公招公考

军队文职，简单地来说，是指在部队中从事非作战岗位的管理工作人员和技术工作人员，是军队的重要组成部分之一，是“新晋”的铁饭碗。

提到“铁饭碗”，学生们最先想到的非公务员莫属，但是每年公务员报考人数众多，但是拥有正式编制的岗位却是有限的，面对“狼多肉少”的公务员招聘现状，一些学生不得不放弃参与竞争。

但是从2018年开始，军队文职开始面向社会招聘，这无疑是给学生们打开了新的就业方向。军队文职刚开始面向社会招聘的前两年，上岸率非常可观，而且基本月薪可达9000元，一些技术含量更高的岗位，月薪上万也不是梦。而且良好的福利待遇也足以让学生们心动。

因此越来越多的学生认识到了这一“铁饭碗”，所以在今年的就业过程中，学生们也格外关注军队文职的招聘动向。

但令人意外的是，在今年的军队文职的报考过程中，招聘岗位有很多，但是却出现了众多岗位无人问津的情况。尤其是北京市，在招岗位一共7141个，可是经统计，在这7千多个岗位中，有多达1500多个岗位是无人报考的。究竟是什么原因呢？

军队文职招考遇冷，月薪上万也无人敢挑战，难道是考生们眼光太高了

军队文职工作对学生们的学历有严格要求

因为军队文职工作从事的是一些技术类相关的工作，所以类似于通讯工程、计算机工程、医学类的专业毕业的学生是比较吃香的。但是并不是所有院校这些专业的毕业生都可以报考这类工作岗位。

军队文职关于这些专业的工作岗位，要求报考的学生需是“985”院校或是“211”院校中对应专业的毕业生才行，这在无形之中就将普通大学的毕业生淘汰掉了。而这些学校本专业的学生大多数都想再进修更高端的技术，因此很多都会深造读研，读博等等，所以报考人数也会有所减少，并且同比之下择优录取，竞争压力大

而医学类专业的岗位，不仅对学历要求严格，还要求报考人员的从业年限，这对于一些刚毕业的学生来说，就是更不可能达到的要求了。由此可见，并不是学生们的眼光高，而是作为军队中的工作人员，要求非常严格。

一些岗位要求特殊，一般人没有资格

军队文职中有一些岗位看似很好报考，但实际其要求更是让人“匪夷所思”。比如山东省一军区疗养院招聘干事，负责老干部工作，对招聘人的要求就是要具备现役军人配偶的身份，这让一些刚毕业的大学生如何是好？

对报考人员的户籍所在地有严格的限制

因为军队文职是为各省市的军区选拔人才，因此对户口所在地的限制也比较严格，并且同公务员一样，军队文职在的审核过程也包括了体检，政审等等。因此在这种近乎苛刻的要求和筛查下，大多数学生想要报考，也是有心无力。这也是军队文职招聘“受挫”的因素之一。

学生有报考军队文职的打算就要做好这些准备

虽然军队文职在一些技术岗位上要求相对严格，但并不是说没有适合大多数学生的岗位，只不过这些岗位的竞争会相对激烈一些，而且这个工作，考上了就等于获得了“铁饭碗”，还是比较划算的。所以如果普通院校的学生想要顺利入职，还需要付出实质性的努力。

提升自身的学历和能力。在军队文职的招聘中，要求学历为本科生的岗位还是比较多的。所以如果对军队文职的工作比较心动的学生，如果学历水平不够，就需要尽快提升。专升本、本升研，只有跨过了学历门槛，才有继续前进的机会。

如果学历要求达标了，学生就要提升自己的专业技术，培养自己为人处世的能力。当综合能力达到无人能及的水平，才不至于在同岗位竞争中沦为陪跑。

对相关的政审和体检做好相应的准备。虽然是文职工作者，但也是军队的重要组成部分，维护好个人形象也是军队文职工作的职责之一，所以关于政审和体检，学生们一定要谨慎。政审方面就需要对自身和家人的过往行为进行了解。体检方面就需要学生注意健康状况和关于纹身、伤疤等的要求。

因为涉及的军队的工作，所以门槛肯定会相应偏高。但对于学生们来说只要有所准备，还是可以参与报考就职的。并且很多岗位的报考方案会随着发展而进行变化，学生要时刻关注相关信息，做好相关的应聘准备。

今日话题：你认为军队文职岗位和公务员岗位哪个更受学生欢迎？

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