岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、1年以上人力资源工作经验优先考虑； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 薪资待遇； 1.18-25周岁,女不限，可接纳实习生 2.试用期一个月底薪2800元,第二个月转正底薪3200，全勤500元,岗位津贴5元/天,车贴5元/天,住房补贴300元一个月,绩效500元一个月,加班另计 3.工作时间:上五休二,每日工作时间，早上9点到下午5点中午1个小时吃饭休息时间(8小时以外算加班)常白班,休两天 4. 平时加班按小时的1.5倍计算 双休日加班按小时时间的2倍计算 国假加班按小时的3倍计算。 5.公司提供免费工作餐提供住宿 提供厂车。 6.社会保险:公司为员工收保养老.婚育.工伤.失业医疗共五项保险和住房公积金。 7.娱乐设施:公司设有职工福利委员会,每年会为员工举办丰富多彩的大型活动,以丰富员工的业余生活 8.其他福利:年终时所有员工可享受相当于两个月薪资的年终奖金。公司视员工个人工作表现,进行不定期调薪等。 9，求职者可直接在58网投简历，我司有专门的工作人员帮你审核，审核通过者我司会发面试通知你面试，如有什么不懂可直接来电，谢谢 联系方式 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护