携手益海嘉里，成就金色未来
秦皇岛金海食品工业有限公司招聘简章
一、 益海嘉里与秦皇岛金海食品简介()：
益海嘉里集团是在华以粮油加工、油脂化工、仓储物流、内外贸易及粮油科技研发为主的多元化 企业集团，总部位于上海市黄浦江畔，拥有视野宽阔的独立办公楼——金龙鱼大厦。丰益国际(Wilmar International)是在新加坡上市的国际著名粮油集团，业务遍及亚洲、欧洲、非洲、美洲五十多个国家 和地区。
20世纪80年代末，益海嘉里开始参与中国粮油行业的发展和建设，先后在上海、深圳、北京、广州、东莞、天津、青岛、烟台、秦皇岛、连云港、武汉、西安、成都、哈尔滨、石家庄、南昌、泰州、防城港等城市投资设立了200多家工厂和贸易公司，迅速发展成为国际知名的粮油加工企业和贸易商，成功塑造了“金龙鱼”、“欧丽薇兰”、“胡姬花”、“香满园”、“海皇”、“丰苑”、“金味”、“锐龙”、“洁劲 100”等国内著名品牌，并多次荣获“中国 500 强企业”、“外资企业杰出贡献奖”、“中国制造食品企业杰出贡献奖”、“中华慈善奖”等奖项或称号。2006年，“金龙鱼”成为 2008 年北京奥运会食用油独家供应商。2009 年，“金龙鱼大米产业链”荣获了“2009年度中国粮油学会科学技术进步一等奖”。2011 年成为“世界大学生运动会”粮油食品独家供应商。2015年金龙鱼携手“八大菜系”助力中国美食申遗。2022《财富》世界 500 强排名第174位。
秦皇岛金海食品工业有限公司成立于2002年6月，是益海嘉里集团在秦皇岛投资建立的综合粮油食品加工为主，物流、房地产项目为辅的企业，作为秦皇岛地区龙头企业，其总投资23亿元人民币，总占地面积约90万平米，员工近950余人。经过多年的发展，金海食品工业有限公司不但已经是我国北方最大的大豆加工基地，并且成为目前亚洲生产规模最大、产业链条延伸最长的大豆蛋白综合生产企业。公司产品已经覆盖全国还远销欧美、东南亚等70多个国家和地区，过硬的产品品质、严谨的企业管理、良好的社会形象，使金海食品工业有限公司已经成为国内外众多一流企业的原料供应商。
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二、 员工发展与培养：
益海嘉里视员工为最重要的企业资源，视人才为企业最大的资源和财富，高度重视员工的可持续发展和培养。通过帮助员工提升个人能力，体现个人价值等方式，推动员工与企业的共同成长。在益海嘉里集团中高层管理队伍中有很多是从应届毕业生培养提拔起来的，人才对公司的可持续发展可见一斑。
通过内部专业的培训机构，公司建立了较完善的培训体系，包括新员工入职培训、在岗培训、外部 培训、公司内训、项目培训、国外参观学习与内部培训师队伍建设等。
人事行政部会帮助员工进行职业生涯规划，结合员工的绩效考核和工作表现，使员工的潜力能够在 公司中充分发挥，从而实现自己的职业理想和自我价值。
三、员工福利：
带薪假：国家法定节假日、年休假、公司假、婚假、产假等
社会保险：养老险、工伤险、医疗险、失业险、 生育险、团体意外险和住房公积金等
员工慰问：结婚贺礼、住院及工伤慰问、生育礼金、生日慰问等
年节福利：重要节日(元旦及春节、劳动节及端午节、国庆节及中秋节) 福利、高温费/取暖费
文娱活动：公司年会、集体旅游、拓展训练、文体联谊
衣食住行：免费提供食宿、免费往返市区通勤车、免费劳保用品(劳保鞋+服装+手套等)等福利待遇
其他福利：年终花红、年度调薪、 免费体检、 综合补贴等
薪资待遇：面议
四、需求岗位：
（1）需求岗位：贸易储备生（油脂）
岗位职责:
1.根据生产、销售需求和行情走势，负责公司的油脂统一管理；
2.负责公司原料油备货、原料散油的采购、发货；
3.散油各品种的贸易销售，订单跟踪及发货；
4.市场信息和价格的整理跟踪；
5.关注国家出台的有关重大政策、法规、宏观经济的重大变化；
6.对期现货市场相关政策、信息和行业报告进行搜集整理，并及时上报相关领导，确保无误；
7.有效管理供货商，提前审核，保证供货商资质齐全，协助品管部完成供货商审核工作。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历2024、2025应届毕业生；
2.金融学、经济学相关专业优先；
3.学习能力、组织能力、沟通能力优秀；
4. CET-4、CET-6
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（2）需求岗位：贸易储备生（蛋白）
岗位职责:
1.负责蛋白产品在所辖区域内市场调查、分析、开拓工作；
2.负责蛋白产品在所辖区区域内开拓新客户、维护老客户并进行信息收集、 信息分析工作，定期向蛋白销售主任汇报工作进展情况市场状况，竞争对手情况；
3.负责完成蛋白销售主任制订的蛋白产品销售任务，掌握所辖区域的出货和库存情况；
4.领导交代的其他任务。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历2024、2025应届毕业生；
2.食品科学与工程、食品质量与安全相关专业优先；
3.学习能力、组织能力、沟通能力优秀；
、CET-6
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（3）需求岗位：人力资源实习生
岗位职责:
1.协助开展招聘项目，包括策划、宣传和组织面试等环节；
2.参与新员工入职培训，介绍公司文化、规章制度和工作流程；
3.协助处理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续；
4.协助设计和实施员工培训计划，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等；
5.协助建立和维护员工绩效管理体系，包括设定绩效指标、收集绩效数据等；
6.确保公司的人力资源政策和操作符合国家和地方的劳动法规要求；
7.参与组织团队活动，增强团队凝聚力和员工归属感；
8.协助策划公司企业文化，营造积极向上的工作氛围；
9.领导交代的其他任务。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历2025届毕业生；
2.人力资源管理、心理学等相关专业优先；
3.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够处理员工关系和解决问题；
4.熟悉劳动法规和相关政策，具备一定的法律意识和风险防范能力；
5.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint、Ps、Pr等）；
6.对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展；
、CET-6
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联系方式：
联 系 人：纪黎明
联系电话：0335-5082289
联系手机：15694807310 (微信同步)
联系邮箱：
联系地址：河北省秦皇岛市山海关区金海道1号
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我们力邀自信、充满激情、富有创意的你加入！
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