公招公考

按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省教育厅关于2024年度“市委书记进校园”引才活动安排有关要求，肇东市委、市政府决定开展“市委书记进校园”人才引进工作，面向东北农业大学定向选聘企事业单位人才，现将有关活动事宜公告如下：

一、引才岗位

事业单位计划引进28人，企业计划引进143人。具体岗位及要求详见《肇东市2024年度“市委书记进校园”活动专项引进东北农业大学毕业生事业单位岗位计划表》(附件1)、《肇东市2024年度“市委书记进校园”活动专项引进东北农业大学毕业生企业岗位计划表》(附件2)。

二、引才对象

东北农业大学应届毕业生。

三、引才资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合岗位要求的工作能力；

6.本科生年龄满18周岁以上（2006年5月及以前出生），35周岁及以下（1988年5月以后出生），研究生年龄满18周岁以上（2006年5月及以前出生），40周岁及以下（1983年5月以后出生）；

7.岗位要求的相关专业；

8.2024届毕业生须在2024年7月31日（含当日）前取得相关学历、学位。

以下人员不得报名

1.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

2.现役军人；

3.定向培养、委托培养的应届毕业生；

4.截至报名结束时，已被肇东市或其他县市区机关或事业单位正式录（聘）用的；

5.在校期间受过留校察看、开除学籍处分的；

6.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.在各级公务员招录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的；

9.截至报名结束时，公务员或事业单位工作人员（含试用期内的）被辞退未满5年的；

10.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记，在市级或县级人民政府责令限期改正后拒不改正的；

11.构成回避关系的；

12.有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、引才程序

（一）发布公告

自2024年5月24日起在肇东市人民政府网站、东北农业大学官网发布引才公告。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：通过邮箱zhaodongrencai2024@163.com进行正式报名。

2.报名时间：6月4日9:00--6月7日17:00。

3.报名流程：

（1）符合企业岗位资格条件的毕业生，直接在“市委书记进校园”活动当天的巡展区企业宣传台报名，或通过电话等方式直接联系企业人资经理报名。

（2）符合事业单位岗位资格条件的毕业生，需在规定时间内将报名材料发送至指定邮箱进行正式报名，所需报名材料如下：

2024年应届毕业生须提供：《肇东市事业单位人才引进报名及资格审查登记表》（附件3）；本人第二代有效居民身份证（正反面须扫描在一页）；诚信报考承诺书（附件4）；教育部学籍在线验证报告（学信网查询时间应为报名前一个月以内）；在校证明（内容中应对学历层次、毕业时间、所学专业名称表述准确，附件5）；

2022、2023届毕业生须提供：《肇东市事业单位人才引进报名及资格审查登记表》（附件3）；本人第二代有效居民身份证（正反面须扫描在一页）；诚信报考承诺书（附件4）；毕业证和学位证复印件；教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询时间应为报名前一个月以内）。

以上报名材料如伪造或包含虚假信息，取消报名资格，记入诚信档案并追究相关责任。

（三）打印准考证

准考证领取时间以及其他招聘相关信息均在肇东市人民政府网站发布，请考生密切关注，不再另行通知。

（四）考试

考试采取结构化面试的形式进行。面试时间为15分钟，主要考察报考人员的综合分析、组织协调、语言表达、应变、举止仪表等基本素质和能力。

考生采取抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试评委组由7名考官组成，面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分（保留两位小数），即为考生面试成绩。面试成绩当场公布，低于60分者不予聘用。

面试总分100分，成绩保留小数点后两位。面试结束后，按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检人员名单，面试成绩出现并列的，学历层次高的进入体检环节；若学历层次相同，则采取加试笔试的方式确定进入体检人选。面试成绩或加试成绩低于60分者不予聘用。

（五）体检

统一到指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将视为体检不合格。体检不合格者取消聘用资格，空出的岗位按同一岗位考试成绩从高分到低分的顺序依次递补（考试成绩低于60分不予递补）。

（六）考察

体检合格人员为考察对象，考察主要对考生的思想政治表现、道德品质、能力素质、在校表现、现实表现、学业成绩等情况采取多种方式进行考察，并对考察对象的资格条件以及是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。

（七）公示

考试、体检、考察合格的拟聘用人员名单，在肇东市人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对公示人员反映有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，空出的岗位按报考同一岗位考试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补（考试成绩低于60分不予递补）。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。公示期内主动放弃岗位及公示期满后未能按照规定办理入职手续的，取消聘用资格。

（八）聘用

新聘用人员试用期为12个月，试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。被聘人员最低服务期限为5年，用人单位在办理聘用手续时，应明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，不得辞职，或以借调、帮助工作等方式借出或调走。

（九）相关待遇

被聘人员一经聘用，纳入事业编制，享受国家规定的事业单位工作人员相关待遇。

本公告未尽事宜，由肇东市人才工作领导小组办公室负责解释。

考务咨询电话：0455-7784596（工作日8:30-11:30,14:00-17:30）