公招公考

钱江晚报·小时新闻通讯员 杨康康

本月中旬，由杭州市就业管理服务中心和拱墅区就业管理服务中心共同举办的“职在民企，就等你来”民营企业专场招聘会在杭州市第二人力资源市场热闹开启。

求职者在“岗位长廊”之间穿梭，将自己与海报上的招聘条件进行“匹配”，希望能找到心仪的岗位；企业的hr则在自家海报旁边不断地吆喝，希望吸引更多求职者关注的目光。

“四十多岁了，也体验了一把‘被人抢’，这感觉毛好毛好！”家住和睦街道的周大姐，是一名就业困难人员。

5月9号收到招聘会的短信预告后，周大姐在期待的同时，因自己年龄不占优势，对求职成功又有点小忐忑。没想到来到招聘现场，她就像香饽饽一样，好几家公司“抢着”找她签订合同。

几经挑选，最后选择了杭州市拱墅区昊拓通信设备商行营业员岗位，月薪4500以上。

这次求职为啥这么顺利？原来周大姐是有“贵人”相助的——来自拱墅区的三位金牌职业指导师现场指导，“量身选择”应聘企业，所到企业均表示可以签约，最终顺利实现“就业梦”。

为本场招聘会点赞的不只是求职者。

“开心、省心、放心！”浙江亿视电子科技有限公司王经理笑着说。

“开心”是因为现场人气爆棚，2个小时就签了15名意向员工，用工缺口一次性补齐。

“省心”是因为企业只需提供岗位，招工场地、海报制作、召集求职群众，政府做好了全套保障。

“放心”是因为招聘现场搭建了“人力资源机构——企业”双向洽谈区，长期招工也有了合作保障。

为达到群众和企业的“双满意”，杭州市就业中心和拱墅区就业中心都在招聘会筹备上可下了不少真功夫。

招募企业变“守株待兔”为“通权达变”，通过微信公众号、电话通知等方式向企业广泛宣传，遴选需求多、门槛低、福利好的优质用工单位参加。

组织求职人员变“坐等报名”为“主动求贤”，通过短信预告、电话邀请、上门走访以及宣传栏张贴海报、电子屏滚动播放岗位信息等形式，将招聘信息送达到辖区有求职意愿的群众手中。

招聘现场变“传统单一”为“开放包容”，架起三座“桥梁”：连接求职者与用工单位的“供求桥”，连接企业与人力资源机构的“合作桥”，连接求职者与好工作的“职介桥”，实现资源互联互通。

本场招聘会共有150余人达成初步就业意向，30余人接受现场职业指导，20余家企业得到就业政策咨询。

杭州市就业管理服务中心副主任冯慧卿、拱墅区人力资源和社会保障局副局长王婷到场指导，与招聘企业hr、求职人员互动交流。为群众找工作，为企业找职工，为人力资源机构找合作，政府部门致力于把“有意义”的事情做的更“有成效”，将民生大事落实在一件件服务小事中，为居民安居乐业、企业平稳发展保驾护航。

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