浙能电力股份有限公司2022年应届毕业生招聘浙江浙能电力股份有限公司
温馨提示：请仔细查看学校安排的宣讲时间、地址；为配合做好新冠肺炎疫情防控工作，请严格按照学校防疫要求，佩戴口罩，准备健康码，注意保持距离。
单位性质：国有企业
单位行业：电力、热力、燃气及水生产和供应业
单位规模：未知
宣讲时间:2021-10-14 09:00-12:00(周四)
举办地址: 杨浦校区 小礼堂
宣讲学校：上海电力大学
宣讲类别: 线下宣讲会
宣讲会详情
浙江浙能电力股份有限公司（以下简称“浙能电力”）成立于1985年6月，本部位于浙江杭州，于2013年12月19日在上海证券交易所上市（股票代码：600023）。
浙能电力是浙江省能源集团有限公司（以下简称“浙能集团”）电力主业资产整体运营平台，主要从事火力发电、提供热力产品以及对气电、核电、光电、风电等新能源项目投资和管理，是浙江省规模最大的发电企业，其中燃煤发电机组占比84.7%、燃气发电机组占比15.3%。所属300mw以上燃煤机组提前半年全部完成省政府的超低排放改造任务，目前煤机主要污染物度电排放水平优于行业标准和国家标准。近年来，浙能电力经营规模稳步扩大，综合实力明显提高，能源建设成就显著，保障能力明显增强，装备水平大幅提升，环保指标位居同行业前列，竞争能力明显增强，关键生产经营指标多年保持行业领先，在浙江省发电企业中长期保持领先地位。
截至2020年底，浙能电力公司控股分、子公司共42家，其中一级子公司27家，二级子公司14家 ，分公司2家。拥有员工9664人。资产总额1161亿元，净资产769亿元，归属母公司净资产 677亿元，股本136.01亿，每股净资产4.98元，资产负债率33.76%。管理机组装机总容量3298.24万千瓦，其中光伏装机约16.79万千瓦，省内统调煤机装机容量2419万千瓦，约占全省统调煤机装机容量的55%，供热机组容量占比约76%。控股管理火电机组年对外供热量超2600万吨。2006～2019年度获得全国可靠性优胜（金牌）机组累计达49台次，占比在央企和地方企业中名列前茅（煤机容量全国占比仅2.7%，金牌机组全国占比10%）。
在各级领导的关心支持下和“打造国内最具竞争力的综合能源服务商”愿景指引下，浙能电力大力弘扬“让事业精彩 、让生命闪光”的企业精神，认真担负“为发展提供动力、为社会创造财富、为员工谋求幸福”的企业使命，建立了完善的企业治理结构、管理体系、内控制度以及管理信息系统，企业管理水平达到国内领先水平。
浙能电力2022年拟招聘300 应届毕业生，竭诚欢迎青年才俊加入浙能电力大家庭，成为“事业精彩、生命闪光”的浙能人！
公司地址：浙江省杭州市西湖区天目山路152号
联 系 人：仇老师 0571-86679195
联系方式：643053724@qq.com
招聘单位：
浙江浙能中煤舟山煤电有限公司
浙江浙能滨海热电有限责任公司
浙江浙能乐清发电有限责任公司
浙江浙能电力股份有限公司台州发电厂
温州燃机发电有限公司
浙江浙能金华燃机发电有限公司
浙江浙能嘉华发电有限公司
浙江浙能兰溪发电有限责任公司
淮浙电力凤台发电分公司
浙江浙能镇海发电有限责任公司
浙江浙能温州发电有限公司
浙江浙能长兴发电有限公司
浙江浙能电力股份有限公司萧山发电厂
浙江浙能台州第二发电有限责任公司
浙江浙能能源服务有限公司
浙江浙能电力工程技术有限公司
招聘岗位：
集控运行、检修维护、化学运行、环保运行、市场营销、财务管理、土建专职、技经专职、金属专职、信息管理等岗位，合计300
需求专业：
能源与动力工程、电气工程及其自动化、火电厂集控运行、自动化、测控技术与仪器、环境工程、应用化学、机电一体化、机械工程及其自动化、计算机、土木工程、工程造价、金属材料、财务管理、会计、市场营销、工商管理等
报名条件：
1、一般应为全日制大学本科及以上学历，浙江浙能电力工程技术有限公司可放宽至大专学历；
2、具备必要的外语、计算机等应用技能；
3、毕业院校：
国内应届毕业生应为“双一流”建设高校或电力知名专业性高校毕业（非电力相关专业则为本专业领域具有优势的知名专业性高校）；
国（境）外毕业生应为硕士或博士毕业、或国（境）外排名前 100 的世界知名大学的本科毕业。（浙江省外企业除外）
注：具体岗位报名条件，请以简历投递界面职位描述为准。
报名前准备：
以下为报名需上传的资料，作为简历筛选的条件
身份证：扫描件或照片
学籍验证报告：学信网下载
最高学历成绩单：扫描件或照片
就业推荐表：扫描件或照片
浙江浙能电力股份有限公司2022年应届毕业生应聘登记表表（投递页面可下载，填写后上传）
其他证明文件
工作地点：
主要地区为浙江省，部分岗位在安徽。
福利待遇：
职业发展空间：
1、晋升通道：拥有完善的员工职业发展体系，职业发展“双通道”机制和常态化竞争上岗机制，打破论资排辈，为年轻员工提供宽广的发展空间。
2、内部人才交流机制：建立公司内部轮岗制度；浙能集团系统内灵活的人才流动机制，为人才发展提供广阔舞台。
3、培训体系：新人培训体系；基于岗位任职资格的常态化培训；以培养专业化人才和复合型人才为目标的各类专项培训。
薪资福利：
1、具有竞争力的薪酬：全面薪酬体系和基于能力提升、绩效贡献的薪酬调整机制。
2、福利待遇：六险二金、劳动保护、定期体检、职工培训等；整洁优美的企业宿舍、品种丰富的员工食堂。
3、团队建设：不定期开展各项文体比赛、活动，丰富员工业余生活，提升团队凝聚力、为员工提供自我展示的舞台。
招聘行程：
线下流程：
9月下旬启动校园宣讲活动，线下活动包括宣讲会、笔试、面试、体检等环节；
10月13日-14日：上海电力大学（暂定）
其他学校宣讲时间待定。
线上流程：
网申链接zn***com[点击查看]
同期启动在线报名、在线笔试、面试、体检等活动，具体流程节点如下表所示：
阶段 时间
网申 截至2021年10月31日
笔试 11月上旬
面试、体检 11月中旬
offer 11月下旬
