您现在的位置:首页 > 职场快讯 > 职讯 >

杭州市富阳区2021年度高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才引进35人公告

来源:今日招聘 | 发布时间:2021-04-26 22:03:54 |  访问:862

(一)全国部分“双一流”建设高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生;

(二)位列arwu、the、u.s.news、qs世界大学排名最新榜单(以个人报名当日榜单信息为准,下同)前100名的国(境)外高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生,且本科毕业于国内原“985工程”、“211工程”高校或位列arwu、the、u.s.news、qs世界大学排名最新榜单前100名的国(境)外高校;

(三)上述引进对象均包含2021年应届毕业生,均不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生。

引进数量

计划引进高专人才32名、紧缺专业人才3名。

实际选聘人数视报名情况而定,具体详见《富阳区2021年度高层次专业人才招引计划表》(附件1)、《富阳区2021年度区属国有企业紧缺专业人才招引计划表》(附件2)。

基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权、长期居留许可;

(二)遵纪守法,品行端正,未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分;

(三)政治素质好,有志于从事党政和经济、社会管理工作,具有较强的组织协调和语言文字表达能力;

(四)年龄要求为硕士研究生1991年1月1日(含)以后出生,博士研究生1989年1月1日(含)以后出生;

(五)报考职位1“计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、电子科学与技术”的人员,如具有在信息传输、软件和信息技术服务等行业上市企业从事研发工程师、产品架构师、数据分析师、运营工程师等相关岗位2年以上工作经历的,年龄条件可放宽至“硕士研究生1988年1月1日<含>;以后出生,博士研究生1986年1月1日<含>;以后出生”。

(六)国内高校硕士研究生、博士研究生于2021年12月31日前毕业并取得相应学历学位;国(境)外高校硕士研究生、博士研究生于2021年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的相应国外学历学位认证书;

(七)中共(预备)党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先;

(八)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

(九)法律法规规定的其他条件。

引进程序

按公开报名、面试考核、择优选拔的程序进行。

(一)报名推荐

采用网络报名的方式,不设现场报名。

报名时间:2021年4月26日-2021年5月21日,报名截止时间:2021年5月21日17:30(电子邮件以收件时间为准)。

报名方式:

考生可通过以下任意方式进行报名。

1、下载并填写《富阳区2021年度引进高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才报名表》(附件3)(报名职位序号参照“附件1、附件2”内容),并与相关证明材料以电子文档形式打包发送至邮箱:fyrcb123@aliyun.com。邮件主题:毕业院校+专业+姓名。

2、通过微信搜索“富阳区高层次专业人才在线报名”小程序,根据要求填写信息并拍照上传相关证明材料。

所需材料:

1、就业协议书与就业推荐表(仅应届毕业生需提供;无法提供的,由本人提供书面说明)。

2、身份证正反面扫描件。

3、已取得的学历学位证书扫描件(无法提供的,由本人提供书面说明)。

4、证明本人能力水平的相关材料(获奖证书、资格证书等)扫描件。

5、报考职位1且需放宽年龄条件的还须提交2年工作经历期间的社保证明和劳动合同。

(二)面试考核

报名人员经筛选审核后进入面试考核,具体人员于2021年5月31日前另行通知确认。计划招引人数与审核通过人数达到1:2及以上比例方可开考,不足1:2的可酌情核减计划招引人数。面试报到前,须进行资格复审。面试考核于2021年6月开展,具体形式、时间、地点另行通知。

(三)任(聘)用

根据面试考核成绩确定体检对象,通过体检、考察、公示等程序后按规定办理任职(聘用)手续。体检标准及项目参照公务员录用标准执行,考察内容及标准参照浙江省公务员考察标准进行。无合适人选的职位可空缺。

相关政策

(一)共性政策

1、高专人才与紧缺专业人才,可参照《富阳市人才住房保障管理办法(试行)》(富政函〔2013〕131号)给予购房补助和租房补贴,并可按规定申领生活补助和一次性生活补贴。具体见下表:

补助标准表

单位:万元

硕士研究生

博士研究生

备注

购(租)房补助

最高15(其中租房总额不超过6)

最高30(其中租房总额不超过15)

生活补助

30

40

分5年发放

一次性生活补贴

8

13

在富连续工作满三年总金额

2、高专人才与紧缺专业人才,在我区单位(部门)实际工作服务时间须满5年,未满5年解聘的不予保留事业身份或国企身份,并须退回已发放补助。

3、高专人才与紧缺专业人才引进后将根据人岗相适的原则,选派至适合专业技术发挥的单位工作,优先至基层、重点工作平台等岗位培养锻炼。

(二)高专人才政策

高专人才引进后列入财政补助事业单位人员编制,实行事业单位聘用制管理。

(三)紧缺专业人才政策

1、紧缺专业人才引进后列为国企正式员工,实行年薪制。引进人才为硕士研究生的,薪酬水平为23万元/年;引进人才为博士研究生的,薪酬水平为33万元/年。薪酬由所在集团考核后发放。

2、引进的紧缺专业人才薪酬待遇享受期为3年,3年后,由集团公司根据其工作业绩、职称和岗位情况,确定工资待遇。

本公告由中共杭州市富阳区委人才办、杭州市富阳区财政局(国资办)共同解释。

咨询电话:0571-63323270(区委人才办)

0571-63311792(区财政局)

咨询时间:工作日8:30-11:30,14:00-17:30

附件1:富阳区2021年度高层次专业人才招引计划表

附件2:富阳区2021年度区属国有企业紧缺专业人才招引计划表

附件3:富阳区2021年度高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才招引报名表

中共杭州市富阳区委组织部

中共杭州市富阳区委人才工作领导小组办公室

杭州市富阳区财政局(国资办)

2021年4月26日

附件3:富阳区2021年度高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才招引报名表(定).doc附件2:富阳区2021年度紧缺专业人才招引计划表0322(学校).xls附件1:富阳区2021年度高层次专业人才招引计划表0322(学校).xls

相关附件下载:0017gr

附件:

附件3:富阳区2021年度高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才招引报名表(定).doc

附件2:富阳区2021年度紧缺专业人才招引计划表0322(学校).xls

附件1:富阳区2021年度高层次专业人才招引计划表0322(学校).xls

原标题:杭州市富阳区2021年度高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才引进公告

(内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)

推荐:更多杭州市富阳区2021年度高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才引进35人公告 请关注 今日招聘官方微信公众号

注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。

【 责任编辑:今日招聘 】

版权与免责声明

【1】凡本网注明"来源:今日招聘"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属于今日招聘网,转载请必须注明今日招聘网,违反者本网将追究相关法律责任。

【2】本网转载并注明自其它来源的作品,是本着为求职者传递更多信息之目的,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。

【3】如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系。

未经招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号

网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14