公招公考

因工作需要，结合临安实际，杭州市临安区卫健系统决定增加面向社会引进高层次、紧缺专业技术人才 4 名，现将有关事项补充公告如下：

一、补充招聘计划

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵纪守法，品行端正。

3. 具有良好的职业道德，爱岗敬业。

4. 具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

5. 具有适应岗位要求的身体条件。

6. 研究生及以上学历 (硕士及以上学位），年龄在 35 周岁以下（1984 年 10 月 14 日以后出生），户籍不限。

7. 本公告不适用本区正式在编人员。

（二）有下列情形之一者不得报考

1. 受过刑事处罚的；

2. 曾被开除公职的；

3. 在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

4. 受党纪、政纪处分尚未解除的；

5. 因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；

6. 法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

三、引进方法和程序

坚持「公开、平等、竞争、择优」的原则，按照发布信息、报名、资格审查、考试（考核）、体检和考察、公示及聘用等程序，实施公开招聘引进。

（一）报名

1. 报名时间：自公告发布之日起至 2020 年 10 月 14 日止。

2. 报名材料：

①2020 年应届毕业生：2020 年杭州市临安区卫健系统引进高层次紧缺专业人才报名表（附件：表格请自行下载并如实填写）、近期正面免冠 1 寸照片 1 张；第二代有效期内的身份证、户口本、学历学位证书（或含有成绩单的就业协议推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》）、个人荣誉证书等原件和复印件。

②非 2020 年应届毕业生：2020 年杭州市临安区卫健系统引进高层次紧缺专业人才报名表（附件：表格请自行下载并如实填写）、近期正面免冠 1 寸照片 1 张；第二代有效期内的身份证、户口本、学历学位证书、相应的执业资格证书、职称证书、获奖证书等原件和复印件。

3. 报名方式：在本公告所规定的时间内，应聘者可以通过电子、邮寄等两种方式提交应聘材料：将所需材料拍照或扫描通过简历附件在丁香人才投递简历（简历名：xxx 报名材料）并电话确认；将报名所需材料复印件按照需求计划中的地址邮寄到用人单位。

（二）资格审查

报名材料将由区卫健局和用人单位共同审核，在初审合格人员中确定参加考试（考核）的人选，用人单位将会和本人进行联系。

（三）考试（考核）

1. 根据各招聘岗位报名情况，由用人单位适时组织考试，具体考试时间、地点将以电话及短信通知，考试人数不受最低开考比例限制，考试通过人员由用人单位组织试用期考核。

2. 试用期考核结束后，由区卫健局会同区人力社保局统一组织面试，根据面试结果择优确定体检、考察对象。

（四）体检和考察

考试考核结束后，按相应岗位招聘人数 1∶1 的比例确定体检、考察对象。体检合格者确定为考察对象，体检参照人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订 〈公务员录用体检通用标准（试行）〉 及 〈公务员录用体检操作手册（试行）〉 有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号）执行。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2 号）执行。若体检、考察有放弃或不合格的，可依次进行递补。体检时间、地点和考察时间另行通知。

（五）公示及聘用

体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在杭州市临安区人民政府门户网公示 7 个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，并签订聘用合同, 服务期限须满 5 年。

应届毕业生未能在 2020 年 12 月 31 日前取得相应的学历证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。

四、相关政策

1. 凡符合条件引进的高层次和紧缺专业人才，享有事业单位人员正式编制，工资待遇按国家、省市区有关规定执行。

2. 凡引进的高层次和紧缺专业人才，享受临安区卫生健康系统相关人才政策，其随调家属由区卫健局会同区人力社保局积极协助推荐就业。其随迁配偶、子女，准予办理落户手续，其未成年子女转入本区学校，按照就近、方便原则入学，收费按同类学校学生标准执行。

3. 凡引进的高层次和紧缺专业人才，优先推荐省市区人才工作培养工程人选，同时优先选派参加各类业务培训和学习深造。

4. 应聘人员必须严格遵守各级疫情防控要求，具体要求以用人单位通知为准。

咨询电话：杭州市临安区卫健局联系电话 0571-61063697，也可拨打需求计划表中的联系电话咨询招聘单位。

本公告由杭州市临安区卫生健康局负责解释。

附件：

2020年杭州市临安区卫健系统引进高层次紧缺专业人才报名表.docx

杭州市临安区卫生健康局

杭州市临安区人力资源和社会保障局

2020 年 9 月 25 日