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北京花小满体育科技有限公司

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一、公司介绍

花小满体育隶属花香盛世国际体育,总部位于北京,是一家以体育培训为根基,在幼儿体育教育、体育赛事、体育场馆、体育游学等多领域发展的线上线下结合的综合型体育文化公司。目前针对于4-18岁青少年,在各城市已经开展了篮球、羽毛球、足球、网球培训等项目,陆续还会开展跆拳道、幼儿体适能、击剑、乒乓球、武术等其他项目来丰富培训体系,已开设北京、天津、上海、武汉、西安、成都、长沙、宁波、厦门、佛山、福州、南京、昆明、广州、合肥、重庆等多家分公司。企业以人为本,帮助青少年强健体魄、快乐成长;帮助花香人实现价值、实现梦想。企业亦提倡家文化,将家庭和谐共生的氛围融入公司,同样将体育运动的魅力扩散到家庭中去,致力于成为一个值得家庭托付的企业。

企业愿景:让快乐体育融入全球每一个幸福家庭;

企业使命:帮助青少年强健体魄、快乐成长;帮助花香人实现价值、实现梦想;

企业价值观:诚信;感恩;客户为先;群策群力;激情。

二、岗位介绍

【球类教练 12-15k】 足篮网羽乒乓等多项目

【课程顾问 8-12k】 课程顾问、销售代表、辅导老师多个岗位

【储备干部 8-12k】

【人事实习生 5-9k】

【市场营销8-12k】

【体育课程研发 8-12k】

【运营 策划 赛事执行4-8k】

【薪资构成】:

试用期2个月(t1):平均月薪6-8k

一线城市无责底薪4000元;二线城市无责底薪3200元;外加3%-22%提成;

转正后:平均月薪8-12k

区间底薪+ 3%-22%业绩提成+课时费

课时费:一线城市90-300元/节、二线城市72-200元/节)

实习生补贴:

1、根据学生的专业水平及相关证书情况有200-1000的每月津贴

2、实习前三个月提供住房补贴800元

【岗位职责】:

1.根据公司教学方案对学员进行基础篮球、足球、羽毛球等球类运动的技能教学、专业体能训练等;

2.增加学员兴趣,提升学员专业技能,提升学员身体素质;

3.与学员和家长建立有效沟通,增加客户粘度,提升客户满意度。

4.通过学员及家长转介绍、线上线下渠道招收4—18岁对球类培训感兴趣的学员;

5.负责球馆运营, 维护球馆秩序;

【岗位要求】:

1.大专以上学历,热爱体育教育事业和教学工作;

2.体育院校毕业或专业队教练,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用,有教师资格证者优先录用;

3.业余球类爱好者,个人能力强者且热爱篮球/羽毛球的朋友可酌情考虑后期转教练;

4.可接受应届毕业实习生;

5.沟通表达能力强、富有亲和力以及执行力,有较强的教学实践能力优先录用;

6.为人诚恳,阳光自信,工作态度积极,责任心强,服务意识强,喜欢小朋友;

【岗位晋升通道】:

1、运动教练—教学组长—教学主管—教学经理—大区教学经理

2、运动教练—教务组长—教务主管—教务经理—大区教务经理

课程顾问????--营销相关专业或不限专业

【岗位职责】:

1.完成4-18岁青少年及其家长的球类兴趣课程培训、体育赛事、体育游学等产品的营销;

2.公司提供资源,方便快捷,通过线上线下等方式获取意向客户,并电话邀约到球馆体验;

3.能够准确、全面的介绍公司产品,根据学员情况推荐合适的产品;

4.配合教练辅助教学,及时跟进客户的体验情况,并完善客户档案;

5.保持客户沟通,增加客户粘度,提升客户满意度,增加复购率。

【任职要求】:

1.大专以上学历;

2.热爱体育运动,自信和阳光,亲和力好,抗压能力强;

3.普通话标准,语言表达清晰;

4.可接受应届毕业实习生。

三、工作地点

??工作地点:北京、上海、广州、天津、武汉、长沙、昆明、西安、南京、青岛等18个城市24家分公司任选

四、公司优势

1.朝阳行业

1)政策扶持:2014年,国务院印发关于加快体育产业第46号文件,将体育产业上升为“国家战略”,把体育产业作为绿色、朝阳产业扶持。

2)消费升级:80、90后家长教育观念发生变化,逐渐从文化类教育转化为素质类教育,家长更愿意为孩子的素质类教育买单。

3)市场需求:目前的青少年面临肥胖、叛逆、近视、沉迷游戏、学业压力等问题,青少年体育培训能够改善青少年身体素质、智力素质、心理素质,满足市场需求。

2.公司靠谱

1)公司体量:花香盛世国际体育,于2017年8月1日成立,目前全国18家分子公司,员工2000余人,体育场馆超过300家,自营场馆数万平。

2)重教学重服务:我们有自己的课程研发团队,有独特的教学体系。客户服务部门,专门处理的客户问题,同时它也是一个执法部门,对于业务线的业务问题进行处理,改善了我们的服务。

3)完善的培训体系:您将享有伴随自己整个职业生涯的晋升通道,每个伙伴享有横向、纵向多元发展空间;

岗前训→新人训→转正培训→绩优训→成长训→晋升训→管理训→高层训

4)多元的成长路径:公司处于快速发展阶段,发展速度快,晋升空间大,崇尚内部培养机制,很多中高层管理层都是内部培养

应聘方式:

a:邮箱投递简历-通过筛选-电话或网络面试-现场面试;

b:投递简历(邮箱投递/宣讲现场均可)- 学校宣讲会-安排面试

??联系电话 申朝莉188****5534

??微信:188****5534

简历投递邮箱: 394051187@qq.com

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