专场宣讲会信息
宣讲单位：中国平安财产保险股份有限公司浙江分公司
宣讲时间：2021-10-27 18:30
所在校区：浙江财经大学
宣讲地点：d315 欢迎您参加我校专场招聘，请您到我校就业信息网下载中心下载并填写《浙江财经大学校园招聘用人单位人员进校信息统计表》，于招聘会前至少一天发送至邮箱zcjy2020@sina.cn，省外人员及14天内出省人员需提供48小时内核算检测报告，否则不予入校。宣讲结束后，多媒体卡请归还值班室（ab楼值班室位于a楼一层，cd楼值班室位于c楼一层）,请及时确认教室信息，谢谢配合
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单位简介
中国平安财产保险股份有限公司是中国平安保险集团长期以来经营和发展的基础，32年来，平安产险业务规模逐年攀升，业务发展稳健。经营区域覆盖全国，在国内各省市、自治区设有42家分公司，2100多个营业网点；此外，还在世界150个国家和地区的近400个城市设立了查勘代理网点。2017年公司实现保费收入2159.84亿，已拥有中国第一大车险品牌，是全国第二大财产保险公司。2019年美国《财富》世界500强第29位，全球保险品牌第一位。 平安产险浙江分公司成立于1993年，分公司本部位于杭州，下辖9家中心支公司，94家支公司/营销服务部，拥有近4000名员工，2018年保费突破100亿，为浙江省第二大财产保险公司，公司也在不断探索创新，积极致力于公司的数字化、线上化、生态化建设。
招聘简章
中国平安财产保险股份有限公司浙江分公司招聘简章
中国平安财产保险股份有限公司是中国平安保险集团长期以来经营和发展的基础，32年来，平安产险业务规模逐年攀升，业务发展稳健。经营区域覆盖全国，在国内各省市、自治区设有42家分公司，2100多个营业网点；此外，还在世界150个国家和地区的近400个城市设立了查勘代理网点。2017年公司实现保费收入2159.84亿，已拥有中国第一大车险品牌，是全国第二大财产保险公司。2019年美国《财富》世界500强第29位，全球保险品牌第一位。
平安产险浙江分公司成立于1993年，分公司本部位于杭州，下辖9家中心支公司，94家支公司/营销服务部，拥有3000名员工，2018年保费突破100亿，为浙江省第二大财产保险公司，公司也在不断探索创新，积极致力于公司的数字化、线上化、生态化建设。
一、招聘对象
面向2022届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士研究生
二、校招岗位
序号
岗位
专业要求
人数
学历
工作地点
1
农险管培生
农业/数统/金融类相关专业
2
本科
杭州总部
2
数统管培生
数统/计算机/精算类专业
5
本科
杭州总部
3
核保管培生
金融/数统/理工类相关专业
10
本科
杭州总部
4
职能管培生
金融/数统/管理类相关专业
10
本科
杭州总部
5
业务管培生
专业不限，对公客户方向
10
本科
杭州总部
6
营销管培生
金融/数统/管理类相关专业
21
本科
浙江全省
7
核赔管培生
医学/法学/机械/理工类相关专业
40
本科
浙江全省
8
机构综合管培生
专业不限
15
本科
浙江全省
9
机构综合内勤岗
专业不限
5
本科
浙江全省
10
机构理赔勘查岗
专业不限
40
本科
浙江全省
11
机构客户经理
专业不限
51
本科
浙江全省
三、福利待遇
1、薪资：转正后管培生综合年薪10-15万元；其它岗位综合年薪8-10万元
2、?六险二金：五险一金、综合福利保障计划、企业年金
3、?带薪年休假：入司满一年后可享受带薪年休假
4、?津贴福利：节日福利、生日福利、夏季高温补贴、免费体检、国内激励游、俱乐部活动等
薪酬福利
1、?薪资：转正后管培生综合年薪10-15万元；其它岗位综合年薪8-10万元
2、?六险二金：五险一金、综合福利保障计划、企业年金
3、?带薪年休假：入司满一年后可享受带薪年休假
4、?津贴福利：节日福利、生日福利、夏季高温补贴、免费体检、国内激励游、俱乐部活动等
招聘职位
22届橙星管培生（对公客户经理）
7000-9000
招聘专业：专业不限
10 人
教工路
岗位职责：1.负责政企合作、轨道交通、能源、海外并购等重点客户、大项目客户的业务开拓和维护工作； 2.负责客户关系的管理，共同完成团队指标； 3.协助项目经理完成项目拓展和项目日常管理； 4.完成分公司人事行政部制定的管培生计划与考核，定岗于重客、经代、直销等业务部门。
22届橙星管培生（核保）
7000-9000
招聘专业：专业不限
10 人
教工路
岗位职责：1.参与产品核保与报价，提供产品知识培训及销售技能提升培训； 2.参与并协助目标市场调研，参与目标项目策略制定及谈判； 3.制定并提供产品销售指引，协助销售进行业务拓展及维护； 4.建立机构各类业绩指标体系，审核指标目标值，搭建数据分析体系，跟踪指标达成情况； 5.为业务发展提供准确有效的监控和及时的异常预警，并完成分析报告； 6.根据人力资源部要求，完成管培生培养计划及相关考核工作，并定岗于分公司、机构产品部门。
22届橙星管培生（农业保险）
7000-9000
招聘专业：专业不限
2 人
教工路
岗位职责：1.负责农业保险政策、资源、综合金融、共同富裕、扶贫资源研究管理； 2.负责整体农业保险发展策略制定及发展规划； 3.负责推动支持农业保险招标工作； 4.负责农网建设及规划，搭建农村保险销售服务网络； 5.负责制定及推动分公司共同富裕项目、农村综合金融及涉农保险发展规划。
22届橙星管培生（市场营销）
7000-9000
招聘专业：专业不限
21 人
教工路
岗位职责：1.推动渠道业务、激励方案、考核方案的落实，业绩指标追踪及异常指标改善追踪； 2.围绕销售场景和销售环节，完善支持体系，提升销售效率和成功率； 3.机构销售组织管理、机构需求收集及追踪反馈； 4.根据人力资源部要求，完成管培生培养计划等相关考核工作； 5.根据个人专业及培训、面试情况定岗于个人中心、团体中心各大渠道管理部门，及支公司市场管理部门。
22届橙星管培生（数据）
7000-9000
招聘专业：专业不限
5 人
教工路
岗位职责：1.参与保险数据经营相关工作，包括经营分析、客群画像等； 2.负责分公司各条线自动化报表的日常维护与调整； 3.负责分公司需求部门的数据挖掘、专项数据分析； 4.推动数据化转型的落地，助力公司经营。
22届橙星管培生（职能）
7000-9000
招聘专业：专业不限
10 人
教工路
岗位职责： 1.根据个人专业和面试情况定岗于企划、人事、行政、财务、渠道等中后台岗位； 2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全省各级分支公司； 3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划和考核工作。
