绵阳市游仙发展控股集团有限责任公司（以下简称“游仙发展公司”）,前身为绵阳市游仙区东风电力有限公司，成立于1996年9月，是由游仙区人民政府授权区国资办全额出资的国有独资企业，注册资本5亿元。游仙发展公司具备房地产开发二级、市政公用工程施工总承包三级等十余项资质，形成集城市建设、投融资、房产开发、市政建设、物业管理、汽车租赁、工程造价、新兴能源技术研发、污水处理、水利水电、物联网技术研发服务、工业互联网数据服务、科教服务等为一体的综合性国有企业。为公司高质量发展提供人才保障、扩大选人用人视野、拓宽引才渠道，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员16名。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及要求
共计招聘16名（综合类8名、财经类3名、工程类3名、法律类2名），具体招聘岗位及任职要求详见《游仙发展公司公开招聘岗位需求表》（附件1）。
二、报名时间
2024年6月3日至2023年6月9日17:00
三、招聘条件
（一）应聘者应同时具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行，认同企业文化，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作；
3.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.服从公司内部工作调整安排。
（二）应聘者应同时具备下列专业条件
1.具备履行相应岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的专业素养；
2.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件；
3.符合《游仙发展公司公开招聘岗位需求表》相关学历及专业要求。
（三）有下列情况之一者，不得参与本次招聘
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.曾受过刑事处罚或有违法、违纪行为正在接受审查的；
3.尚未解除党纪、政务处分的；
4.有违反职业道德、行业操守、社会公德造成恶劣影响的；
5.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.法律法规规定的其他情况。
四、薪酬待遇
按照游仙发展公司薪酬管理制度执行，享受五险一金、工会慰问及国家法定节假日等福利。
五、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、适岗能力测试（笔试、面试）、背景调查、体检、结果公示和决定聘用的程序进行。招聘工作整个程序中，应聘者应保持电话畅通，如因应聘者填错联系方式、关闭手机、不接听电话等导致无法联系的，视为自动放弃。
（一）自愿报名
凡符合招聘条件的应聘者在报名时间内均可报名，应聘者只能选择一个岗位报名。报名材料扫描件以压缩包的形式（文件包命名为：“应聘岗位+应聘者姓名”）发送至招聘邮箱（575668699@qq.com）。报名材料的扫描件必须清晰、完整。
报名材料包括：
1.报名表（按本公告附件格式填写提供）；
2.本人有效身份证扫描件；
3.学历（学位）证书扫描件；
4.在学信网上下载教育部学历证书电子注册备案表（在线验证需在有效期内）；
5.职业资格证及其他佐证资料扫描件。
（二）资格审查
1.游仙发展公司根据岗位要求对应聘者进行资格初步审查，资格审查截止时间：2023年6月12日17:00。
2.资格初审结果确定各岗位进入笔试人员名单，笔试以通过资格初审的实际人数进入笔试。公司工作人员在3个工作日以电话形式通知，逾期未通知者视为未通过。
3.资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合职位应聘资格条件或有弄虚作假行为的，一律取消应聘者报考或聘用资格。
（三）试岗能力测试
1.笔试测试。
（1）进入笔试人员请于笔试当天携带报名所需资料原件进行资格复审（不便提供原件的，需由原件保管部门在复印件上审验盖章）。
（2）应聘者凭身份证原件参加笔试。笔试测评着重考察应聘者掌握专业基础知识的能力，以书面答题方式进行。
（3）笔试具体时间、地点以电话通知为准。
（4）因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由应聘者自行负责。未按规定时间在规定地点参加考试的，视为自动放弃考试。
2.现场面试。
现场面试原则上按照笔试成绩从高到低排序。如有笔试成绩相同的情况，以并列名次进入面试。面试采取半结构化面试方式进行，主要考察应聘者的综合素质、口头表达能力、逻辑思维能力和解决专业实际问题的能力。
（四）背景调查
1.试岗能力测试结束后，按照应聘者的面试得分从高到低排序，在面试得分≥60分的应聘者中确定拟背景调查人员（各招聘岗位背景调查人数与需求人数之比为1:1)。
2.主要核实应聘人员有无违法犯罪、征信记录等，公司将组织对其进行背景调查，作出考察合格与否的结论。
3.因背调人员主动放弃或背调未通过而出现的缺额，按照面试测试成绩从高到低顺位递补。
（五）体检
1.根据背景调查结果，等额确定拟聘用对象并组织体检。
2.体检的项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
3.体检的时间及地点将以电话形式告知，未按规定参加体检的应聘者视为自动放弃。
4.因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额，可按照面试测试成绩从高到低顺位递补，同期进行背景调查。
（六）结果公示
根据资格审查、适岗能力测试（笔试、面试）、背景调查和体检结果，对应聘者进行全面评价和综合研究，经游仙发展公司党委会审议后，确定拟聘用人选并进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。
（七）聘用
公示期满无异议的或虽有反映但不影响其聘用的被录用人员，应按游仙发展公司通知时间报到，办理聘用手续，若无正当理由未在规定时间报到的，取消聘用资格。试用期内或试用期满被证明不符合录用条件的，根据国家相关法律法规予以解除聘用关系。
（八）其他事宜
联系人：严老师
联系方式：0816-2296018（工作日：09:00-17:00）
