北医三院骨科是国家临床重点专科，教育部创新团队，北京市重点实验室和骨与关节精准医学工程研究中心。学科排名一直处于国内领先地位，连续3年stem排名名列前三名。脊柱外科是国际一流的学科，是国内规模最大、专业方向最齐全、学术地位最权威的脊柱外科疾病临床诊疗和科学研究中心。在脊柱常见病和疑难疾病方面如颈椎病、胸腰椎疾病、上颈椎畸形方面国际领先，我们是国际上最大的上颈椎诊治中心，最大的胸椎管狭窄症治疗中心，最大的颈椎骨科畸形诊疗中心；连同创伤、关节外科，以及运动医学和康复科，形成了国内实力最强的骨运康学科群。骨科科研硕果累累，曾多次获得国家级省部级科技奖项。特别是医工结合方面取得了丰硕的成果，在3d打印和骨科机器人的研发方面具有雄厚的实力，获得国内首个脊柱类3d打印人体植入物注册证，牵头制定3d打印技术行业国家准入标准。近4年来先后承担了7项国家科技部重点研发计划，获批专利100余项，实现科研成果转化4000余万元。
一、合作导师简介
周非非，北京大学第三医院骨科副主任、主任医师、教授、博士生导师、北京航空航天大学“医工交叉学科群”医学导师。担任中国康复医学会颈椎病专业委员会副主任委员、青年委员会主任委员；中国康复医学会脊柱脊髓专业委员会青年委员会副主任委员；北京医学会骨科分会青年委员会脊柱学组副组长；中华医学会骨科分会创新与转化学组委员；中国医师协会骨科医师分会颈椎学组委员、青年委员会脊柱颈椎学组副组长；颈椎外科研究协会（csrs）北美会员（csrs）北美会员（corresponding member）、亚太分会理事（csrs-ap board member）等。担任中华医学杂志、中国脊柱脊髓杂志、中国微创外科杂志、bmc musculoskeletal disorders，scientific reports，frontiers in surgery等期刊的编委及审稿专家。主要研究方向是颈椎病、颈椎畸形的基础与临床研究。先后主持和参与国家重点研发计划、国家自然科学基金项目研究6项，主持aospine亚太多中心临床研究项目1项（总pi），主持及参与首都卫生发展科研专项2项，北医三院院内重点课题1项。近5年发表sci学术论文25篇（通讯及第一作者18篇），中文核心期刊论著24篇（通讯及第一作者18篇），主译论著2部，参编参译专著11部，获得国家发明专利2项、实用新型专利9项。
二、研究方向
颈椎病基础与临床研究；颈椎畸形基础与临床研究；新材料在颈椎手术结构及生物学重建的应用研究
三、招聘计划
计划招收科研型博士后1名
四、岗位职责
1.独立从事研究工作，包括实验设计、执行、数据分析整理和撰写文章、报告等；
2.参与科研项目管理和实验室管理，协助指导研究生，组织和协调学术交流活动。
五、应聘条件
1、学历与年龄：
已获得或即将获得博士学位，毕业时间不超过3年，年龄不超过35周岁。
2、学术能力：
具备优秀的英文写作和交流能力；
在本领域发表过第一作者的sci高水平论文者优先；
3、专业背景：
具有骨分子生物学、骨生物材料或其他相关专业背景，具有以下研究经验优先考虑：
掌握材料制备技术，尤其是医用金属类材料；
掌握材料力学及表面性能测试及分析技术；
熟练掌握并能独立完成细胞培养等操作技术；
熟练掌握并能独立完成细胞生物学相关操作；
熟练掌握并能独立操作分子生物学相关检测技术；
具备小动物手术操作经验，且熟练掌握生物样品染色、切片制备、micro-ct分析等技术。
4、科研技能：
具有较强的问题分析和解决能力；
具备良好的英语阅读和写作能力，能够熟练查阅专业文献；
具有科研创新精神和独立思考能力；
具备良好的团队协作精神。
5.符合北京大学医学部有关博士后管理规定
见https://postdocs.bjmu.edu.cn。
六、岗位待遇
1.年薪：2024年起，博士后薪酬全面提升；
普通博士后28万元/年；
入选“北医三院启航博士后”项目33万元/年；
入选“北京大学医学部博雅博士后”项目35万元/年；
入选“国家博士后创新人才支持计划”45万元/年；
在站期间表现优秀，年薪提高2万元。
2.绩效：享受医院科研奖励、科室和课题组绩效奖励。
3.住房：可申请医学部、医院的博士后公寓。
4.户口：非京籍户口可迁入北医集体户，配偶及子女按规定流动。
5.保险：享受公费医疗待遇，缴纳社会保险、住房公积金等。
6.出国：可申请公派出国交流学习。
7.工作：优秀者优先留院工作。
七、招收程序
1.应聘者请将应聘材料发送至zhoufeifei@bjmu.edu.cn，邮件主题“博士后应聘+姓名+博士毕业学校+专业”；
2.应聘材料：个人简历（包括学习及研究经历），发表论文及参与项目情况（代表作全文pdf），未来研究计划。
八、具体进站程序如下
1、博士后进站时间为每年1月、4月、8月、10月，候选人可随时申请；
2、申请者在“北医三院官网-人事招聘-简历投递-博士后招聘”网申系统中投递简历；
3、申请者与意向合作导师联系，发送个人简历、已取得研究成果（导师邮箱见合作导师简介），合作导师组织面试；
4、医院于每年3、6、9、12月组织医院面试，通过合作导师面试、符合条件的申请人可以参加医院面试，临床型博士后需参加医院组织的临床技能考核；
5、医院面试通过，入职体检合格，公示无疑议的申请人，按要求办理进站、入职手续。
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来源链接：
https://www.puh3.net.cn/info/4961/127511.htm
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