fila 2022届斐凡生校园招聘
斐乐（fila）于1911年由fila兄弟在意大利biella创立，至今已有百年历史。2009年安踏集团收购fila品牌在中国大陆、中国香港、中国澳门等地的商标运营，fila中国定位为高级运动时装，秉承“live your elegance身悦动 心优雅”的品牌理念，颠覆传统运动形象，以意式优雅风格传递百年不变的热情与活力。
【项目介绍】
斐凡生项目——年轻敢为，就是斐凡。“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。fila的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生，通过零售工作实践变身多面手，一年内掌握经营月营业额超百万店铺所需要的技能。经过店铺管理实践后，许多斐凡生得以快速提升能力，发展成为区域多家店铺的经营者。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。
【招聘岗位】
岗位
招聘人数
专业要求
岗位职责
地点
fila零售管理岗
500
专业不限
作为零售经理储备梯队，负责店铺运营、人员、商品管理等
全国招聘
地点不限
fila商品运营岗
100
服装类、管理类等
作为储备梯队，负责商品采买、商品调拨及销售数据分析等；
fila陈列支持岗
100
艺术设计类、服装类等
作为储备梯队，负责陈列标准执行、市场活动推广、陈列培训等
fila培训支持岗
100
人力资源、工商管理等
作为储备梯队，负责服务、销售等方面的培训与跟进。
期待这样的你们加入fila：
1） 2022届本科及以上学历应届毕业生
2） 热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业
3） 符合标准的形象要求、亲和力强、团队协作好
以及，
如果你活跃在各大社交平台，是乐于分享的kol；
如果你是人群中的fashion icon，是朋友中的穿搭达人；
如果你是自带光芒的social达人；
如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸，
同样欢迎来挑战fila零售达人的成长！
【发展方向】
在经历零售岗位实践，积累一定店铺零售运营管理能力后，可选择往零售序列或职能序列（商品/陈列/培训）定向发展培养：
l 1-零售经理储备梯队；
l 2-三年内零售终端基层培养，包含：销售精英→店长→大店长（零售主管）；
l 3-鞋服商品销售、店铺运营管理、人员管理及渠道运营等综合纬度提升区域生意。
发展方向：
l 1-***和管理区域生意，成为一个管理上亿生意的职业经理人；
l 2-变身多面手，数据分析，店铺诊断，商品规划等统统拿下；
l 3-多种资源整合协调，带领团队创造成功结果。
l 如果你是人脑计算器，擅长处理各种数据，可以往商品方向发展；
l 如果你助人为乐，喜欢从帮助别人的过程中成就自己，可以往培训方向发展；
l 如果你是穿搭达人，对于时尚有敏锐度，可以往陈列方向发展。
【薪资福利】
岗位
学历要求
月薪标准 荣誉激励
年度绩效
一线城市
其他城市
fila零售管理岗
本科及以上
7500元 荣誉津贴
6500元 荣誉津贴
基数：1个月月薪标准 荣誉激励
系数：0-1
实习期月薪
4500元
3500元
/
荣誉激励
1．1000元/月：校级优秀毕业生
2． 500元/月：校级正职干
其他福利：
1)每年2-4次周期性的晋升；
2)全年7200元公司产品礼品卡及节假日礼品；
3)五险一金、年度体检、带薪休假等；
4)无忧医疗（补充医疗）、国外游学机会等。
温馨提醒：
1.请应聘同学提前进行网申并选择对应面试站点；
2.城市站/校园站面试专场即将启动，快速网申距离斐凡更近一步。
【联系方式】
咨询电话：15145571762（区域hr联系电话） hr：周女士（区域hr）
e-mail: zhouyinan@fila-china.com.cn
公司地址：福建省厦门市观音山嘉义路99号安踏营运中心大厦
