泉州晋江国际机场坐落于福建省晋江市，北距泉州中心市区12公里，是福建省三大国际机场之一。1996年12月12日正式通航，2012年11月机场航空口岸正式对外开放，2019年被列入国家首批实施“一带一路”沿线国家（地区）人员出入境便利安排口岸，是泉州连接世界的桥梁和对外交流的纽带。机场主动聚焦国家“一带一路”倡议，积极加密国内主干线航线，拓展海丝沿线国家航线航班，持续服务大众美好出行需求，助力地方社会经济发展。目前机场已通航国内外航点80余个，2023年旅客吞吐量和货邮吞吐量分别在全国259个运输机场中排名第47位和第38位。
因工作需要，泉州晋江国际机场股份有限公司（以下简称“机场公司”）拟招聘1名市场营销部副经理。现公告如下：
一、招聘原则
招聘工作按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位要求
说明：招聘条件中年龄要求“35周岁以下”以1989年5月16日（含）以后出生为计算口径。
三、报考基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务；
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（三）具备招聘职位要求的各项资格条件；
（四）失信被执行人、曾受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员，以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘公告将同步在泉州市国资委网站（www.qzgzw.gov.cn）、机场公司官网（www.qzair.com）、机场公司微信公众号、泉州人才市场网（www.qzrcsc.com）、海峡考试网（https://hxks.hxrc-app.com）等媒体发布，以海峡考试网发布的公告为主。
（二）报名及资格审查
1．报名时间：即日起至2024年6月26日17:30止。
2．报名方式：
（1）所有岗位统一采取网上报名的方式进行，报考人员在招聘公告（https://hxks.hxrc-app.com/content/recruit/show?id=397）右上方的报名菜单上直接提交报名即可。报名资格审查工作由机场公司和中国海峡（晋江）人才市场共同负责。初审未通过需补齐材料的报考人员须于初审结束后的2日内完成补充资料上传，报考人员若未按时补充材料则视为审查不通过。资格审查期间，报考人员应密切关注资格审查情况，因本人未及时关注资格审查情况引起的后果由报考人员自行承担。
3．需提交的电子版报名材料如下：
（1）本人有效身份证正反面、毕业证书、学位证书、学信网《学历证书电子注册备案表》（必须在有效验证期内）扫描件。
（2）所招岗位要求具备工作年限和经验的，皆须提供工作经历证明（提供聘书、劳动合同或加盖单位公章的工作证明、离职证明，以上证明均须具体到工作岗位及工作内容）；
岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的人员工作经历和全日制普通教育期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
（3）本人近期1寸电子档免冠彩色照片。
（4）属留学回国人员或香港、澳门、台湾地区学习人员的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》等扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，还需提供国内院校出具的相应证明扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》扫描件。
4．资格审查：按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
5．岗位报名经资格审查后，岗位招聘计划人数与符合条件报名人数的比例达到1:3方可开考。若有岗位招聘计划人数与符合条件报名人数的比例达不到1:3的，将相应缩减招聘计划人数或经申请批准后方可开考。
（三）考核面试
1.面试时间、地点待定。
2.报考人员持本人有效身份证参加面试。
3.面试形式：根据具体岗位确定。面试主要考察应试者的个性特征、心理素质、求职动机、工作期望、技能水平等。按成绩从高至低（面试满分为100分，成绩须达80分及以上）确定岗位所招用人数进入背景调查名单。
（五）背景调查
按岗位招聘计划人数1:1比例确定进入背景调查的人员名单。机场公司将为进入背景调查的人员发放航空从业人员背景调查审核表进行背景审核，审核内容包括有关学习经历、任职经历、以往工作表现、社会表现、政治审核等。
（六）体检
按岗位招聘计划人数1：1比例确定体检人员。组织拟录用人员在规定时间内到经机场公司认可的二甲以上医疗机构参加健康检查，体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施，体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃入选资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。
（七）公示、入职
拟聘用人员名单将在机场公司官网予以公示5天。公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，按规定办理入职手续。
拟聘用人员应在接到聘用通知后的7个工作日内报到；若在发出聘用通知后未能及时报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经机场公司人力资源部批准的，可延期报到。
五、其他事项
（一）对报考人员的资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员违反招聘纪律、不符合招聘条件和要求、提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除劳动合同。
（二）所有人员实行聘任制，与用人单位按聘期一年至三年签订劳动合同，试用期为1个月或3个月。若试用期满考核不合格或不适岗，则予以解除劳动合同。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。
（三）报考人员应随时关注招聘网站相关信息，因个人未及时关注网上相关信息或未接通知电话而影响招聘的，后果由报考人员负责。报考人员在本次招聘考试过程中如有相关问题，可致电咨询：0595-82661056张先生（晋江海峡人才市场）、0595-85628566陈女士（机场公司）。
（四）报考人员应仔细阅读本简章各有关规定后方可报名。因填写信息错误或未认真阅读本简章相关条款而影响招聘的，后果由报考人员负责。
（五）在实施招聘工作期间，如遇拟聘用人员弃权，机场公司可依规按面试成绩依次递补。
（六）本次公开招聘不收取任何费用，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或组织举办考试辅导培训班。请广大报考人员提高警惕，勿相信非法中介，避免上当受骗。机场公司招聘是一项严肃、认真、公平、公正、公开的工作，招聘全程接受监督，举报电话：0595-85628566，0595-85016210。
（七）本简章仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由机场公司负责解释。
