超威集团2022届超威新动力招聘简章
超威集团2022届校园招聘-“威”来有你，满电起航
超威集团创立于1998年，2010年在香港主板上市，在全球拥有108家子分公司和2万多名员工，产品远销全球100多个国家和地区，综合实力位居中国企业500强第171位、中国制造业500强第71位、中国新能源电池行业十强企业第1位，连续多年领跑我国电池行业，是全球领先的新能源制造商、运营商、服务商。
成立以来，集团秉持“倡导绿色能源，完美人类生活”的发展使命，以成为全球新能源行业伟大的公司为发展目标，凭借在“新技术、新材料、新产品”领域的领先优势，规划了“从动力电池到动力系统再到电动车（船）系列产品”和“从储能电池到储能站再到储能系统”的两大战略发展路径，形成了以铅（锂）蓄电池、新型电池、能源存储与管理、循环经济等于一体的新能源产业集群。
未来，超威将坚持创业初心，保持战略定力，携手全球合作伙伴，为新能源事业发展作出贡献，共同推动人类生活进步。
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一、【部分招聘岗位及要求】（总部及子分公司）
工作地点山东、浙江、江苏、河北、河南、安徽、江西等。整体人才需求约100人。
招聘岗位类别
岗位方向
工作地点
研发技术类
研发工程师
浙江
结构工程师
生产制造类
工艺工程师
山东、浙江、江苏、河北、河南、安徽、江西
品质工程师
设备工程师
生产管理工程师
计划物流工程师
营销类
营销管培生-营销支持
全国
营销管培生-品牌/自媒体
营销管培生-市场督察
营销管培生-市场推广
营销管培生-区域营销
职能类
人力资源管培生
山东、浙江、江苏、河北、河南、安徽、江西
采购管培生
财务/审计/投资管培生
行政/安环/法务管培生
it管培生
二、“威”来有你，满电起航
1、完善的人才培养机制、广阔的人才发展空间
公司拥有完善的超威新动力大学生专项培养机制，众多内部、外部讲师提供专属培训。员工拥有“专业 管理”双通道的职业发展路径、以内部培养内部晋升为主的员工晋升通道。
2、具有竞争力的薪酬体系、完善的福利体系
薪资体系：具有竞争力的薪资水平、年度绩效奖、福利收入、年度调薪、项目奖励等
福利体系：社保公积金、带薪年休假、生日福利、节日福利、健康体检、通讯补贴、午餐补助、免费住宿、党组织关系接收、工会活动等多项福利
3、有力的政府人才政策保障
500-1500元/月租房补贴，5万-35万购房补贴，个税激励
三、招聘流程
1、网申（a/b方式）
a、电脑网申通道：ch***com[点击查看]
b、手机网申通道：扫描二维码
如扫描出现异常，请关注“超威人”官方微信公众号，选择“网申通道”，点击应聘岗位，一键投递简历。
2、校园测评
网申后测评链接会发送至邮箱或手机，请及时关注并在规定时间内完成测评，否则视为无效简历。
3、参加校园宣讲会
校园宣讲会具体时间表参考各高校招聘网站公告，或关注“超威人”官方微信公众号。
4、综合面试
5、专业面试
6、offer沟通
7、签约录用
四、联系地址及方式
地址：浙江省湖州市长兴县城南路18号
联系人：
陈先生 联系电话：0572-6191020；手机：13305828210 邮箱：chencong@chilwee.com
孙女士 联系电话：0572-6122381；手机：18846074858 邮箱：sunrongjian@chilwee.com
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