职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1.负责所辖区域内营销系统人员年度配置及招聘计划梳理,并进行过程动态把控;
2.根据各阶段的用人需求组织营销人员整体招聘活动,统筹所辖区域项目本体开展实施并持续监控项目本体P1-4层级人员招聘工作的开展情况;
3.负责所辖区域营销条线人员招聘渠道的拓展及维护;
4.负责所辖区域内内外部人才选拔,建立和维护营销人员人才蓄水池,协助集团开展全国项目校园招聘活动以及夏季、冬季营销条线蒲公英招聘工作;
5.负责所辖区域内P5及以上在岗人员、梯队人员20培训;
6.在集团本体中心的统筹下,每月参与实施本系统新员工培养方案落实及跟进;
7.负责所辖区域内各类培训计划、培训实施相关材料整合、梳理及上报;
8.负责监控所辖区域内P1-4层级员工日常培训情况;
9.协助集团开展P5以上干部梯队人员、经纪人、策划人员的资格认证工作;
10.负责所辖区域内营销人员人力资源成本的收集汇总;
11.负责所辖区域P5及以上人员的入职、调动、晋升、离职管理;
12.负责所辖区域公司人员E-HR系统的管理,人事信息的统计;
13.完成所辖区域内P6-7(含实际负责工作的P5)干部的基本信息梳理并开展员工关爱工作;
14.负责制定营销条线的劳动合同管理标准,实施片区、区域/城市公司P5及以上人员劳动合同的签订与纸质合同的管理;监控P1-4层级人员的劳动合同签订情况。
任职要求:
1.本科及以上学历,文秘、人力资源、行政管理等相关专业优先,三年相关工作经验,熟悉人力资源各个模块,相关政策法规及办事流程;
2.能熟练使用Office等办公软件和办公设备;
3.具有较强的责任心,良好的团队协作意识,对待工作认真细致,能独立完成相关工作;
4. 具有高度工作热情,能承受较大的工作压力。
单位地址:杭大路1号黄龙世纪广场A座10楼 邮编:310012
传真:87901717
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护