公招公考

“现场面对面沟通更顺畅，刚投了一个机械设计岗位。”7月2日上午，继6月13日火热开启“未来留‘下’·筑梦杭‘城’——杭州市百家人力资源机构服务大学生‘双创’活动”后，为进一步解决企业“用工难”、高校毕业生“就业难”问题，下城区人力资源和社会保障局联合在杭八所高校，推出“未来留‘下’·筑梦杭’城’”——2020年高校毕业生专场招聘会。活动开始不到一个小时，来自浙江工业大学毕业生小张就与浙江省建设机械集团有限公司达成了初步就业意向。

这是今年新冠肺炎疫情发生以来，杭州市下城区举办的首场线下高校毕业生专场招聘会。为疫情防控需要，招聘会限定同时在场最多容纳56家用人企业和150名求职者，双方先期通过网络预约，尔后现场签到。

与往日招聘会不同，招聘人员与求职者都要佩戴口罩，排队测量体温、登记信息、出示绿色健康码后，才被允许进入大厅。招聘大厅设置了面试轮候区，防止求职者扎堆面试，并要求招聘单位与求职者全程佩戴口罩进行“一对一”洽谈。

这场招聘会共吸引560名求职者，小张就是其中一位应聘者，他的大学专业是机械工程。他坦言，今年的就业形势不好，虽然现场提供的岗位需求多，但还是希望能找到符合自己专业的岗位。幸运的是，他投到第2份简历时就找到了心仪的岗位。

“我是学电商专业的，来看看这边有没有更好的机会。”小吴是杭州本地人，此前在网上投了简历，收到不少录用通知。但由于企业距离较远，她还是想通过线下招聘会物色到薪酬更高的岗位。“杭州致力于发展数字经济第一城，对电商人才需求量大，我相信有更好的就业机会。”

在求职者四处物色工作岗位的同时，不少用人单位也在卖力推销自己。招工企业现场提供1918个岗位，涉及有机械工程、信息技术、医疗生物、建筑设计、智能设备、化工、制造、金融、文化创意、餐饮快消等多个行业。目前达成意向人数较多涵盖于机械工程、信息技术、医疗生物、建筑设计领域。针对“抢才大战”，进场招聘的杭州某商务公司负责人王先生特别有感触，“为了适应下半年公司发展需要，也为了招揽更多人才，公司推出岗位相比同行业薪资普遍提高10%，提高了岗位竞争力。”开场不到1小时，杭州某商务公司招聘台前就收到了8份简历，大大超乎了预料。

刚收了小张简历的浙江省建设机械集团有限公司人力专员陈小姐说，企业今年要扩大生产规模，主要招聘工艺工程师、机械工程师、电气工程师等技术岗位，进一步储备高层次人才。“今年招工不容易，收到的简历数量少了，企业需要更多招聘渠道。线下招聘可以对求职者进行初步筛选和面试，有助于寻找与企业需求相符合的人才。”

下城区人社局相关负责人表示，为确保招聘安全有序，本次活动专门制定了应急工作预案，以防意想不到的情况发生。接下来还将根据疫情防控要求和企业的用人需求，针对高校毕业生、退役军人、就业困难人员等不同群体，灵活安排线上、线下等形式多样的招聘活动。