岗位职责 1、负责公司产品代理商/分销商的开发、拓展、维护； 2、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息； 3、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行； 4、完成招商工作，完成产品销售，积累客户并建立客户档案。 岗位要求 1、有2年以上工作经验，至少一年以上渠道开拓经验； 2、有亲和力，良好的逻辑思维能力和行动力，具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧； 3、喜爱销售工作，有良好的抗压能力，有挑战高薪的欲望； 4、头脑灵活、思维敏捷，有独立与大客户进行商务谈判的经验； 5、有良好的团队合作意识、客户服务意识； 6、从事过金融类行业、电子行业、有相关人脉者优先； 7、有招商工作经验者优先； 岗位待遇： 1、行业最高底薪与提成：2500-3000无责任底薪+提成+特别奖励，上不封顶，平均总体年收入约8万——30万，培训成长期过后平均每月约6000-10000元/月，优秀者可达到2W-3W/月。 2、超给力的福利制度：提供养老保险、医疗保险、工伤保险、生育险、失业险，享受法定节假日、产假、等各种人性化假期。 3、精彩纷呈的主题活动：春踏青、夏游湖、秋赏月、冬观雪、野外拓展、圣诞游戏、跨年晚会、组内团建、月度生日派对等。 4、高大上的物质奖励：苹果产品、电视机、电冰箱、微波炉等、现金大奖等，优秀员工享受月度颁奖和年度颁奖. 5、多元化的培训体系：新人入职培训、一带一带训、晋升培训等。 6、常规内部晋升：销售代表—销售组长—销售主管—TOP团队主管—销售经理—销售总监 7、完善的晋升通道：横向和纵向双向发展通道，同时设立专业类及管理类双通道晋升体系，一年最多有4次的晋升机会。