·浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司招聘劳务派遣人员公告
因工作需要，浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司面向社会公开招聘劳务派遣人员1名，从事梓桐镇集镇管理辅助工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和名额
二、招聘条件和要求
1、遵纪守法，具有良好的政治思想品德。
2、身体健康，作风踏实，爱岗敬业，能胜任应聘岗位工作。
3、年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生），男性。原则上要本县户籍人员，在任村两委干部除外。
4、具有国家承认的高中以上学历。
5、有c2以上驾照且有两年以上驾龄。
6、能熟练操作使用电脑。
7、服从组织安排，能接受经常工作日晚上和节假日值班、加班，具有较强的事业心、责任感和敬业精神。
8、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员报名一律不予接受。
三、招聘程序
1、报名：有意向者携带身份证、学历证书、驾驶证、工作简历等原件和复印件，近期正面免冠一寸彩色照片2张，到梓桐镇人民政府城建办公室(311室)报名。报名时间2021年5月31日至2021年6月4日下午5：00止，报名受理时间上午9:00至11:30，下午2:00至5:00（请电话联系），联系人：江先生，联系电话：13758297948。
2、考试：考试采取面试形式进行。符合报考条件的凭有效身份证参加面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。
3、体检和考察：考试最高分者确定为体检对象。体检结束后，由梓桐镇组织考察。体检、考察标准参照公务员的体检和考察标准执行。体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
四、工资待遇
考察结果为合格的人员确定为拟聘用人员，并予以公示5个工作日。经公示没有反映或反映有问题经查不影响招聘的，则按相关规定与浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司签订劳动合同，薪酬待遇按我县编外用工文件相关规定执行。（试用期2个月，试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，将解除劳动合同关系）。本次招聘所有考生总成绩有效期为一年，2022年6月30日前，本次录用人员当中如有缺岗的，可从本次招聘未录用且面试合格人员名单中按总成绩高分到低分依次递补。
五、报考的其他事项
1．报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、聘用资格。
2．体检费用由报考人员自理。
此公告由淳安县梓桐镇人民政府负责解释。
浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司
