雅迪科技集团有限公司2022届春季校园招聘宣讲会
发布时间: 2022-03-07
雇主名称：雅迪科技集团有限公司 举办时间：2022-03-14 19:00-2022-03-14 21:00
地点：2316教室
负责老师：严红宇
职位信息
职位学历学院专业需求人数岗位职责专业技能要求薪酬职位类别
22届校招-品质管理类 本科毕业 通信与信息工程学院,自动化学院,先进制造工程学院 电子信息工程,自动化,电气工程及其自动化,机械设计制造及其自动化,机械电子工程 50 1、负责根据市场/过程/新品开发信息对高端车型数字化系统品质问题，进行原因分析、措施制定、措施有效性验证及实施 2、负责对公司级专项改善，组织相关部门进行计划制定，原因分析、措施制定、有效性验证及实施 3、负责将问题点及改善信息，传递至各部门/分公司/事业部，对同类问题的横向排查，规避 1、有较好的学习能力，善于沟通，性格外向，吃苦耐劳 2、熟练操作办公软件，能够接受短途短期出差 5500 其他人员
22届校招-财务金融类 本科毕业 经济管理学院/现代邮政学院 会计学 30 1.负责应收往来核算、对账，跟踪应收到期款，票据的及时入账处理； 2、负责记账凭证和原始单据审核、编制会计凭证； 3、负责凭证的装订及保管，整理会计记录资料，管理会计档案; 1.善于沟通和学习，并具备较强的分析解决问题的能力； 2.具有高度的责任心和良好的团队合作精神； 3.能够承担压力。 5000 其他人员
22届校招-海外类 本科毕业 外国语学院,自动化学院 英语,翻译,电气工程及其自动化 50 1.对业务目标进行研究，协助制定业务推销计划 2.和客户进行洽谈，确定客户意向、填写客户资料表 3.研究竞争对手的业务政策及竞争信息，及时对区域业务工作计划作出调整 1、勤奋上进，具有较强的沟通能力和团队精神 2、有较好的书面英语和口语能力 3、学生干部优先， 4、善于沟通，抗压力强，积极乐观 5000 其他人员
22届校招-职能管理类 本科毕业 计算机科学与技术学院,经济管理学院/现代邮政学院 市场营销,计算机科学与技术,经济学,信息管理与信息系统,工程管理 100 1、根据现有编制及业务部门发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、负责入离职手续办理、劳动合同签订、员工异动等手续； 5、负责跟进新员工培训，新员工入职关怀。 1.性格外向，善于沟通表达，参加过学校演讲经验者优先； 2.对人力资源工作有强烈的热情。 5000 其他人员
22届校招-市场营销类 不限专业 100 1.负责所辖区域的销售管理工作； 2.充分调研所辖区域市场动态，趋势，熟悉所辖区域网点数量、产品份额与竞品信息，协助制定与调整市场策略； 3.开发、管理、维护、优化销售网点，提升经销商运营业绩，完成每月销售任务； 4.执行销售政策，根据市场反馈，提出合理建议； 5.做好市场推广、产品推介及营销活动等。 1.热爱营销，思维敏捷，有亲和力，有较强的沟通能力和市场开拓能力； 2.入职时需有c1驾照，入职半年后需要自行配车，有油费补贴，能适应出差，区域接受公司分配。 5000 其他人员
22届校招-制造管理类 本科毕业 经济管理学院/现代邮政学院,自动化学院,先进制造工程学院 工程管理,自动化,机械设计制造及其自动化,机器人工程 150 1、负责依据质量标准对来料零部件进行入厂抽检； 2、负责检验不合格品的处理； 3、负责生产现场异常问题及时给予处理方案； 4、负责零部件检测器具的管理，每日对检测设备进行点检、使用； 5、周期零部件的抽样与送检，周期实验报告输出进行汇总； 6、供方排名的编制，每月对现场、市场、售后、来料维度进行供方得分汇总并排名； 7、负责零部件来料、现场问题的分析、处置跟踪。 1、熟练操作办公软件； 2、责任心强，工作细致积极主动，具有良好的职业操守； 3、能清晰有逻辑的表达自己的观点，内外部建立良好的沟通渠道； 4、愿意与他人合作，能主动在团队中承担应尽的责任； 5、能够严格按照既定的流程规范开展工作，过程中有意识的关注各个环节的细节。 5500 其他人员
22届校招-技术研发类 本科毕业 通信与信息工程学院,光电工程学院/国际半导体学院,计算机科学与技术学院,自动化学院 电子信息工程,通信工程,电子科学与技术,计算机科学与技术,电气工程及其自动化 200 1、与厂家技术对接，完成零部件设计开发； 2、整车结构部品的l/o、数据、技术（文档）方案、汇报资料等; 3、零部件图纸编写与维护； 4、整车结构bom的编写与护维 机械、车辆工程、电气、电子信息工程、通信工程、自动化、模电、数电、机电一体化、电化学、材料、物理化学等相关专业 5500 其他人员
招聘简章：
雅迪科技集团2022届校园招聘简章
新赛道 迪确不同
一、公司介绍
雅迪科技集团有限公司创立于2001年，经过20年的高速发展，现已成为集电动自行车、电动轻便摩托车、电动摩托车及其零配件研发、生产与销售于一体的高端两轮电动车制造企业。2016年5月，雅迪在香港联交所成功上市，成为中国电动车行业首家上市企业（股票代码：01585.hk）。
雅迪集团总部位于江苏无锡，集团拥有天津、无锡、浙江、广东、重庆、安徽、越南、徐州（筹建）等八大生产基地及一家工业设计技术中心。销售网络遍布全球88个国家，连续16年全球销量遥遥领先。2020年11月，雅迪电动车年产销售量率先突破1000万台，全球累积用户数量逾5000万，终端门店数量超过35000家，市场占有率接近22%，渠道覆盖率居行业首位。
二、校招流程
简历投递→现场宣讲→简历筛选→专业能力面试→综合能力面试→offer发放
三、职位类别
岗位类别 专业要求 需求人数 薪资范围
技术研发类 机械、车辆工程、电气、电子信息工程、通信工程、自动化、模电、数电、机电一体化、电化学、材料、物理化学等相关专业 200 年薪7w-12w
制造管理类 工业工程、物流管理、机械设计制造及其自动化、机电一体化、电气工程、车辆工程、环境工程、化学、材料、安全工程、模具设计、统计学等相关专业 150 年薪7w-10w
市场营销类 专业不限，市场营销、工商管理、心理学、新闻学、语言文学等相关专业优先 100 年薪7w-12w
职能管理类 工商管理、人力资源管理、行政管理、统计学、法律、审计、工程管理、心理学、新闻、市场营销、数学、计算机等相关专业 100 年薪7w-10w
品质管理类 质量管理、电气工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程、电子信息、材料科学、车辆工程等相关专业 50 年薪7w-12w
海外类 国际贸易、英语、越南语、市场营销、法律、化工、机电一体化、电气工程、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业 50 年薪7w-12w
财务金融类 会计学、财务管理、金融学等相关专业 30 年薪7w-10w
供应链物流类 供应链管理、物流管理、财务管理、机械设计制造及其自动化、电气工程、工商管理、市场营销、计算机等相关专业 20 年薪7w-10w
电子商务类 电子商务、市场营销、工商管理、播音主持、语言文学等相关专业 20 年薪7w-10w
计算机类 计算机、管理科学与工程、软件工程等相关专业 20 年薪7w-12w
四、晋升体制
纵向晋升
专业线：技术职、营销职、职能职
管理线：班、组、科、部、总
横向发展：模块间轮岗、部门间内聘
晋升条件：绩效、竞聘、轮岗
五、福利待遇
超长春节、健康体检
绩效奖金、项目奖金、年终奖金
高温补贴、节日福利、带薪年假
团建经费、五险一金、提供食宿
人才引进补贴、海外派驻补贴
六、宣讲会行程
黑龙江→吉林→辽宁→内蒙古-河北→天津→山西→陕西→甘肃→江苏→安徽→河南→山东→湖北→江西→湖南→贵州→四川→重庆→云南
加二维码：网申入口、“雅迪招聘”公众号
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七、投递方式
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简历接收邮箱：xiaozhao_jthr@yadea.com.cn
集团总部：无锡
各基地及事业部：江苏、安徽、浙江、天津、重庆、广东、深圳、海外
