公招公考

4月29日上午，是个难得的好天气。在杭州西湖区转塘街道光阳大厦北广场的街道春季招聘会现场转了一圈，从富阳专程赶来的杨琳头上渗出了细细的汗珠。“我想找个设计师的工作，今天企业和对口的岗位挺多的，我带了5份简历，都投出去了。”杨琳说，虽然辛苦，但看到工作马上有了着落，心里挺踏实。

“六稳”“六保”，稳保就业是重中之重。4月29日，转塘街道举办了自新冠疫情以来的首场线下招聘会，涵盖制造业、家政服务业、艺术设计等多个行业，岗位增加了不少，企业招聘需求空前。据统计，当天共接待求职者300多人，其中35人当场就与企业达成就职意向，另外还有近百位求职者等候企业的面试通知。

“我们疫情前举办的最后一次招聘会，只提供了200多个岗位。而这次招聘会，我们有50家企业现场招聘，提供800余个就业岗位。从企业的用工需求和求职者的数量来看，明显超过了疫情之前。”转塘街道公共服务中心主任丁翱告诉记者，“这也从一个侧面说明企业情况恢复得比较好，街道辖区经济活力正在向好发展。”

记者现场走访发现，因为业务扩张而急需人才的企业不在少数。“我们的新校区五一以后就要开业，这次招聘20多个岗位。”杭州孪生艺术文化有限公司负责招聘的汪女士告诉记者，“这次转塘街道对接了美院，希望能找到想要的人才。”

“这次我们放出了近50个岗位，因为我们养老服务中心二期项目今年年底就要开启了，有3500张床位，比我们一期扩大了近3倍，现在急需招聘储备人才。”浙江金色年华养老服务管理有限公司人事主管葛女士表示，“养老服务要跟着老人需求走，提前半年招聘，工作人员可以提前获得专业培训熟悉业务。”

就业是民生之本。近年来，转塘街道积极落实就业创业相关政策，不断提升公共就业服务水平，全力保障企业用工需求，推动劳动者素质提升，促进用人单位和求职者的有效对接。

“提升劳动者技能，对缓解结构性就业矛盾也起到了重要作用。”丁翱说，转塘街道在做好用工招聘工作之外，还狠抓技能培训，依托产业特点开设了茶艺师、烘焙师等技能培训并颁发相关证书，有效提升就业困难群众的劳动技能；另外对于有创业想法的群众，街道还每年开设数个创业培训班，提供专业的创业指导。

值得注意的是，本次招聘会有多家企业针对退役军人优先招聘。为了更好地推进退役军人就业精准帮扶工作，转塘街道对退役军人群体及军嫂从岗位援助、政策援助、技能援助等多方面进行精准帮扶。