职位描述
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岗位职责:
1、负责培训体系的构建,整合公司各类培训资源,包括建立内外部培训师资库、课程开发、试题库的建立等;
2、协助上级领导做好培训的组织实施; 3、组织各类资格认证管理工作;
4、定期了解各级员工的培训需求,制作培训方案并实施; 5、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、3年以上培训工作独立操作经验,有年度培训计划制订经验;
2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;
3、有较强的组织协调及文字处理能力;
4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力、逻辑思维能力、抗压能力和执行能力; 5、熟练掌握office办公软件。