线的日常工作及运营管理，协调安全运营；
2.参与编制和实施工程条线年度工作计划；
3.负责制定项目工程条线月度工作计划，并监督各项计划工作事务的进展情况；
4.根据要求建立和不断完善各项管理制度、监督和考核体系，确保信息反馈流畅，管理工作高效；
5.深入一线了解并掌握设施运维各大系统的主要工作内容及流程，并对一线员工进行理论指导。
6.提出物业管理合理化建议，工程监管、现场品质抽查、维保合同条款修订等工作。
7.组织每周项目工程条线工作例会，及时了解人员状态、工作中存在的不足、工作难点、及时处理各类管理信息，跟踪工作落实情况。
岗位要求：
1.2022届全日制大专及以上学历毕业生，机电、暖通、给排水相关专业,会计算机cad软件者优先；
2.具备良好的身体状况和心理素质，为人真诚礼貌；
3.工作认真踏实，办事严谨，具有良好的语言表达能力，责任心、上进心，良好的内部协调能力；
4..能接受集团全国范围内的出差及工作调动；
工作地：
全国各省会城市就近安排
品质管理
职位描述：
1.协助上级领导完成区域公司市场拓展项目及已有项目的测量、方案书、投标文件制作；
2.协助完成区域公司各项目现场季度tce检查，并形成汇总报告；
3.协助上级领导完成项目初始化、相关技术指导及标准化体系的建立；
4.协调完成公司标准化程序，专业技术在区域公司的培训与推广、专职技术支持团队建设、培训、监督和绩效考核等日常管理工作；
岗位要求：
1.2022届全日制大专及以上学历，物业管理、质量管理等相关专业、学生干部及党员优先；
2.具有一定的事业心和领导能力，出色的表达和说服能力，良好的团队合作精神；
4.具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；
5.优秀的快速学习能力，能在分析事物的基础上能够快速的学习使用知识；
6.能接受集团全国范围内的出差及工作调动，对医疗后勤服务有独特的理解并愿意长久发展；
工作地：
上海、南京、天津、西安、重庆、广州、杭州等省会城市
项目运营岗
职位描述：
1.负责公司所在地项目的日常人、财、物全面运营与管理；
2.负责项目现场品质提升与服务设计，提升客户满意度
3.负责协同项目管理团队，设计并策划项目团队活动，塑造美好团队文化氛围；
4.以客户需求为导向，协同项目管理团队不断追求卓越，为客户提供超凡的服务体验；
5.协同项目团队完成项目整体考核指标，确保项目的良性运行，并获得良好的组织评价。
岗位要求：
1.2022届全日制大专及以上学历，物业管理、酒店管理、工商管理等相关专业；
2.具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，接受基层轮岗培训，不断学习积累，挑战自我；3.具有一定事业心和领导能力、出色的表达和说服能力、良好的团队合作精神，学生干部及党员优先；
4.优秀的快速学习能力，能在分析事物的基础上能够快速的学习使用知识；
5.能接受集团全国范围内的出差及工作调动，对医疗后勤服务有独特的理解并愿意长久发展；
工作地：
西安、苏州、厦门、天津、南京、合肥、重庆、聊城等全国各地就近分
岗位要求：
投递说明：
校招生（文化导入期）
时间：一周
入职典礼， 文化导入 基础课程， 素质拓展 结训汇报， 千分未来 星100 分过关。
储备干部（融入期）
时间：三个月
带教-- 一对多 辅导， 作业指导 书实操、轮岗实践 成果展示、千分未来星200 分过关
部门见习主管（雏鹰孵化期）
时间：6个月
部门经理、项目经理直接带教、初始化锻炼、创享会千分未来星300 分过关
部门主管/见习经理（雏鹰辅助期）
时间：1-2年
能够独立负责条 线运作、项目经理直接带教、季度考核 基础管理e- learning 工作述职、千分未来星400分过关
部门经理/项目见习经理（雏鹰试飞期）
时间：2-3年
雏鹰计划学习 季度考核、经验分享、亘泰学院; 管理能 力、沟通能力、千分未来星600过关
项目经理/区域见习总监（雄鹰展翅期）
人才盘点、干部考评、个人成长idp计划 高研班： 专项培训 千分未来星800 分过关
其他描述：
岗位详情
校园招聘违规举报
