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珠海市南通工贸实业总公司公开招聘办公室文员和财务人员公告

今日招聘官方招聘信息 今日招聘官方 2024-05-25 03:26:53 人阅读

因工作需要,珠海市南通工贸实业总公司决定面向社会公开招聘办公室文员2名,财务人员1名。现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位、人数、资格条件

本次招聘人数共3名,其中办公室文员2名,财务人员1名。应聘者须具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导和社会主义制度。遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行。身体健康,具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。受过党纪政纪处分及涉嫌违法犯罪的人员,不得报考。具体资格条件如下:

职位代码

岗位

名称

招聘

人数

学历

要求

专业

要求

资历、年龄等

其他要求

1

办公室

文员

2

全日制本科

以上学历

不限

1、男女不限,35周岁以下;

2、有一定的公文写作能力;

3、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力和团队合作意识;

4、能熟练使用各种办公软件和设备;

5、具备较强的抗压能力。

职位代码

岗位

名称

招聘

人数

学历

要求

专业

要求

资历、年龄等

其他要求

2

财务人员

1

全日制本科

以上学历

财务会计相关专业

1、男女不限,35周岁以下

2、具有会计上岗资格证;

3、熟悉基础账务处理(报税、社保、凭证录入、装订);

4、精通办公软件、财务操作软件;

5、工作严谨细致,勤奋上进,具备较强的抗压能力。

二、薪酬及待遇

试用期三个月,期满后年收入按公司薪酬制度执行(含个人及单位社保、公积金、补贴、奖金、个税等,具体按公司现标准执行)。试用期满考察合格后办理正式聘用手续,试用期考察不合格,解除聘用关系,由此产生的缺额,由招聘工作领导小组决定是否按应聘者总成绩高低排序进行等额递补。

三、招聘程序及方法

坚持公开、公平、公正、择优录用的原则,按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、拟定人选体检、考察、录用的工作流程招聘。具体程序如下:

(一)报名及资格审查

1、报名时间:2024年5月24日至2024年5月30日,上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。

2、报名方式:方式一现场报名:应聘者本人或者委托人,携带报名材料到报名地点办理报名手续。报名地点:珠海市金湾区南水镇珠海大道9288号康悦花园3栋商住楼201号,周先生收。方式二邮递报名(以收到邮件的时间为准),邮递地址:珠海市金湾区南水镇珠海大道9288号康悦花园3栋商住楼201号(南通公司),周先生收,邮编:519050,电话:0756-7710671。

3、报名材料(按以下顺序装订):①报名表原件1份(自行下载A4纸双面打印、报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名,未签名的不予受理);②本人近期正面免冠同版大1寸彩照贴在报名表上;③无犯罪记录证明④身份证、户口本、学历、学位证书、职称证书或执业资格证书、从事工作年限证明材料复印件各1份⑤报名时未取得职位要求的学历、学位证书的2024年应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表或教育部学籍在线验证报告或学生证原件及复印件等有关证明,并于2024年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书;

(现场报名须核查原件,邮递报名的应聘者应在考试当天携带报名资料原件核查)。

4、资格审查:根据报名材料对报名者进行资格审查,确定参加考试人员。并在珠海市金湾区人民政府网(http://www.jinwan.gov.cn)上公布,报考考生须自行留意网站发布的公告。

笔试具体时间和地点:详见《资格审查合格名单及笔试公告》。

(二)考试包括笔试和面试,主要测试应聘者的综合知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。

1.笔试(满分100分,合格线60分)

采取闭卷考试形式进行。笔试结束后5个工作日内,笔试成绩及面试人员名单在珠海市金湾区人民政府网(http://www.jinwan.gov.cn)公布,报考考生须自行留意网站发布的公告。

2.面试(满分100分,合格线60分)

面试对象根据笔试成绩从高到低顺序,按所报职位招考人数1:3比例从笔试合格考生中确定,笔试合格考生达不到规定比例的,按合格人数确定面试对象。

面试方式,时间、地点等事项另行通知。

3.总成绩(满分100分,合格线60分)

考试总成绩按下列公式计算:

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

(三)体检及考察

体检合格后(体检时间另行通知),由招聘工作领导小组对体检合格者进行考察。考察内容主要是审查应聘者报名资料真实性,以及有无违法违纪行为或吸毒等不良嗜好。考察作用是定性,不计入总成绩,但考察不合格者不予录用。

因体检对象放弃体检、体检不合格或考察不合格出现的招聘职位缺额,由招聘工作领导小组决定是否按应聘者总成绩高低排序进行等额递补。

(四)确定拟聘人员

考察合格者确定为拟聘人员,由招聘工作领导小组按程序报批后办理录用手续。

(五)其他事项

涉及工作人员回避的参照《公务员法》规定执行。本方案未尽事宜,由招聘工作领导小组研究并解释。

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