公招公考

昨日上午，第四届“宿迁英才计划·网络招聘会”暨“五一”大型现场招聘会在宿迁市软件与服务外包产业园人才市场隆重举行，并取得丰硕成果：900多家用人单位通过微博、微信与各地网友进行在线交流，#“职”通宿迁#微话题讨论数达141.9万多条；120多家企业进场招聘，3200多人次进场求职，其中本科以上学历占比超过78%，近1000名求职者与企业达成初步意向。市委书记魏国强亲临现场视察招聘工作，并与现场求职者和招聘单位负责人亲切交流互动。市委常委、秘书长沈海斌，市委常委、组织部长李健，副市长冯岩出席活动。

2015年是“宿迁英才计划”收官之年，为高质量完成“五个一万”人才集聚目标，市委组织部、市人社局、市人才办等部门不断加大人才招引力度、创新人才招引方式。此前举办的三届“宿迁英才计划·网络招聘会”，在用人单位和广大人才之间搭建起了方便快捷的交流平台，成为宿迁人才工作品牌工程。在本届招聘活动中，1100多家重点企业、学校、医院等用人单位，提供优质岗位7900多个，其中“名校优生引才工程”事业岗位100个。

位于市软件园三楼的网络招聘现场，上百名招聘人员人手一部电脑，不停地敲击着键盘。想招聘哪方面的人才？打算招多少人？效果怎么样？魏国强走到他们中间，与招聘单位负责人亲切交谈。听说应聘人数大大超出预计，魏国强指出，网络招聘已经成为新时代的新潮流，不仅更加便捷，招聘效率也更高。希望大家利用好这一平台，为宿迁招揽更多优秀人才。

“你们是怎么过来的？有没有找到满意的工作？”在一楼现场招聘会上，站在熙熙攘攘的人群中，魏国强与来自安徽大学的殷文鹏交谈起来。得知为了招揽人才，有关部门免费接送外地大学生并推荐单位，魏国强很高兴，微笑着对殷文鹏说：“欢迎你们来到宿迁！祝你们找到满意的工作。”魏国强同时对相关部门负责人强调，不仅要加强与高等院校的人才合作，还要搭建平台，吸引高等院校在宿迁定期发布科研成果，让宿迁成为各类人才的集聚地和科研成果的集散地，以此推动宿迁产业转型升级、加快发展。

在招聘会现场，魏国强还听取了宿迁人力资源产业园建设、宿迁校政企合作平台运行情况汇报。得知当天的招聘活动有人力资源服务机构参与运作，魏国强予以充分肯定。他强调，要进一步解放思想，开阔思路，善于借助市场的力量，充分发挥专业机构的优势，实现招聘活动效率最优化、效益最大化。

视察结束前，魏国强算了一笔大学生“回流”账，让大家陷入深深的思考。他强调，宿迁要吸引人才、留住人才，既要大力发展经济，为返乡大学生提供更多的就业岗位、创造更多的创业机会；也要加大政策扶持力度，吸引更多外地人才到宿迁就业、创业。